染雾精选保密自查自评报告 篇一
自查自评是保密工作中的一项重要工作，通过对组织内部保密工作进行全面检查和评估，及时发现问题和不足，制定改进措施，加强保密工作的规范性和有效性。本报告将对我单位的保密自查自评情况进行总结和分析。
一、自查自评的目的和意义
自查自评是指组织内部对保密工作进行全面检查和评估，以发现问题和不足，并制定改进措施，进一步加强保密工作。自查自评的目的是为了确保保密工作的规范性和有效性，防止泄密事件的发生，保护国家和组织的安全利益。
二、自查自评的方法和步骤
自查自评的方法和步骤主要包括以下几个方面：
1.明确自查自评的目标和内容。根据保密工作的要求和标准，制定明确的自查自评目标和内容，确保自查自评的全面性和针对性。
2.组织自查自评的工作。成立自查自评工作组，明确工作任务和责任分工，确保自查自评工作的顺利进行。
3.收集保密工作相关的资料和信息。对组织内部的保密工作进行全面收集和整理，包括保密制度和流程、保密培训和宣传、保密设备和技术等方面的情况。
4.开展保密工作的实地检查。对组织内部的保密工作进行实地检查，包括保密场所和设备的安全性、保密人员和保密活动的规范性等方面。
5.分析和评估保密工作的情况。根据收集的资料和实地检查的情况，对保密工作进行全面分析和评估，找出问题和不足。
6.制定改进措施和完善保密工作。根据分析和评估的结果，制定相应的改进措施，完善保密工作的制度和流程，加强保密培训和宣传，提升保密设备和技术的安全性。
三、自查自评的结果和反馈
通过自查自评，我单位对保密工作的情况进行了全面的了解和评估，发现了一些问题和不足，主要包括保密制度和流程不够完善、保密培训和宣传不够到位、保密设备和技术存在一些安全隐患等方面。针对这些问题和不足，我们制定了相应的改进措施，并进行了反馈和整改。
四、自查自评的启示和建议
通过自查自评，我们认识到保密工作是一项系统工程，需要全面、协调、有序地进行。同时，我们也意识到保密工作需要与时俱进，紧跟技术发展的步伐，不断提升保密设备和技术的安全性。建议在今后的工作中，要进一步加强保密工作的组织领导和人员培训，提高保密工作的规范性和有效性。
以上是我单位的保密自查自评报告，希望能够对其他组织的保密工作有所借鉴和启示，共同推动保密工作的发展和进步。
精选保密自查自评报告 篇二
本报告对我单位的保密自查自评情况进行了总结和分析，并提出了相应的改进措施和建议。
一、自查自评的目的和意义
自查自评是为了发现问题和不足，制定改进措施，加强保密工作的规范性和有效性。通过自查自评，可以及时发现保密工作中存在的问题和隐患，避免泄密事件的发生，保护国家和组织的安全利益。
二、自查自评的方法和步骤
自查自评的方法和步骤主要包括以下几个方面：
1.明确自查自评的目标和内容。根据保密工作的要求和标准，制定明确的自查自评目标和内容，确保自查自评的全面性和针对性。
2.组织自查自评的工作。成立自查自评工作组，明确工作任务和责任分工，确保自查自评工作的顺利进行。
3.收集保密工作相关的资料和信息。对组织内部的保密工作进行全面收集和整理，包括保密制度和流程、保密培训和宣传、保密设备和技术等方面的情况。
4.开展保密工作的实地检查。对组织内部的保密工作进行实地检查，包括保密场所和设备的安全性、保密人员和保密活动的规范性等方面。
5.分析和评估保密工作的情况。根据收集的资料和实地检查的情况，对保密工作进行全面分析和评估，找出问题和不足。
6.制定改进措施和完善保密工作。根据分析和评估的结果，制定相应的改进措施，完善保密工作的制度和流程，加强保密培训和宣传，提升保密设备和技术的安全性。
三、自查自评的结果和反馈
通过自查自评，我单位对保密工作的情况进行了全面的了解和评估，发现了一些问题和不足，主要包括保密制度和流程不够完善、保密培训和宣传不够到位、保密设备和技术存在一些安全隐患等方面。针对这些问题和不足，我们制定了相应的改进措施，并进行了反馈和整改。
四、自查自评的启示和建议
通过自查自评，我们认识到保密工作是一项系统工程，需要全面、协调、有序地进行。同时，我们也意识到保密工作需要与时俱进，紧跟技术发展的步伐，不断提升保密设备和技术的安全性。建议在今后的工作中，要进一步加强保密工作的组织领导和人员培训，提高保密工作的规范性和有效性。
以上是我单位的保密自查自评报告，希望能够对其他组织的保密工作有所借鉴和启示，共同推动保密工作的发展和进步。
精选保密自查自评报告 篇三
根据政和县国家保密局《关于印发政和县保密自查自评督查工作方案的通知》(政保〔2017〕2号)精神，我局结合实际，认真组织开展了本系统保密自查自评工作，现将工作情况报告如下：
一、保密工作组织、队伍和制度建设情况
(一)组织建设情况。为落实保密工作目标管理责任制，确保保密工作取得实效，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室、单位负责人为成员的保密工作领导小组，由办公室负责日常工作。我局坚持保密工作“谁主管、谁负责”原则，通过明确职责范围、层层传导压力，将保密工作要求落实到每一个岗位、每一名干部职工，把保密工作同人社业务紧密结合，同部署、同要求、同检查。
(二)队伍建设情况。为保障日常保密工作的顺利开展，专设2名保密工作人员，负责日常检查、联络等工作。抓好全体干部职工的保密宣传教育，多形式组织学习保密法律法规及上级部门保密工作重要精神，不断加深干部职工对保密知识的认识和运用，有效增强了干部职工的保密意识。
(三)制度建设情况。结合人社工作实际，制定出台了《政和县人社局保密管理制度》、《政和县人社局政府信息公开保密审查制度》等，使各项保密工作有章可循、有据可依。始终把保密工作纳入机关建设重要任务，同效能评比、年度考核及各项评先评优挂钩，对保密工作不到位的单位、个人进行通报批评，并严肃问责，形成了严密的保密工作制度。
二、计算机安全管理情况
(一)分类管理。对涉密计算机和上网计算机进行分类管理，严格执行计算机信息系统保密暂行规定，指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。对工资数据库、国库系统等重要平台使用专门电脑隔网运作，数据录入、取用严格按照逐级审批制度，确保涉密数据安全。认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。
(二)定期维护。局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用情况，严禁涉密计算机联网运作，对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件，确保符合使用管理规定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度，并按要求设置了开机口令。
三、文件制作、公开及档案管理情况
(一)政府文件制作方面。严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开政府文件及信息。政府信息公开严格按照“谁主管、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，杜绝了个人隐私、国家秘密等的泄漏。
(二)档案管理方面。严格按照档案使用管理要求，对流动人员档案、干部职工档案进行集中存放、管理，配备专职档案人员，强化了档案库房、系统设备等硬件设施，确保人员、设施、经费三到位。严格履行档案查借阅程序，做到“三不查”：查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切实保障档案信息安全。
