染雾形式主义、官僚主义自查报告 篇一
近年来，我们党高度重视反对形式主义和官僚主义，但在一些单位和部门中，这两种问题依然存在。本次自查报告旨在深入剖析我单位存在的形式主义和官僚主义问题，找出原因并提出解决措施，以推动党风廉政建设和工作作风的进一步改善。
我单位存在的形式主义问题主要表现在以下几个方面：
首先，工作过程中注重形式而忽视实质。有些同志只注重文件的形式，而对于文件背后的实际工作内容并不了解或关心。这导致一些工作在形式上有了，但在实际中却未能真正解决问题。
其次，一些同志只注重完成任务指标，而忽视了任务的质量和效果。他们追求表面上的完成，而不注重工作的深入和细致。这样，工作质量不仅无法保障，还可能存在安全隐患。
再次，一些同志存在以会议活动为主要工作内容的倾向。会议的数量多，时间长，但会议的实际效果却不明显。这种以会议为中心的工作方式不仅浪费时间和资源，还容易导致同志们对工作的疲于奔命而缺乏积极性。
最后，一些同志将文件的执行作为唯一的工作目标，而忽视了对文件执行过程中的问题进行跟踪和监督。这样，即使文件发布了，但在执行中仍然存在问题，无法达到预期的效果。
针对上述问题，我们制定了以下解决措施：
首先，加强对同志的培训和教育，提高他们的工作技能和素质。只有提高同志的综合素质，才能更好地解决形式主义问题。
其次，加强对工作过程的监督和评估。要建立健全的工作考核机制，对工作过程进行全面评估，注重工作的质量和效果。
再次，加强对会议活动的管理和监督。要减少会议的数量和时间，提高会议的效率和实效。同时，要加强对会议结果的落实和跟踪，确保会议的决策能够真正得到执行。
最后，加强对文件执行过程的监督和反馈。要建立健全的文件执行跟踪机制，及时发现问题并进行整改，确保文件的执行效果。
通过此次自查报告，我们深刻认识到形式主义和官僚主义对工作的消极影响，也更加明确了解决这些问题的措施和方法。我们将以此为契机，坚决克服形式主义和官僚主义，推动单位工作的高质量发展。
形式主义、官僚主义自查报告 篇二
自查报告
我单位开展的形式主义和官僚主义自查工作已经结束，现将自查结果报告如下：
自查工作的开展主要包括以下几个方面：
首先，对各类文件和会议进行了全面梳理和分析。通过对文件和会议的数量、质量和效果进行评估，发现了一些存在形式主义和官僚主义问题的方面。
其次，对工作过程中存在的问题进行了深入调查和分析。通过对工作流程和工作环节的梳理，发现了一些存在形式主义和官僚主义问题的原因和根源。
再次，对同志的工作态度和作风进行了全面考察。通过对同志的工作情况和工作表现进行调查和评估，发现了一些同志存在形式主义和官僚主义问题的方面。
自查结果显示，我单位存在形式主义和官僚主义问题的主要表现为以下几个方面：
首先，工作过程中存在以文件为中心的倾向。一些同志只注重文件的形式，而忽视了文件所要解决的实际问题。这导致一些文件在实际执行中无法达到预期效果。
其次，一些同志在工作中过于注重细节，而忽视了工作的整体目标。他们追求形式上的完美，却忽视了工作的实质。这样，工作的效率和效果都无法保障。
再次，一些同志存在以会议活动为主要工作内容的倾向。会议的数量多，时间长，但会议的实际效果却不明显。这种以会议为中心的工作方式不仅浪费时间和资源，还容易导致同志们对工作的疲于奔命而缺乏积极性。
最后，一些同志将文件的执行作为唯一的工作目标，而忽视了对文件执行过程中的问题进行跟踪和监督。这样，即使文件发布了，但在执行中仍然存在问题，无法达到预期的效果。
针对上述问题，我们制定了以下解决措施：
首先，加强对同志的培训和教育，提高他们的工作技能和素质。只有提高同志的综合素质，才能更好地解决形式主义问题。
其次，加强对工作过程的监督和评估。要建立健全的工作考核机制，对工作过程进行全面评估，注重工作的质量和效果。
再次，加强对会议活动的管理和监督。要减少会议的数量和时间，提高会议的效率和实效。同时，要加强对会议结果的落实和跟踪，确保会议的决策能够真正得到执行。
最后，加强对文件执行过程的监督和反馈。要建立健全的文件执行跟踪机制，及时发现问题并进行整改，确保文件的执行效果。
通过此次自查报告，我们深刻认识到形式主义和官僚主义对工作的消极影响，也更加明确了解决这些问题的措施和方法。我们将以此为契机，坚决克服形式主义和官僚主义，推动单位工作的高质量发展。
形式主义、官僚主义自查报告 篇三
根据集团《关于印发连云港市交通控股集团在全集团开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案的通知》以及公司活动方案要求，我认真查找自身存在的问题和不足，并真切希望得到各位同志的批评帮助，实现自我完善、自我提高，更好的胜任本职工作。现将自查自纠情况报告如下：
一、问题查摆一）、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署方面。能够认真贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署，但在某种程度上存在政治敏感性、鉴别力不强，贯彻落实上级决策部署上存有本位主义。在落实中央、省、市委及集团决策部署时，过于强调部门利益、眼前利益，不能从政治和全局的角度思考和认识问题。
二）、在联系群众、服务群众方面。
在平时的工作中，虽然也经常下基层检查工所，但主动性不强，不够深入，只注重自己分管的工作方面及注重自己想要了解的问题，没有真正做到"从群众中来，到群众中去",没有切实关心职工想什么急什么要什么，缺乏全心全意为职工解决具体问题的意识，存在对基层情况了解不够全面，联系群众不广泛。
三）、在履职尽责、服务经济社会发展方面。
欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级安排什么就做什么，及时有时有新的想法也只是停留在心里而没有付诸于行动，有时接到任务月，首先就是想到怎么尽快完成，而不去过多的想着怎样做到更好，存在应付过关的想法，对自己分管的工作虽然能够督促完成，但存在消极思想，对公司的制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，导致部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情。制度执行过程中存在好人主义倾向，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥。在工作中虽然也看到一些问题，但是生怕"得罪人"、说了也白说甚至"吃力不讨好",所以，有时产生了"睁一只眼闭一只眼"的现象。
四）、在学风会风文风及检查调研方面。
学习的自决定性不高，存在以干代学的现象，特别是工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是"软指标"可以往后放一放，对学习制度的坚持不足，客观上过多的强调工作忙，压力大事务多，缺乏持之以恒的学习整治理论的精神，
二、存在问题原因分析
通过形式主义官僚主义整治活动的开展，分析存在问题的根源，主要有以下三个方面：
一是对党的方针政策和上级文件精神理解不深不透，观察、分析、处理问题的政治意识不强，思想上受目前监管体制的影响，担心触及其他部门的利益，还没有从全公司监管大局出发谋划工作，导致产生了等靠思想、畏难发愁情绪。
二是自身理论功底不厚实，学习抓的不紧，改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。全局观念不强，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法。
三、整改措施
一）坚决维护中央权威。维护中央权威，在思想行动上同党中央保持高度一致，最核心要求就是坚决贯彻落实中央及省、市的
二）不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。注重学用思相结合，注意克服为学而学、学而不思、学而不用、学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，从而掌握工作的主动权，更好的保护广大群众的利益，要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动公司全局工作高效推进，及时向领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
三）自觉抵制形式主义、官僚主义的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。
在今后工作学习中，我将进一步提高自己各方面的能力，时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己，在本职岗位上，用心想工作、用心干工作、用心干好工作。
