染雾医院微腐败自查报告 篇一
近年来，随着医疗行业的迅速发展，医院腐败问题也逐渐浮出水面。为了加强自身管理，提高服务质量，我院特进行了一次针对微腐败问题的自查。本报告将总结自查结果，并提出相应的改进措施，以期为广大患者提供更好的医疗环境和服务。
一、自查结果
经过对我院各个科室和相关岗位进行调查和询问，我们发现了以下几个微腐败问题：
1. 药品滥用：有个别医生，在开具处方药时，存在过度开药的情况。这不仅浪费了有限的医疗资源，还可能对患者造成不必要的伤害。
2. 医疗器械贿赂：个别医生和护士存在与器械销售商之间的不正当交易，收受回扣，导致医疗器械的质量得不到保证。
3. 非法挂号：有些医务人员利用职务之便，为患者提供非法挂号、加号等服务，严重影响了正常的医疗秩序。
4. 医疗费用虚报：有个别医生在报销医疗费用时，存在虚报费用的情况，给患者和社会造成了经济损失。
二、改进措施
针对以上发现的微腐败问题，我院制定了以下改进措施：
1. 加强内部监管：建立健全内部监管制度，加强对医务人员的监督和管理，严禁滥用职权、收受回扣等行为。
2. 提高职业道德意识：加强医务人员的职业道德教育，培养医德医风，提高他们对患者权益的尊重和保护意识。
3. 强化医疗费用管理：完善费用报销制度，建立科学合理的费用审核机制，严厉打击虚报费用行为。
4. 加强监督检查：定期进行巡查和抽查，发现问题及时处理，对违规行为严肃追责。
三、总结
通过本次自查，我们对医院微腐败问题有了更全面的认识，并提出了相应的改进措施。我们将进一步加强内部管理，提高医务人员的职业道德意识，确保医院的正常运行和服务质量。我们相信，在全体医务人员的共同努力下，我院将成为广大患者信赖的医疗机构。
医院微腐败自查报告 篇二
近年来，医院微腐败问题日益严重，对医疗行业的声誉和信任造成了严重的损害。为了摆脱微腐败问题的困扰，我院决定进行一次自查，以期找出问题并采取相应措施加以解决。
一、自查结果
经过全面调查和深入了解，我院发现了以下几个主要的微腐败问题：
1. 药品滥用：个别医生为了获得回扣，在开具处方药时往往过度开药，导致医疗资源浪费严重。
2. 非法挂号和加号：有些医务人员利用职权之便，为患者提供非法挂号和加号服务，严重影响了医疗秩序和正常就诊权益。
3. 医疗费用虚报：在报销医疗费用时，个别医生存在虚报费用的情况，给患者和社会造成了经济损失。
4. 医疗器械贿赂：个别医生和护士与器械销售商存在不正当交易，收受回扣，导致医疗器械质量无法得到保障。
二、改进措施
针对上述问题，我院决定采取以下改进措施：
1. 加强内部监管：建立健全内部监管机制，加强对医务人员的监督和管理，严禁滥用职权、收受回扣等行为。
2. 增加诚信教育：加强医务人员的职业道德教育和诚信意识培养，提高他们对患者权益的尊重和保护意识。
3. 完善费用管理制度：建立科学合理的费用审核机制，严厉打击虚报费用行为，确保医疗费用的合理性和透明度。
4. 强化监督检查：加大对医院各个科室和岗位的监督力度，定期进行巡查和抽查，发现问题及时处理，对违规行为严肃追责。
三、总结
通过本次自查，我院对医院微腐败问题有了更全面的了解，并制定了相应的改进措施。我们将加强内部管理，提高医务人员的职业道德意识，为广大患者提供更好的医疗服务和环境。我们相信，在全体医务人员的共同努力下，我院将成为社会信赖的医疗机构，为人民群众的健康保驾护航。
医院微腐败自查报告 篇三
让反腐正风给百姓带来获得感，推动全面从严治党向基层延伸。下面小编为大家整理了医院微腐败自查报告，欢迎阅读参考!
医院微腐败自查报告一作风彰显形象，作风成就事业。武汉发展的宏伟蓝图已绘就，天时地利已俱备，关键在于人和。2月3日，打响全年工作局面开门炮的全市机关作风建设大会上，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新对加强作风建设的重要性如是阐述。
改进作风正处于防止反弹、形成常态的关键期，越是关键时期越要扭住不放。今日召开的武汉市纪委第十三届二次全体会议上，陈一新对党中央纵深推进全面从严治党下出的作风建设这一先手棋再次作出强调，并部署了创新开展基层作风巡查等我市加强全面从严治党的创造性工作。
新年伊始，两场全市性大会的接连部署，打出全市深化作风建设的组合拳：一方面向新衙门作风开刀，大力清除机关积弊;另一方面剑指发生在群众身边的不正之风，严肃查处蝇贪微腐败。
谈优化机关作风建设
不能以自我感觉代替群众评价
让群众有获得感才是工作着力点
这几年，我们抓作风的力度很大，但为什么老百姓对我们工作的评价还是不够高?这值得我们警惕和反思。今日会上，陈一新再次谈到群众满意度问题。
春节上班后第一天召开的市委常委会上，陈一新也曾专门提及这一问题，请与会领导干部共同思考：群众评价不够高，是我们工作做得确实不好，还是工作成效没有让老百姓感受到?他强调，要把群众获得感的提高作为我们工作的着力点，各项工作都不能以自我感觉代替群众评价。
他要求，创新互联网+评议模式，实施全民大数据评议工程，邀请两代表一委员、企业家、行业行风监督员、基层群众和服务对象，对拥有审批权、执法权的机关部门处室和基层站所进行评议。对被评为年度满意单位的，要予以通报表扬;对被评为年度不满意单位的，要采取约束措施;连续两年被评为不满意单位的，对其主要责任人要就地免职，对主管部门分管领导要进行问责，其主管部门一把手要承担领导责任。
越是关键时候越要扭住不放
不能让新衙门作风
成为阻碍武汉赶超发展的绊脚石
总结和部署推进全面从严治党工作，陈一新既肯定成绩，更正视问题。他指出，少数单位、少数干部作风老问题还没有根本解决，又出现了新衙门作风，具体表现为服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等。
这些问题影响很坏，危害不小，是阻碍武汉赶超发展的绊脚石。他指出，当前，改进作风正处于防止反弹、形成常态的关键期，越是关键时候越要扭住不放。全市各级党组织和党员领导干部必须真正警醒起来，坚定不移打好落实中央八项规定精神攻坚战、持久战，促进风化成俗;要紧盯四风问题新动向，注意发现四风问题隐形变异，断其根绝其迹，坚决防止反弹回潮;要坚决整顿新衙门作风，形成正风提效的新常态。
打造问政平台升级版
领导干部要敢于喊出向我看齐
好的党风政风是管出来的，也是带出来的。陈一新强调，领导干部是优化党风政风的风向标，抓住了这个关键少数，就抓住了全面从严治党的要害。
他提出，要深入开展一把手问政，打造问政平台升级版。今年，武汉市将实行集中问政与常态问政相结合，选取作风建设中的突出问题开展集中电视问政。陈一新强调，全市各级各部门领导干部都要把作风建设作为头等大事、分内职责，真正把自己摆进去，把作风建设抓紧抓实抓好。要敢于亮剑，敢于碰硬，敢于喊出向我看齐，一级抓一级，一级带一级，真正做到身教胜于言教，做好样子，带好队伍。
他同时要求，全市每位干部都要树立处处是窗口、人人是形象的意识，正视小问题，注意小细节，展现新作风，当好人民公仆。
开展重点工作大比武
每季度召开一次拼搏赶超擂台会
武汉市第十三次党代会确定了武汉奋力拼搏赶超的各项具体举措和目标。力戒空谈，崇尚实干，陈一新要求把市党代会各项重要决策部署清单化、项目化，逐一制定施工图、时间表，每项重点工作都要由市领导挂帅、相关部门和区参加，明确责任人，形成一级抓一级的责任链条。
他具体部署，市委常委会每季度都要听取重点工作实施进展情况汇报，每季度召开一次拼搏赶超擂台会，推动各区各部门开展工作大比武，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
干多干少不一样、干好干坏不一样
三年内没有一次评为优秀的干部
不得优先提拔
官帽要用于激励干部为党和人民干事创业上。陈一新提出，要改革政绩考核办法，把执行市委市政府决策部署的力度和成效作为检验干部实绩的主要依据，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来。
建立完善干部干事创业激励奖惩机制，陈一新今日在市纪委第十三届二次全会上作出具体强调：对条块工作在全省位次明显前移的，要给予记功;对成绩优秀、贡献突出的单位和个人，要给予表扬;对三年内考核没有一次被评为优秀单位的，其主要负责人不得优先提拔;对三年内没有一次被评为优秀的干部，不得优先提拔，真正体现干多干少不一样、干好干坏不一样。
武汉市还将开展十大效能示范岗十大勤政廉政标兵创建活动，
作风高压线要通上电
谁损害武汉投资环境，就砸烂谁的饭碗!
优化机关作风建设，激励和问责双管齐下。
陈一新强调，要抓紧制定损害经济发展环境行为问责暂行办法，对作风这条高压线要通上电。
招商引资作为今年我市拼搏赶超的一号工程，干部队伍作风是重要保障。陈一新要求，抓紧设立招商引资投诉处理中心，对损害发展软环境的行为零容忍。
他强调，对反映审批问题的必查，对项目迟迟不落地的要督查，对投资业主撤回在武汉投资的要倒查。今后凡是重大项目投资者有投诉的，对被投诉的干部要先停职再调查，经查证属实违反规定的，一律严肃处理。谁损害武汉投资环境，就砸烂谁的饭碗!
他同时要求，下决心抓一批负面典型案例，对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，点名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广大干部引以为戒。
谈整治基层不正之风
蝇贪泛滥害如虎
微腐败也会成为大祸害
武汉市第十三次党代会报告提出，要创新开展基层作风巡查，加大对微腐败和蝇贪的查处力度。今日会上，陈一新列举一组数据说明这项工作的必要性：2017年武汉市纪检机关受理的群众信访举报中，反映基层干部问题的占到74.1%。
蝇贪泛滥，其害如虎微腐败也会成为大祸害!陈一新强调，解决基层作风和腐败问题，解决发生在群众身边的不正之风，尤为紧迫而重要。
创新开展基层作风巡查，是武汉市加强全面从严治党的新探索、新创造。陈一新要求，市区两级抓紧部署，用好惩治微腐败和拍苍蝇的这一大利器，按照哪里问题突出就巡查哪里的要求，成立巡查专班，建立巡查机制，创新巡查方法，以基层作风巡查净化基层政治生态。
从群众最怨、最恨、最急、最盼的事情抓起
基层作风巡查聚焦三大突出问题
发展为了人民，发展以人民为中心。陈一新强调，创新开展基层作风巡查，要从群众最怨、最恨、最急、最盼的事情抓起，从群众看得见、摸得着、享受得到的事情做起，彻底杜绝小鬼难缠，认真整治庸懒散慢，严肃查处吃拿卡要，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为，使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。
他具体部署了基层作风巡查的三方面重点：
聚焦群众反映强烈的突出问题。针对征地拆迁、村级三资监管、基层作风等发生在群众身边的不正之风和腐败问题，要积极回应群众合理诉求，既巡又查，既督又办，深入开展专项治理，力争年内基本解决历史遗留问题和重点信访问题。
聚焦扶贫民生领域的突出问题。紧盯向惠农扶贫资金、救灾救济资金物资伸手等不正之风和腐败问题，要严肃查处扶贫脱贫领域虚报冒领、挤占挪用、截留私分、挥霍浪费等问题，对敢在群众救命钱上动心眼、下黑手的绝不放过，确保惠民为民政策不走样、不变味，不折不扣落地。
聚焦基层组织软弱涣散的突出问题。把基层作风巡查这一红色旋风纳入红色引擎工程，推动基层组织全面过硬、全面进步。
医院微腐败自查报告二根据县纪委《〈关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案〉的通知》(x纪发〔2017〕x号)文件要求，我局高度重视，积极按照文件要求进行自查工作，做到深刻剖析、切实整改，推动建章立制，着力源头防范。现将自查情况汇报如下：
一、加强领导
成立由局长王宇雄任组长，纪检书记张仁海任副组长，各股室负责人为成员的解决发生在群众身边的四风和腐败问题专项整治工作组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体审计干部积极参与各项专项整治的工作格局，建立起由分管领导、各股室负责人和具体工作经办人构成的责任体系，加大责任追究力度，确保责任到人。
二、狠抓宣传
利用观看四风问题相关警示视频、制作解决发生在群众身边的四风和腐败问题宣传展板、张贴相关法律法规宣传资料、在局网站开辟专栏等方式加强对解决发生在群众身边的四风和腐败问题的宣传力度。在8月17日召开全局干部大会，向全体审计干部传达《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神。
三、开展自查自纠
针对文件要求的9个方面在我局开展自查自纠工作。结合我局实际情况，着重针对审计监管和审计执纪执法的违法违纪问题进行了检查。在纪委打虎拍蝇的高压态势下，全局审计干部廉洁自律意识进一步增强，目前未发现违纪违法现象。
四、建章立制
结合《关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局实际情况的《审计局关于切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题的实施方案》;建立起检查督查机制，切实加强对专项整治工作的督导;畅通信访举报投诉渠道;将解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作的完成情况纳入年终目标考核;完善相关管理制度，建立健全专项整治和监管的长效机制。
