染雾贯彻八项规定转变作风方面自查报告 篇一
自查报告：贯彻八项规定转变作风方面的问题与整改
自查单位：某某公司
自查时间：2022年1月-2022年6月
自查对象：全体员工
一、问题概述
在贯彻八项规定转变作风方面的自查中，发现了以下问题：
1. 公司聚餐频繁：在过去的半年里，公司组织了多次聚餐活动，消费金额较高。这些聚餐活动虽然是为了加强员工之间的团结和沟通，但频繁的聚餐活动对公司财务造成了一定的压力，也容易引发一些不良风气。
2. 礼品收送不规范：在过去的半年里，公司存在着一些礼品收送不规范的情况。有些员工在与客户或合作伙伴接触时，过度追求面子，送出了价格昂贵的礼品。这种行为既违反了八项规定，也容易引发贪腐问题。
3. 会议花费超标：在过去的半年里，公司组织了多次会议，会议花费超标的情况较为普遍。有些会议的场地、餐饮等费用超过了合理范围，浪费了公司的资源。
二、整改措施
针对上述问题，我们制定了以下整改措施：
1. 聚餐活动限制：公司将减少聚餐活动的频率，确保聚餐的场合和规模合理，避免造成不必要的开支和浪费。同时，加强对聚餐活动的监督和管理，确保餐饮消费符合公司财务预算。
2. 礼品收送规范：公司将制定礼品收送管理办法，明确礼品的种类和价值范围，严禁员工追求面子、超标收送礼品。同时，加强对礼品收送行为的监督和检查，确保员工的行为符合八项规定。
3. 会议费用控制：公司将严格控制会议费用，制定会议预算标准，避免超标消费。同时，优化会议组织流程，减少会议的时间和频率，提高会议效率，节约公司资源。
三、整改效果
经过自查和整改，取得了以下效果：
1. 聚餐活动减少：公司减少了聚餐活动的频率，避免了不必要的开支和浪费。员工对此表示理解和支持，聚餐活动更加注重团建和沟通，达到了预期效果。
2. 礼品收送规范化：公司制定了礼品收送管理办法，并加强了对礼品收送行为的监督和检查。员工的礼品收送行为得到了规范，不再出现追求面子、超标收送礼品的情况。
3. 会议费用控制：公司严格控制会议费用，制定了会议预算标准，避免了超标消费。同时，优化了会议组织流程，提高了会议效率，节约了公司的资源。
四、自查总结
通过这次自查和整改，我们深刻认识到贯彻八项规定转变作风的重要性。我们将继续加强对八项规定的宣传和教育，引导全体员工树立正确的工作作风，为公司的发展做出更大的贡献。
贯彻八项规定转变作风方面自查报告 篇二
自查报告：贯彻八项规定转变作风方面的问题与整改
自查单位：某某学校
自查时间：2022年1月-2022年6月
自查对象：全体教职工
一、问题概述
在贯彻八项规定转变作风方面的自查中，发现了以下问题：
1. 基层组织活动频繁：在过去的半年里，学校基层组织活动频繁，导致一些教职工工作时间不稳定，无法保证教学工作的质量和效率。
2. 学术会议花费超标：在过去的半年里，学校组织了多次学术会议，有些学术会议的场地、餐饮等费用超过了合理范围，浪费了学校的资源。
3. 教材选用不规范：在过去的半年里，学校存在着一些教材选用不规范的情况。有些教师选用的教材存在商业推销的嫌疑，既违反了八项规定，也影响了学生的学习效果。
二、整改措施
针对上述问题，我们制定了以下整改措施：
1. 基层组织活动合理安排：学校将合理安排基层组织活动的时间和频率，确保教职工的工作时间稳定。同时，加强对基层组织活动的管理和监督，确保活动的目的和效果符合学校的发展需要。
2. 学术会议费用控制：学校将严格控制学术会议的费用，制定会议预算标准，避免超标消费。同时，优化会议组织流程，减少会议的时间和频率，提高会议效率，节约学校的资源。
3. 教材选用规范化：学校将制定教材选用管理办法，明确教师选用教材的程序和标准，严禁商业推销的教材。同时，加强对教材选用行为的监督和检查，确保教材的质量和适用性。
三、整改效果
经过自查和整改，取得了以下效果：
1. 基层组织活动合理安排：学校合理安排基层组织活动的时间和频率，教职工的工作时间更加稳定，教学工作的质量和效率得到了提升。
2. 学术会议费用控制：学校严格控制学术会议的费用，制定了会议预算标准，避免了超标消费。同时，优化了会议组织流程，提高了会议效率，节约了学校的资源。
3. 教材选用规范化：学校制定了教材选用管理办法，并加强了对教材选用行为的监督和检查。教师的教材选用行为得到了规范，教材的质量和适用性得到了提高。
四、自查总结
通过这次自查和整改，我们深刻认识到贯彻八项规定转变作风的重要性。我们将继续加强对八项规定的宣传和教育，引导全体教职工树立正确的工作作风，为学校的发展做出更大的贡献。
贯彻八项规定转变作风方面自查报告 篇三
根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求
一、关于遵守党的政治纪律的情况
我1983年参加工作，到现在已经30年了，从工作到现在一直从事xx工作，单位也只换过一次，即XX年从大理州xx局调到省xx局。应该说在自己的成长过程中，主要从事技术工作，惠于组织的培养，业务技术得到提高，入党也已15年了。一直以来遵守党的政治纪律，坚决按照党的路线方针办事，坚定地与党中央保持一致。
坚定地跟党走，站稳政治立场。从参加工作，经历国家的改革开放，无论在哪段时期，都能站稳政治立场，自觉将思想、行动统一到党的路线方针上来，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，未参与任何非组织活动，讲政治、顾大局、严守党的政治纪律。听从组织安排，不向组织提出过份要求。参加工作以来，始终服从组织决定，工作上听从安排，政治上不钻营，坦然面对，正确处理个人与组织的关系。廉洁奉公，恪守党章和党纪国法。工作中从大局出发，从集体利益出发，按规定办事，严格执行廉洁从政各项规定，主动接受制度纪律约束和各方面的监督，办公面积3人共用一间(20余平米)，无超标情况，无公车私用情况。但对照标准要求，自己作为一名干部，还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务的学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。二是理想、信念也有过迷茫的时候。身为一名党员干部，面对国际、国内环境的变化，特别是东欧剧变，国内腐败现象触目惊心，发展与环境矛盾突出，对国家发展也时感迷茫，对于发生在党内的腐败现象，对解决这些问题有时也有悲观情绪。三是政治敏锐性还不够强。在工作中，更注重一些技术细节方面的东西，有时就忽视了正确处理局部与大局、人与工作的关系，对一些错误的人和事缺少了应有敏锐性与斗争性，思想和行动上形成迟滞。四是工作主动性还有差距。总觉得自己是副手，工作上有局限于完成好领导交办的任务，而忽视发挥主观能动性，更主动地做一些事情的积极性。
二、关于贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
党的群众路线教育实践活动开展以来，特别是中央八项规定出台以来，我局机关作风发生了大的转变，一些过去常见的不良现象正逐步消失。但与中央要求相比，还存在差距。就本人来讲，主要是：
一是基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于基层反映的一些问题也只是传话了之。没有跟进问题的解决过程和结果。
二是对计算中心组织的一些有实质内容的培训会议还不能彻底摆脱过去那些陈规，虽然自己倒不善于讲套话、空话，但在会议内容安排上，一些形式还在走。
三是信息撰写上还有贪多，亮点、特点不突出的问题，只有宣传、告知天下的作用，指导工作的实效不足。
三、关于四风方面存在的突出问题
1.形式主义方面。主要表现在：一是学习抓得不够紧，内容结构偏颇。学习上吃苦精神不足，抓得也不够紧，遇到学习起来比较艰涩的内容，就不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止，在内容上更多是放在业务技术或其它文化知识学习上，政治理论学习就只停留在了解时政的层面。二是工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果。工作重形式，轰轰烈烈搞起来，对效益怎么样关注就不够。特别是近年来，一方面由于我省信息化建设力度较大，软硬件建设发展较快，另一方面，国家也经常有一些硬件或应用部署到省一级，计算中心人力、技术、知识方面的不足，形成了广泛、深度的应用难以开展，造成设备利用不充分。作为中心的领导面对事实，向上反映问题、解决问题力度不够。
2.官僚主义方面。主要表现在：一是工作深入不够。现在更多是做一些协调、管理、文字等方面的工作，特别是机关事务、党务工作也分去了一些时间、精力，对一些技术工作深入得少了，这样在组织、指导方面就有缺憾的地方或不知如何才能做的更好的感觉。二是基层情况了解不够。由于现在下基层少了，对基层的许多情况了解就不够深入，对于基层反映的一些问题，有时难以给出更科学、合理、操作性强的答复。
3.享乐主义方面。主要表现在：一是初老现象不同程度在工作中有所反映。今年自己也已过50岁了，在xx部门也已工作30年了，所以，思想上有只要完成好安排给自己的工作就行了，干工作消极畏难、消极应付等现象还有所表现，创新动力不足。二是担当精神不足。工作中有不想过多负责的倾向，总认为自己无非就是个副职，遇到问题听主要领导的就行，不愿承担责任，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。
4.奢糜之风方面。艰苦朴素的作风在淡化，生活上有追求享受的倾向，吃苦耐劳精神也减退了。
四、关于产生问题的原因分析
对照中央和省委的要求，之所以在四风问题上存在上述这些现象，既有外因，也有内因;既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。值得引起高度警醒和深刻反思。
1、修养不到家，改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、讲情面，老好人、不愿大胆管理，导致坚持原则不够。总认为大家都在一个集体，不愿得罪人，面对不良习气缺乏斗争，这都是人情、老好人思想在作祟。
3、怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为作为一个领导对一些工作就不用再亲历亲为了，导致对工作的把握不足，工作不细，影响工作质量。
4、社会发展了，生活质量提高了，攀比、追求享受的思想温床影响到了个人的思想、行动，也传导到工作中。
五、关于今后的努力方向和整改措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立生命不息，冲锋不止的精神，在xx岗位上再干精彩的XX年。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，迎难而上，依靠群众，积极工作，勤勤恳恳，兢兢业业，努力提高业务工作技能。
3、三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。解放思想、实事求是、与时俱进，思想上要有本领恐慌，要有危机感，抓紧自身学习，紧跟信息化发展步伐，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高。
4、坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，改正缺点、修正错误，以身作则，注重听取领导和群众意见，警醒自己。
5、进一步落实各项规章制度，以身作则，提高管理水平、坚持原则和严格制度的自觉性。
