染雾县劳动保障局机关效能建设自查报告 篇一
近年来，随着我国经济的快速发展和社会进步，县劳动保障局作为政府的重要机构，在保障劳动者权益、促进就业和稳定劳动关系等方面扮演着重要角色。然而，机关效能建设一直是我们面临的挑战之一。为此，我们进行了一次全面自查，以评估我们的工作情况，并提出改进措施。
首先，在人员配备方面，我们发现人员的数量基本满足了工作需求，但存在部分人员专业素质不高，需要进一步提升。为此，我们将制定培训计划，提供相关培训和学习机会，以提高员工的专业水平。
其次，在工作流程方面，我们发现存在一些冗杂和重复的环节，导致工作效率低下。为了解决这个问题，我们将进行工作流程优化，简化冗杂的程序，提高工作效率。同时，我们也将加强与其他部门的沟通与协作，确保信息的流通畅通，减少重复劳动。
此外，在信息化建设方面，我们意识到我们的信息系统还有待提升。虽然我们已经建立了一些基本的信息化系统，但仍存在一些问题，比如系统的稳定性和数据的准确性。为此，我们将加大对信息系统的投入，提高系统的稳定性和数据的准确性，以更好地支持我们的工作。
最后，在服务质量方面，我们意识到还有一些改进的空间。尽管我们一直努力提供高质量的服务，但仍存在一些问题，比如服务态度不够热情和服务流程不够便捷。为此，我们将加强员工培训，提高服务意识和服务技能，同时优化服务流程，提高服务效率和便捷性。
总结起来，通过这次机关效能建设的自查，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将积极采取行动，努力提升机关效能，为劳动者提供更好的服务，促进县域经济的发展和社会的进步。
县劳动保障局机关效能建设自查报告 篇二
随着县劳动保障局机关效能建设的不断推进，我们对自身工作进行了一次全面自查，以进一步提高工作质量和效率。
首先，在人员配备方面，我们发现人员数量基本满足了工作需求，但存在一些人员专业素质不高的问题。因此，我们将加强人才培养和引进工作，提高员工的专业水平和综合素质。同时，我们还将加强员工的职业道德教育，提高服务意识和服务水平。
其次，在工作流程方面，我们发现存在一些冗杂和重复的环节，导致工作效率低下。为了解决这个问题，我们将进行工作流程优化，简化冗杂的程序，提高工作效率。同时，我们还将加强与其他部门的沟通和协作，加强信息共享和协同办公，以提高工作效率和协同能力。
此外，在信息化建设方面，我们意识到我们的信息系统还有待提升。为了更好地支持我们的工作，我们将加大对信息系统的投入，提高系统的稳定性和数据的准确性。我们还将推进信息共享和数据集成，提高信息的利用价值和工作效率。
最后，在服务质量方面，我们意识到还有一些改进的空间。为了提供更好的服务，我们将加强员工培训，提高服务意识和服务技能。同时，我们还将优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率和便捷性，满足广大劳动者的需求。
通过这次机关效能建设的自查，我们发现了存在的问题，并提出了相应的改进措施。我们将以自查报告为指导，积极采取行动，努力提升机关效能，为劳动者提供更好的服务，推动县域经济的发展和社会的进步。
县劳动保障局机关效能建设自查报告 篇三
县效能办：
? ? ? ? 今年来，我局机关效能建设工作，紧密结合劳动保障工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支廉政、勤政、务实、高效的劳动保障干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，现将全年机关效能建设工作自查情况汇报如下：
一、加强对效能建设工作的领导，提高认识，确保工作落到实处
加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现，是实现新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。搞好机关效能建设，有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合治理的标本兼治，有利于强化民主监督和加强民主法制建设。基于以上认识，为了保证我局机关效能建设工作顺利进行，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、有关股室、下属单位和办事窗口为成员的机关效能建设领导小组，并设立了办公室，制定了局年度机关效能建设工作方案。同时我局建立了一把手负总责、班子成员分工负责的机关效能建设领导目标责任制，由局主要领导亲自抓、分管领导分工负责、办公室具体抓落实，领导干部对分管股室和下属单位联系挂钩，使全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制，并在实际工作中将效能建设和行评工作结合起来，与业务工作一同部署，相互促进，共同发展。主要领导多次在召开的会议上就开展效能建设工作进行了具体部署，强调机关效能建设的重要性和必要性。全局干部进一步统一了的思想认识，明确了开展机关效能建设的指导思想和目的意义，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤实施。
二、强化素质教育，进一步扎实开展机关效能建设活动的基础
坚持以素质教育为先导，注意发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与本局年度业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。一是加强领导干部和领导班子的自身建设，进一步建立健全组理论学习制度，凝聚力量，增强信心。通过学习，进一步认清形势、统一思想、明确任务，大家一致认为，必须始终把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，甘当人民的公仆。二是利用每周五学习时间，将效能建设的有关文件精神、政治理论列为学习的重要内容，深入开展了宗旨意识、党性党纪、职业道德、法制教育活动，不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。三是不断充实干部职工的业务知识，提高为人民服务的本领，增强做好劳动保障工作为改革、发展、稳定大局服务的责任感和使命感，提高队伍的凝聚力和战斗力。四是利用一些触目惊心的反面教材，对全体干部职工进行反腐倡廉教育，警示干部职工自觉的遵纪守法，大家认为，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防线，才能做到清正廉洁。五是以推进实施《公民道德建设实施纲要》为切入点，大力加强思想作风建设。不断激发干部职工爱岗敬业、奉献劳动保障工作的热情，增强遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律的自觉性，促进工作作风的根本好转，扎实了深入开展机关效能建设的基础。
三、明确目标任务，落实效能建设各项制度，加强单位内部管理
机关效能建设领域十分广阔，内容极其丰富，开展机关效能建设事关劳动保障工作改革、发展和稳定的大局。因此，我局在机关效能建设中选准切入点和突破口，从一开始就落实到行动上。
(一)加强机关考勤工作，实行机关工作人员挂牌上岗，不断强化考勤制度。我局对考勤工作确定了专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向。局领导对考勤情况随时进行检查并通报，局办公室按月对考勤情况进行统计并公布，年终将考勤与目标责任制完成情况紧密结合，有效地控制了个别机关工作人员存在的迟到、早退现象。
(二)抓好机关各项制度建设。制度规范是效能建设的基础和根本保证。为建立办事效能、运转协调、行为规范的机关管理体系，从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了首问责任制、限时办结制、否定报备制、错案追究责任制、服务承诺制、一次性告知制、公示制等，同时还根据实际工作需要修订、制定了有关规章制度。这样，使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
(三)开展优质服务，改进机关作风。机关各股室和下属各事业单位都进一步增强公仆意识，摆正位置，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，不断提高为劳动保障对象服务的水平。我局作为===社会联动成员单位之一，积极参与===报警联动服务，做到有难必帮、有求必应、快速反应、热情服务的承诺。
(四)抓好劳动*工作。加强对*工作的领导，我局根据县*局和效能办的要求，认真做好劳动争议处理和劳动*工作，通过接待来访、接受信函、设立投诉电话、 投诉箱等方式，受理对本局机关效能建设问题的投诉，并向投诉单位和投诉人反馈投诉件办理结果。今年来，共立案劳动争议案件==件，结案==件，收到群众来信=封，其中市级以上部门转来信件=封，县级部门转来信件=封，*办结率===，有力维护了劳动者的合法权益。
四、以政务公开为重点不断深入开展效能建设工作，努力建设劳动保障部门新形象
(一)因地制宜，狠抓政务公开的载
(二)强化措施，保证了政务公开工作的全面落实。一是健全制度，规范运行。在政务公开工作中，我们从加强政务公开制度建设入手，努力建立政务公开的运行机制建立了与政务公开有关的岗位《责任制》、《绩效考评制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《责任追究制》等制度。通过这些制度的贯彻执行，使政务公开工作逐步向规范运行的方向发展。二是抓好试点，典型引路。同时，通过成立督查小组，抓好督查，促进落实。三是责任追究，严肃纪律。我们对违反政务公开规定的人员严格实行责任追究，从而保证了政务公开工作质量。
(三)注重实效,以政务公开为重点不断扩大效能建设的工作成果。在开展效能建设活动中，我局始终坚持以推行政务公开为重点，坚持一切从实际出发，不走过场，确保效能建设工作取得实效。一是促进了行政管理过程的公正和规范。二是阻塞了干部以权谋私的渠道。一些过去群众关注的事公开办理，群众参与监督，干部不能再偏亲向友，减少了犯错误的机会。三是密切了劳动保障部门与人民群众的关系。政务公开使群众对劳动保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔阂，密切了感情，群众对劳动保障部门工作的满意率不断提高。四是维护了社会稳定。通过政务公开，群众的*量逐渐下降。
由于我局在抓机关效能建设的过程中，紧密结合自身的实际，认真制定工作方案，完善效能制度，精心组织实施，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。当然，我局机关效能建设在取得成效的同时，也存在着一些不足之处。主要表现在个别同志服务态度还比较生硬;深入基层调研少，为基层排忧解难做得不够;有关机关效能建设、政务公开的文件、资料档案有待于完善。
总之，我局将进一步把握机关效能建设的本质要求，认真履行劳动保障工作职责，不断提升服务质量和水平，为促进我县经济社会的全面发展作出不懈努力，为构建和谐社会作出新的贡献。
