染雾公务员法执行情况自查报告 篇一
近年来，我国政府一直致力于推进公务员制度改革，以提高公务员队伍的素质和能力，为人民群众提供更好的公共服务。为了检查公务员法的执行情况，特进行了一次自查工作，现将结果报告如下。
首先，我们对各级政府机关进行了调研和走访，了解了公务员法的贯彻执行情况。通过与公务员的交流，我们了解到，公务员法的宣传和培训工作相对薄弱，有部分公务员对法律法规的理解和掌握程度不够，对于一些重要的法律制度和纪律要求存在认识偏差，需要加强培训和宣传工作。
其次，我们审查了公务员选拔任用制度的执行情况。通过分析各级政府机关的公务员招录和选拔工作，我们发现一些问题。首先是公务员招录的程序不够规范，存在干扰公平竞争的现象，需要加强监督和管理。其次是公务员选拔的标准不够科学，一些政府机关存在招录过程中的人情、权力干预等问题，需要进一步规范和完善选拔制度。
再次，我们调查了公务员职业道德和纪律情况。通过与公务员的深入交流，我们发现大部分公务员能够遵守职业道德和纪律要求，但也存在一些问题。一些公务员在工作中存在不廉洁行为，例如利用职务之便谋取私利，甚至涉嫌违法犯罪。这需要加强监督和管理，严肃处理违纪违法行为。
最后，我们就公务员工资待遇和福利保障进行了调查。通过与公务员的访谈和数据统计，我们发现公务员工资待遇相对较好，但一些基层公务员的工资待遇相对较低，福利保障不够完善。这需要政府进一步加大对基层公务员的关怀和支持力度，提高他们的工资待遇和福利保障水平。
综上所述，公务员法的执行情况总体良好，但仍存在一些问题和不足。我们将根据这次自查报告的结果，进一步完善公务员制度，加强对公务员的培训和宣传工作，进一步规范公务员选拔和任用制度，加强对公务员职业道德和纪律的监督和管理，提高公务员的工资待遇和福利保障水平，为人民群众提供更好的公共服务。
公务员法执行情况自查报告 篇二
公务员法是我国公务员制度的重要法律法规，对于规范公务员队伍的行为和提高公务员队伍的素质具有重要意义。为了了解公务员法的执行情况，我们进行了一次自查工作，现将结果报告如下。
首先，我们对公务员法的宣传和培训工作进行了评估。通过调查和走访，我们发现公务员法的宣传力度不够，很多公务员对于公务员法的内容和要求不够了解。同时，公务员培训的内容和方式也存在问题，需要进一步加强宣传和培训，提高公务员对公务员法的认识和理解。
其次，我们对公务员选拔任用制度的执行情况进行了调研。通过分析各级政府机关的公务员招录和选拔工作，我们发现一些问题。一方面，一些政府机关在公务员招录过程中存在违规操作，干扰了公平竞争的原则。另一方面，公务员选拔的标准和程序不够科学，需要进一步规范和完善选拔制度。
再次，我们对公务员职业道德和纪律情况进行了调查。通过与公务员的深入交流，我们发现大部分公务员能够遵守职业道德和纪律要求，但也存在一些问题。一些公务员在工作中存在不廉洁行为，例如利用职务之便谋取私利，甚至涉嫌违法犯罪。这需要加强监督和管理，严肃处理违纪违法行为。
最后，我们调查了公务员工资待遇和福利保障情况。通过与公务员的访谈和数据统计，我们发现公务员的工资待遇相对较好，但一些基层公务员的工资待遇相对较低，福利保障不够完善。这需要政府进一步加大对基层公务员的关怀和支持力度，提高他们的工资待遇和福利保障水平。
综上所述，公务员法的执行情况总体较好，但仍存在一些问题和不足。我们将根据这次自查报告的结果，进一步加强对公务员法的宣传和培训，规范公务员选拔和任用制度，加强对公务员职业道德和纪律的监督和管理，提高公务员的工资待遇和福利保障水平，以推动我国公务员制度的健康发展。
公务员法执行情况自查报告 篇三
市委组织部、市人事局：
根据市委组织部、市人事局《关于转发中共XX省委组织部、XX省人事厅关于印发〈XX省公务员法实施工作检查验收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日对我局公务员法实施工作进行了认真的自查，现将具体情况报告如下：
一、领导重视、成立机构
公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律，贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对此项工作我局高度重视，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程，按照全市公务员法实施工作统一部署，进一步统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导，我局成立以党组书记王长泰任组长，其他领导成员任副组长，人事干部任成员的《公务员法》实施工作领导小组，办公室设在人事科。
二、实施公务员法工作指导思想
公务员法实施工作，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极贯彻党的路线、方针、政策，坚持党管干部原则，认真执行党中央、国务院和省、市的有关规定，严格依法办事，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、稳步实施。以贯彻实施公务员法为契机，按照加强执政能力建设要求，以思想建设为基础，以能力建设为重点，努力推进干部人事制度改革;以培训公务员精神为主题，以科学发展观为统领，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的公务员队伍，加快推进我市体育事业更好更快的发展，为建设实力廊坊、效率廊坊、和谐廊坊做出积极的贡献。
三、精心组织，周密安排，积极做好公务员法实施前的准备工作
学习和大力宣传好公务员法是贯彻实施好公务员法的前提和基础，具有十分重要的意义。我局按照全市统一部署，结合自身实际，精心组织，周密安排，把全体公务员的思想和行动统一到公务员法的精神上来，切实增强学习好公务员法的责任感和自觉性，采取多种形式进行学习宣传，深刻领会颁布实施公务员法立法背景、重要意义和精神实质，积极做好公务员法实施前的准备工作。
1、采取有力措施，切实做好公务员法宣传工作。
《公务员法》颁布以来，全体公务员对公务员法的制定和出台十分关注，迫切希望了解公务员法的立法背景、精神实质和实施步骤，为此我局采取积极有效的措施，积极做好公务员法宣传工作。宣传工作紧紧围绕宣传重点，对当前普遍关注的干部人事制度改革的一些热点、难点、焦点问题，认真做好释疑解惑工作，如公务员的范围、分类管理、工资福利、非领导职务与职级的设定、奖惩、辞职辞退等，有针对性地开展宣传活动，帮助广大干部职工进一步了解和掌握公务员法基本知识。在宣传工作中，准确把握政策，切实把思想统一到中央精神上来，对把握不准的问题及时请示报告，通过宣传，引导干部职工了解和把握公务员法的精神实质和基本内容，为公务员法的顺利实施营造良好的环境和舆论氛围。
2、结合自身实际，积极做好公务员法学习培训工作。
按照市委组织部和市人事局要求，我局对公务员法学习培训工作做出了具体安排部署，切实抓好落实，具体做了以下几方面工作：
一是认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，而且与《国家公务员暂行条例》相比有了较大变化。因此，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习，使全体公务员真正了解了公务员法的基本精神实质，准确把握了公务员法的主要内容，为正式实施公务员法打下良好基础。
二是领导干部带头学习。贯彻实施公务员法能否取得实实在在的效果，领导干部是关键。我局领导干部学习公务员法的热情很高，全体领导干部特别是主管人事工作的领导干部做到带头学习公务员法，积极参加市委组织部统一组织的培训活动。在平时自学和参加培训的基础上，多次组织领导干部学习公务员法座谈研讨会。通过学习培训，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学、带头参加培训和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。
三是抓好人事干部学习培训。按照市委组织部、市人事局的要求，我局人事干部积极发挥骨干作用，牢固树立法制观念，切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性。做到了先学一步、深学一步，认
四是抓好全员培训。做好公务员法全员培训是实施工作的重要环节。为了让广大干部职工更直观得研读公务员法原文，更好的理解相关内容，我局为全体公务员定购了《中华人民共和国公务员法》教程和《中华人民共和国公务员法》释义，确保人手一册，为学习培训工作的开展提供的教材保障。在实施全员培训工作中，我局采取个人自学与集中培训相结合的方式进行全员学习培训，人事干部认真解答公务员提出的相关问题，努力提高培训质量。为检验全员学习培训效果，培训结束后统一进行了公务员法知识测试，通过培训和测试情况看效果良好，达到了预期目的，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想管观念，进一步提高了执政能力和水平。
四、坚持原则，依法办事，积极做好公务员法实施工作
随着公务员法的正式实施和配套政策法规的相继出台，我局按照全市统一部署，坚持原则，依法办事，圆满完成各项公务员法实施工作，具体情况如下： 一是圆满完成参照公务员管理单位的申报工作。按照市施公办《关于对参照单位进行审核审批工作的通知》(廊公发字[20XX]2号)要求，具有法律、法规授权，具有公共事务管理职能的事业单位，按规定进行参照管理，对公务员法实施以前已列入参照管理范围的事业单位，需重新进行确定。我局根据自身性质和法律、法规规定，20XX年8月按时完成了参照公务员管理单位的申报工作，迈出了正式实施公务员法的第一步。
