染雾公司领导干部廉洁自律自查报告 篇一
尊敬的各位领导：
我代表公司领导干部，向您呈上一份廉洁自律自查报告。在过去的一段时间里，我们积极履行职责，遵守党纪国法，坚守廉洁自律底线，保持良好形象，为公司发展做出了积极贡献。但我们也深知，自查工作是廉洁自律的重要环节，我们应该对自己的行为进行深入反思，及时发现和纠正存在的问题，不断提升自律意识和道德水平。
在此次自查中，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：
首先，一些领导干部在公司经营管理中存在一定程度的权力寻租和利益输送问题。他们通过职务之便，利用公司资源谋取私利，损害了公司和员工的利益。这是我们自查中发现的最突出的问题，也是我们需要高度警惕和严肃对待的问题。
其次，在工作纪律方面，一些领导干部存在违反规定的行为。他们在工作中不严格执行制度，滥用职权，导致工作效率低下，对公司形象造成了不良影响。
最后，在思想作风方面，一些领导干部存在懈怠、敷衍和消极怠工等问题。他们对公司事务不够关心，对员工的工作没有及时指导和帮助，甚至出现了对员工不公正待遇的情况。
针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改：
首先，加强党风廉政建设，提高领导干部廉洁自律意识。我们将加强对领导干部的教育培训，增强他们的廉洁自律意识和道德观念，确保他们能够自觉遵守党纪国法，坚守廉洁自律底线。
其次，加强制度建设，严格执行公司规章制度。我们将建立完善的内部控制制度，明确领导干部的职责和权限，防止权力滥用和利益输送的行为发生。
最后，加强监督检查，强化对领导干部的监督。我们将建立健全的监督机制，加强对领导干部的日常监督，及时发现和纠正问题，确保廉洁自律的要求得到有效落实。
以上是我们在自查工作中发现的问题和整改措施，我们将按照公司制度要求，认真贯彻整改方案，切实加强自身建设，改进工作作风，为公司发展做出更大贡献。
谢谢！
公司领导干部廉洁自律自查报告 篇二
尊敬的各位领导：
我代表公司领导干部，向您呈上一份廉洁自律自查报告。在过去的一段时间里，我们认真履行职责，坚守廉洁自律底线，努力营造风清气正的工作环境。我们自查中发现了一些问题，并采取了相应措施加以整改，现将具体情况汇报如下：
首先，我们发现一些领导干部在工作中存在不正确的用人导向问题。他们在人事安排中存在任人唯亲、拉帮结派的现象，忽视了公平公正的原则，造成了一些优秀人才流失和不公平现象的出现。针对这个问题，我们将加强人事管理，坚持公平、公正、公开的原则，建立健全的人才选拔机制，确保人事安排的公正性和科学性。
其次，一些领导干部在工作中存在不正当行为的问题。他们在与外部商业机构接触时，存在违规收受礼品、利益输送等行为。针对这个问题，我们将加强对领导干部的廉洁教育，严格执行公司反腐倡廉制度，加强对干部的监督检查，确保廉洁自律的要求得到有效落实。
最后，一些领导干部在工作中存在不严格执行公司规章制度的问题。他们对公司制度认识不足，存在违规操作的情况。针对这个问题，我们将加强对领导干部的规章制度培训，提高他们的规章制度意识，确保公司制度的执行力和约束力。
通过自查工作，我们深刻认识到了问题的严重性和影响，也认识到了廉洁自律的重要性。我们将按照公司要求，认真整改，切实提高自身素质，加强自律，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢！
公司领导干部廉洁自律自查报告 篇三
党风廉政建设的好坏是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达。廉洁自律是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。结合工作实际谈几点体会;一、 加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。
一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、 结合工作实际，树立勤政为民的好形象。
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、 搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。
1、企业领导人员兼职情况。XX年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。
2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。
3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。
4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题(没有)。
5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况(无)。
6、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。
7、是否建立企业领导人员廉
8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容，是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级考核
对照大庆石油管理局领导人员廉洁自律警示“五不准”和公司开展领导干部廉洁自律工作检查安排，对三年来自身的工作进行了检查，没有违反法律法规和各项规章制度，本着有则改之，无则加勉的原则，干好自己的本职工作，争做廉洁自律的模范。
