染雾出版局教育整改工作报告 篇一
近年来，我国教育领域的发展取得了长足的进步，但也面临着一些问题和挑战。为了推动教育事业的健康发展，出版局积极开展教育整改工作，并取得了一定的成效。
一、整改工作的背景和目标
教育整改工作的开展是出于对当前教育领域存在的问题的认识和分析，旨在促进教育改革的深入推进，提高教育质量和公平性。出版局教育整改工作的目标是规范教材出版、加强师资队伍建设、提升教育质量、加强学生管理和服务等方面，推动我国教育事业的全面发展。
二、教育整改工作的主要内容和措施
1. 规范教材出版。出版局加强对教材出版的监管，严格审查教材内容和质量，确保教材的科学性、准确性和可操作性。同时，加强对教材编写人员的培训和指导，提高他们的教育理念和专业能力。
2. 加强师资队伍建设。出版局组织开展教师培训和研修活动，提高教师的教学水平和专业素养。同时，加强对教师的评价和考核，激励优秀教师的成长和发展。
3. 提升教育质量。出版局积极推动教育质量评估工作，建立完善的评估体系，为教育改革和发展提供科学的依据。同时，加强对学校的监管和评估，确保教育质量的持续提升。
4. 加强学生管理和服务。出版局推动学校开展学生管理和服务工作，加强对学生的关爱和指导，提高学生的综合素质和能力。同时，加强与家长的沟通和合作，共同促进学生的健康成长。
三、教育整改工作的成效和问题
通过教育整改工作的开展，我国教育领域的一些问题得到了有效解决，教育质量和公平性得到了提升。但也存在一些问题，如教材编写质量不高、师资队伍建设不够充分、学校管理不够科学等。这些问题需要进一步加强工作力度，推动教育整改工作的深入开展。
四、下一步工作的展望
出版局将继续加强对教育整改工作的领导和指导，加大政策支持力度，推动教育整改工作的全面落实。同时，加强与相关部门和机构的合作，形成合力，共同推动教育事业的发展。
出版局教育整改工作报告 篇二
教育整改工作的目标和任务已经明确，出版局将全力以赴，确保教育整改工作取得实效。在教育整改工作的过程中，我们要充分发挥出版局的职能作用，加强对教材出版的监管和管理，推动教育质量的提升，促进教育公平的实现。
首先，我们要加强对教材出版的监管和管理。教材是教育的重要组成部分，对学生的学习有着重要的影响。出版局要加强对教材内容和质量的把关，严格审查教材的科学性、准确性和可操作性。同时，要加强对教材编写人员的培训和指导，提高他们的教育理念和专业能力。只有确保教材的质量和科学性，才能为教育改革和发展提供坚实的基础。
其次，我们要推动教育质量的提升。教育质量是教育事业的核心，也是评价教育工作成效的重要标准。出版局要积极推动教育质量评估工作的开展，建立完善的评估体系，为教育改革和发展提供科学的依据。同时，要加强对学校的监管和评估，确保教育质量的持续提升。我们要注重培养学生的综合素质和能力，推动教育的全面发展。
最后，我们要促进教育公平的实现。教育公平是教育工作的重要目标，也是社会公平的重要体现。出版局要推动学校加强学生管理和服务工作，加强对学生的关爱和指导，提高学生的综合素质和能力。同时，要加强与家长的沟通和合作，共同促进学生的健康成长。我们要通过教育整改工作，不断缩小教育差距，实现教育公平的目标。
教育整改工作是一项长期的任务，需要各方面的共同努力。出版局将继续加大工作力度，加强工作领导和指导，与相关部门和机构共同推动教育整改工作的深入开展。我们相信，在各方面的共同努力下，教育整改工作一定会取得更大的成效，为我国教育事业的健康发展提供有力支持。
出版局教育整改工作报告 篇三
遵照市委关于进一步巩固扩大先进性教育活动成果，对第一、二批教育活动单位的整改工作进行一次专项“回头看”的要求，文化出版局党组召开了专题会议，紧紧围绕文化工作中心任务，对照先进性教育活动领导班子整改方案，逐项进行了检查梳理，对整改工作进行了研究和分析，并认真学习了胡锦涛总书记 “八荣八耻”为重要内容的社会主义荣辱观重要论述，组织全系统党员深入开展学习贯彻“党章”主题教育活动。通过学习大家统一了思想，振奋了精神，明确了方向，增进了团结。现将整改工作专项“回头看”的情况汇报如下：
一、整改工作落实情况
（1）完善了规章制度，修改和增补了机关各项规章制度，加强了机关规范化建设和干部职工思想政治建设。
（2）按照《干部选拔任用工作条例》规定，在文化系统形成一个公平、公开、竞争、择优的选人用人机制，为优秀干部创造充分施展才能、充分发挥优势的机会和平台，努力调动他们的工作积极性。
（3）加强机关设施建设，实现机关办公自动化和现代化，努力改进办公条件，提高服务水平。去年又增添了电脑，改善了办公设施。
（４）进一步了解和掌握职工的工作、学习和生活状况，及时有效地解决职工存在的困难和问题。从去年元月份起已经给离退休老职工每月增加了一个50元的生活补贴，在目前单位经费紧困的情况下，确保职工的生活补贴和福利待遇按时足额发放。
（５）制定培训规划，鼓励专业技术人员通过各种途径、各种渠道进行培训、进修和提高，不断增强业务水平。今年一名副局长参加了全省干部进修培训。
（６）在切实安排好工作的前提下，局机关和各下属单位要有计划、有步骤地安排专业技术人员轮流外出考察、学习、培训和进修，提高他们的整体素质。今年３月文化局组织了由各县（区）文体局局长、市直文化单位负责人、文化局部分科室人员组成的考察团赴云南等地学习考察。
（7）从去年5月份以后，局主要负责同志已经利用一周多时间，轻车简从，坚持白天下县（区）和乡镇农村调研，晚上赶回单位办公，深入了解和协调解决一些长期困扰农村基层文化建设的突出问题，掌握了大量的第一手资料，为其他干部职工带了一个好头。
（8）调研工作已形成制度，局领导成员每月至少有5天时间深入市直文化单位，深入群众开展调研，有针对性地研究指导工作，每年至少有一个月时间深入各县（区）进行专题调研领导干部下基层调研，要直接听取群众意见、建议、要求和解决实际问题，要拿出有份量的调研报告。
（9）2005年底对市直文化单位领导班子组织进行一次全面考察。
（10）关于新修市秦剧团排练大厅的问题。抓住特色文化名市建设的历史机遇，和区城建开发公司达成了归还秦剧团资产的协议，要回了金鼎商场的房产，现已完成装修，搬入新办公室和排练厅。
（11）关于检修办公楼暖气设施，消除办公室室内温度过低的问题。组织人员查明原因，做出预算，争取了维修项目，并联系了工程队，确保在烧锅炉前排除了故障。
（12）关于离退休人员政治生活，建立学习制度，每月确定固定时间作为老干部学习日，汇集有关文件及信息，向老干部提供阅览。
（13）建立健全了保持共产党员先进性的长效机制，下发了关于保持共产党员先进性长效机制的具体要求和保证措施。今年以来，市直文化系统各党支部把认真组织党员干部学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述和新“党章”的学习作为提高党员干部政治思想修养的重要课题，认真抓好党员干部队伍的整体素质建设。
二、今后整改工作
（1）进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十六大以及十六届三中、四中全会精神，深刻理解和准确把握“三个代表”重要思想的科学内涵与精神实质，着眼于新的实践和新的发展，努力提高领导班子适应新形势、解决新问题、开创文化工作新局面的能力。
（2）加强对社会主义市场经济知识、金融、法律和现代科技知识的学习与运用，增强驾驭市场经济的能力，进一步提高决策水平和管理水平。
（3）牢固树立开拓创新、与时俱进的思想观念，增强发展意识和超前意识，坚持一切从文化出版工作的实际和特点出发，坚定不移地贯彻党的基本路线和对文艺工作的方针政策，准确把握政治经济文化三者的辩证统一关系，创造性地开展工作。
（4）局中心学习小组学习要制度化，经常化；党支部要按党章规定，保质保量组织好党员组织生活会；全系
（5）要发挥人的主观能动性。主要是按照培育一批文化经纪人、培育一批文化企业家、培养一批文化艺术人才的思路，培养一大批有思路、具备推动文化事业发展才干的骨干，然后通过这些骨干把群众带动起来，依靠大家的力量抓落实，促发展。
（6）从夯实发展基础考虑，进一步改善条件，加快基础设施建设，努力构建公共文化服务体系，不断满足人民日益增长的精神文化需求。
（7）创新机制，完善措施，加强对基层领导干部经常性的教育和培训，加强各级领导干部的思想政治建设，不断提高他们的工作能力和领导水平，使他们成为文化工作的内行。
（8）引入竞争激励机制，形成能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。
（9）坚持抓好小康文化建设。以文化先进县创建工作为龙头，不断完善各项设施，提高创建水平，整体推进基层文化事业发展。抓好典型培育工作，以点带面，发挥好典型的示范带动作用。
（10）切实抓好文化基层阵地建设。在协调县（区）文化馆、图书馆、博物馆争取国家和省财政支持的同时，督促各县（区）认真贯彻实施《关于加强全市基层文化建设的意见》，落实配套资金，加强“三馆”基础设施建设。主动协调、汇报，寻求政策支持，从机制、资金、活动方面理顺关系，解决乡镇文化站无人员、无地点、无资金保证和无工作安排、无活动、无检查的现象。
（11）保护、弘扬优秀民族民间文化，加强基层特色文化建设，推进民族民间文化生态保护。
为了把保持共产党员先进性教育工作长期坚持抓下去，真正成为使群众满意工程，我们将召开各方面人士座谈会，听取对文化事业发展的好建议，共谋文化事业发展大计。充分发挥班子的作用，组织局党组成员召开学习讨论会，专门学习有关方针政策和文件精神，掌握实情，进行科学决策，调动每个成员的积极性，形成加快发展的合力。要着重研究体制创新问题，以引进先进文化为切入点，带动文化工作的健康发展，为建设小康，和谐，魅力服务。
