石油公司暑期实习报告【优秀3篇】

石油公司暑期实习报告 篇一

实习单位：某石油公司

实习时间：2021年7月1日至2021年8月31日

实习地点：北京市

一、实习单位简介

某石油公司是一家在石油行业具有较高知名度和影响力的企业。公司主要从事石油勘探、开发、生产、销售等业务，拥有先进的技术设备和专业团队。作为一名实习生，我有幸能够加入这样一家具有实力和潜力的企业，受到了良好的培养和指导。

二、实习工作内容

在实习期间，我被分配到了采油工艺部门进行实践学习。主要工作内容包括：

1. 参与现场勘探工作，了解石油勘探的整个流程；

2. 学习并掌握石油开采的基本原理和操作方法；

3. 协助工程师进行实验室石油样品分析，熟悉常用的实验仪器和分析方法；

4. 参与生产现场的巡检工作，提高对石油生产过程的了解；

5. 学习并掌握石油储存和运输的相关知识。

三、实习收获与体会

通过这次暑期实习，我获得了许多宝贵的经验和知识。首先，我深入了解了石油勘探和开采的整个过程，从地质勘探到井下作业，对石油行业的运作有了更全面、更深入的认识。其次，在实验室工作中，我学会了运用各种实验仪器进行石油样品分析，提高了我的实验操作能力。此外，在生产现场的巡检工作中，我加深了对石油生产过程的理解，学会了如何及时发现和解决问题。最重要的是，我与导师和同事们保持良好的沟通与合作，他们给予了我很多指导和帮助，让我更好地适应了工作环境。

四、实习心得与建议

在这次实习中，我深刻体会到了石油行业的复杂性和挑战性。作为一名实习生，我需要不断学习和提升自己的专业能力，同时也需要具备良好的团队合作和沟通能力。在未来的学习和工作中，我希望能够继续深耕石油行业，不断学习和成长。

总的来说，这次石油公司的暑期实习为我提供了一个难得的机会，让我更全面地了解石油行业，并为我的未来发展奠定了坚实的基础。我将珍惜这次实习机会，继续努力学习和进步，为石油行业的发展贡献自己的力量。

石油公司暑期实习报告 篇二

实习单位：某石油公司

实习时间：2021年7月1日至2021年8月31日

实习地点：北京市

一、实习单位简介

某石油公司是一家在石油行业具有较高知名度和影响力的企业。公司主要从事石油勘探、开发、生产、销售等业务，拥有先进的技术设备和专业团队。作为一名实习生，我有幸能够加入这样一家具有实力和潜力的企业，受到了良好的培养和指导。

二、实习工作内容

在实习期间，我被分配到了市场营销部门进行实践学习。主要工作内容包括：

1. 参与市场调研和竞争分析，了解石油市场的动态和趋势；

2. 协助制定市场推广方案，包括广告宣传、促销活动等；

3. 参与客户关系管理工作，与客户进行沟通和协调；

4. 学习并掌握石油销售的技巧和方法；

5. 协助部门经理进行市场数据的收集和整理。

三、实习收获与体会

通过这次暑期实习，我获得了许多宝贵的经验和知识。首先，我深入了解了石油市场的运作机制，学会了如何进行市场调研和竞争分析，为公司制定合理的市场推广策略提供了参考依据。其次，在客户关系管理中，我学会了与客户进行有效的沟通和协调，提高了我的客户服务水平。此外，通过参与市场数据的收集和整理工作，我对市场的变化和趋势有了更深入的了解。最重要的是，我在实习期间积极主动地学习和思考，不断提出自己的见解和建议，得到了导师和同事们的认可和赞赏。

四、实习心得与建议

在这次实习中，我深刻体会到了市场营销工作的重要性和挑战性。作为一名实习生，我需要具备良好的分析能力和判断力，能够准确把握市场的需求和趋势。同时，我也需要具备良好的沟通和协调能力，与客户和团队成员进行良好的合作。在未来的学习和工作中，我希望能够继续深耕市场营销领域，不断提升自己的专业能力。

总的来说，这次石油公司的暑期实习让我对市场营销工作有了更深入的了解，并为我的未来发展提供了宝贵的经验和机会。我将珍惜这次实习机会，继续努力学习和进步，为石油行业的发展贡献自己的力量。

石油公司暑期实习报告 篇三

　　你们好!非常感谢你们从百忙之中抽空来看我的这篇实习报告。此次暑假期间在康菲公司的实习对我的触动非常大，我感触颇深，下面简要的叙述一下我对这次实习的感受吧。

　　参观*认识*学习

　　本次8月份去石油深圳分公司实习是由长大就业指导中心的处长和科长亲自带队，××大学对此次实习的重视可见一斑，这也正验证了××大学对校企合作的重视。

　　8月26日上午10点，我们在师傅的接待下到了××宾馆入住。接着，热情的曾老师便通知我们中午一起和公司领导吃午饭。和我们一起吃饭的是公司的人事部经理。席间，经理和老师的热情好客给我的印象尤为深刻，同学们的心情因此也就变的很轻松。下午在宾馆休息片刻后，司机便又领者我们去公司仓库领取我们出海用的劳保产品。

　　8月27日上午，公司安排我们到金融中心培训。在培训之前，老师先让我们做了个简单的自我介绍，之后，便简要的介绍了一下××公司以及××油田的发展历程：1994年11月西江24-3油田首期投产，紧接着是1995年10月的西江30-2投产和1997年7月通过大斜度延伸技术投产的24-1卫星油田。西江油田在1996年 11月9日创下了原油最高产量147，000桶。西江油田的可控桶油成本只有2.5美元/桶，后来由于含水率升高，目前成本是3美元/桶。卫星油田24-1应用世界上领先的大斜度延伸井技术开发的大延伸井水平位移8063米的世界记录。并且，××石油深圳分公司曾被中国政府选评为“环保优秀单位”、“行动优秀奖”。在安全方面，公司曾多次获得康菲母公司颁发的“盾牌安全奖”、“总裁安全奖”。另一位是生产部的工程师师傅向我们介绍了油气生产和集输过程。海上平台所需的动力机是由三组发电机通过燃烧原油来提供油，地下水和少量的气由电潜泵抽上平台送到一级分离器90%的水和气在平台被分离了。剩下的油水混合物便由海底管线系统输送到fpso上。经过油轮上的二级分离器、脱水器和脱盐器的处理，合格的原油被储存在油舱等待外输。被分离的水经过特殊处理后再按国家环保要求排放到海里支。要求做到对环境绝对无污染。接着，师傅还介绍了淡水系统，排放系统等。现在的西江油田经过十几年的开发后已经到了后期，油田面临着电力短缺，出砂严重等问题，不过产量还是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy, safety, environment)朱经理给我们做报告，他结合自己的多年亲身经历向我们介绍了××公司的hse　ms(management system).×经理说：康菲公司现在已经拥有一套相当完善的hse ms。目前，这套安全体系已经被很多国内同行借鉴。事实上，××公司的这套体系确实做到了可以保障工作人员的健康和安全。×经理说：“安全永远第一是康菲石油中国有限公司不变的信条。”介绍完毕后，我们大家对出海安全的顾虑已经消失到九霄云外。我心中顿时有这样一种想法：将来争取成为康菲石油深圳分公司的一名员工，这对我来说将是非常荣幸的。接着是由维修部的×师傅介绍了××油田的维修体系。

　　8月28日上午根据公司安排，×处长和×科长带领的我及几名同学被分为第一批出海人员。很快我们便坐车来到直升机场，经过安检后，我们便去看安全录像。11：30时，飞机准时起飞，经过一个半小时的飞行，我们终于到达了24-3平台上。刚下飞机，平台上的安全员××师傅就跟我们讲安全以及劳保产品怎么使用还有一些常见的安全隐患。××公司对安全的重视可见一斑。在小福师傅的带领下，我们参观了宿舍、食堂、电视房还有健身房等。参观完毕后，他便让我们把“t”型卡分别插在救身艇附近和食堂两个用在发生危险警报下集合的地方。之后，我们就又自由参观了生活区以及其他场所。到了第二天早上，在平台经理的带领下，我们参观了采油区，当发现平台上是用电潜泵采油时，我才觉得自己对这东西一窍不通，老师压根也没讲过，特别是第二天我们参观钻井部分时，当师傅讲到海上钻井所用到的设备时，

　　8月29日上午我们依依不舍的离开了平台。下午，我们就回宾馆休息了。

　　8月30日上午，曾老师安排我们在电脑上看安全视频并完成相关作业。下午，我们在开完一个会后就向陈经理以及在座的公司负责人汇报了一下这几天的收获。

　　回忆*感想*收获

　　安全第一

　　回顾这五天的实习，如果要我用两个字来总结给我感触最深的，那就是“安全”二字。我感觉××石油公司的各个标准作业程序都是围绕“安全”二字而展开的。在西江平台上，随处可以见到安全提示，其中有一句是这样的，“在此设施，我们保证每个人的安全”。我想，正是由于在这样一种耳濡目染的环境下，××人的安全意识才这样强，因此在做每一件事情时，他们都考虑到是否安全。××公司还有一条不成文的规定：那就是在你不知道做某件事是否安全时，放下它，等问过别人是否也安全时再做。

　　企业的人性化

　　康菲公司给我的第二个印象就是非常人性化。人性化管理，就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间相互关系的深刻剖析，在及时有效满足多元物质和精神需求的前提下实现组织与员工之间的恒久良性互动，确保组织长期、持续、健康发展的管理模式。所以公司的领导班子们对人都非常平易近人，感觉跟他们在一起交流时没有距离感。此外，“spirit”还是康菲公司的核心企业文化，它包括：安全、人本、诚信、责任、创新以及合作。我想也正是因为公司的这种以人为本的企业文化才能促进工作当中各个细节方面的落实，从而在业绩上做到精益求精。因为只有人们在进行有效的沟通的条件下才能促进公司中人与人之间的了解，从而减少公司员工间的内耗，从整体上提高公司的效率。

　　环保不容忽视

　　另外，××公司给我的第三个印象是他们对环保的重视。目前，在国内的所有能源公司中，××公司在环保方面算是做的最好的。一个能源巨头企业，首先就应该落实好可持续发展战略。在这次实习中，我觉得康菲人已经把公司的规定体现在行为上。比如，海上平台上所产生的废水都是经过层层处理，直到达到公司的标准后才能排放到大海里，而公司的标准一般都比国家标准要高出许多。另外，在海上参观时，我们看到平台周围有很多鱼群经过，我想，用“事实胜于雄辩”来概括这个例子再恰当不过了。

　　XX年年9月7日