染雾区农村妇女教育培训调研报告 篇一
标题：区农村妇女教育培训现状及问题分析
引言：
随着社会的发展和进步，教育被普遍认同为推动社会发展和个人成长的重要因素。然而，在农村地区，尤其是在农村妇女中，教育仍然面临许多挑战。本报告旨在调查和分析区农村妇女教育培训的现状和问题，为解决这些问题提供建议和措施。
一、调研方法
为了获取准确的数据和信息，我们采取了以下调研方法：
1. 问卷调查：我们设计了针对农村妇女的教育培训问卷，以了解她们的教育背景、培训需求和参与情况。
2. 访谈：我们与一些农村妇女进行了深入访谈，了解她们对教育培训的态度、困扰和期望。
3. 数据收集：我们收集了相关的统计数据和研究报告，以支持我们的分析和结论。
二、现状分析
通过调研和数据分析，我们得出以下结论：
1. 教育程度低：农村妇女的受教育程度普遍较低，很多人只受过基础教育或没有接受过正规教育。
2. 培训需求大：农村妇女对教育培训的需求非常迫切，尤其是在技能培训和就业方面。
3. 参与率低：由于家庭和社会的压力，很多农村妇女无法参与到教育培训中，缺乏机会和支持。
三、问题分析
基于现状的分析，我们发现以下问题：
1. 缺乏教育资源：农村地区教育资源有限，学校和培训机构不足，无法满足农村妇女的需求。
2. 传统观念束缚：部分农村家庭对女性接受教育持保守观念，认为女性的责任是在家务劳动和照顾家庭。
3. 社会支持不够：政府和社会组织在农村妇女教育培训方面的投入不够，缺乏政策和资源支持。
四、建议和措施
为了改善农村妇女教育培训的现状，我们提出以下建议和措施：
1. 加大教育投入：政府应增加对农村教育的投入，提供更多的教育资源和机会。
2. 改变观念：加强对农村家庭和社会的宣传教育，改变传统观念，提倡男女平等的教育机会。
3. 建立支持机制：建立农村妇女教育培训的支持机制，包括设立培训机构、提供资金支持和制定相关政策。
结论：
农村妇女教育培训是促进农村发展和妇女解放的重要途径，然而，目前仍面临许多挑战。通过加大教育投入、改变观念和建立支持机制，我们相信农村妇女的教育培训状况将得到改善，为她们提供更好的发展机会和生活质量。
区农村妇女教育培训调研报告 篇二
标题：农村妇女教育培训的重要性及可行性研究
引言：
农村妇女教育培训是促进农村发展和妇女解放的重要手段之一。本报告旨在研究农村妇女教育培训的重要性和可行性，为相关政策和项目的制定提供参考和依据。
一、农村妇女教育培训的重要性
1. 促进农村经济发展：农村妇女教育培训能够提高农村妇女的技能和就业机会，增加家庭收入，推动农村经济的发展。
2. 提升妇女地位：教育培训能够增强妇女的自信和能力，改变传统观念，提升妇女在家庭和社会中的地位。
3. 培养人力资源：农村妇女是农村地区重要的人力资源，通过教育培训，能够培养更多的专业人才和社会资源。
二、农村妇女教育培训的可行性
1. 教育需求：农村妇女对教育培训的需求非常迫切，尤其是在技能培训和就业方面。他们渴望通过教育改变自己和家庭的命运。
2. 政策支持：国家和地方政府已经意识到农村妇女教育培训的重要性，通过出台相关政策和项目，为农村妇女提供教育培训的机会和支持。
3. 社会关注：社会各界对农村妇女教育培训的关注度逐渐提高，许多社会组织和非营利机构加入到农村妇女教育培训的行列中，为其提供支持和资源。
三、农村妇女教育培训的实施策略
为了确保农村妇女教育培训的有效实施，我们提出以下建议：
1. 完善教育体系：在农村地区建立更多的学校和培训机构，提供全面的教育培训，满足农村妇女的需求。
2. 加强师资培训：培训农村地区的教师和培训师，提高他们的专业能力和教学水平，为农村妇女提供更好的教育服务。
3. 加大政策支持和投入：政府应加大对农村妇女教育培训的投入，制定更加完善的政策和项目，提供更多的资金和资源支持。
结论：
农村妇女教育培训的重要性和可行性不容忽视。通过完善教育体系、加强师资培训和增加政策支持和投入，我们相信农村妇女教育培训将取得更大的成效，为农村地区的发展和妇女解放做出更大的贡献。
区农村妇女教育培训调研报告 篇三
区农村妇女教育培训调研报告
随着改革开放的大好形势，我区妇女也逐步进入决策管理领域，与男性平等享有政治、经济和教育的权利提高，这是贯彻男女平生基本国策的必然要求，也是建设和谐社会的重要内容。几年来，鄞州区妇女工作在区委、区政府大力重视下，接受各级各类教育的比例不断扩大，妇女整体文化素质得到改善。为构建和谐社会作出了一定贡献。但由于受到社会，经济发展的制约，陈旧思想的束缚，我区农村妇女的教育培训方面都有困难，但我们坚信随着区委、区政府的大力支持，我区农村妇女的教育培训将会充满光明和希望。
一、当前我区农村妇女教育与培训工作基本情况
1、结合政府相关以及自身组织培训工程，依托社会教育资源和妇女教育培训阵地。按照现代农业建设的要求，围绕承德的农业主导产业，致力于现代农业新知识、新品种、新技术的培训，增强农村妇女适应市场竞争和产业化经营能力，引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向型农业。通过培训使广大农村妇女在农业增效、农民增收上大显身手要想解放农村妇女的思想，提高农村妇女的素质，就必须不断的给她们充电，区妇联积极结合政府相关培训工程，如在20xx年7月，我们村委社区就举办了“村妇女再就业技术培训”， 20xx年3月又举办了缝纫技术等培训班，培训方式多样化，从传统书面讲授到今年的多媒体教育培训，为了满足于不同层次的需求，开展了不同年龄段、不同文化的多技能培训，并开设了一系列适合农村妇女的技能培训。
2 、整合力量，分类培训，充分挖掘农村妇女培训新路各级妇联紧紧抓住培训这一核心环节，强化培训基础服务工作。以被征地妇女为重点发动各级妇联组织对农村劳动力资源开展大规模的调查，基本掌握了农村妇女劳动力尤其是被征地妇女的个体素质及培训择业意向等。其次加大对培训信息政策的转载请保留此标记。发布宣传和服务力度。为把组织管理网络延伸至村，在村里设立了妇女培训联络员。把培训服务送到农村妇女家门口。挖掘形式多样的培训方式。根据实际情况，分类实施，逐步建立五种培训模式。与学校联运的技能型培训，与企业联运的定单式培训，与有关部门联动的综合型培训，与服务实体联动的实用型培训，与基地联动的实地型培训。
3、积极推荐，为农村妇女劳动力就业搭建平台就业是培训工作的最终落脚点，也是检验培训效果的重要依据。为加快农村富余女劳动力的转移就业。区妇联把就业推荐与培训放在同等重要的位置。充分发挥优势，千方百计创造、提供就业岗位。通过借助各职业院校加强女性就业技能培训，与长沙颐而康职业学校、长沙职校、湘西州职校达成协议，为其免费培训并负责安排就业，使农村女劳动力走出家门、走向市场、走向富裕。
二、我区在农村妇女教育工作培训工作中存在的问题
1、政府对农村妇女的教育培训力度不大,影响工作展开。虽然我们对农村妇女培训都制定了政策、规划和具体措施,但在实际工作中,对农村妇女培训的重要性认识程度不一,宣传不到位,行动不到位,对培训经费、培训师资、培训管理、培训宣传等具体问题不予以解决,挫伤了基层部门和组织开展农村妇女教育培训工作积极性。
2、各职能部门资源共享整合不够,农村妇女教育培训的管理服务体系不健全。从目前的农村教育与培训情况看,技能教育与培训相对较多,其他培训较少。从培训组织看,现有的农村教育培训资源总量不足,档次不高,难以组织开展技术要求较高的专业技术培训。从培训形式看,短期培训多,简单工种培训多,根据市场和企业需求的订单式培训相对少,技术含量高的培训相对少。从培训操作看,缺乏成熟的办法,大部分工作尚处于摸索阶段,造成具体培训实施与考核发证、日常管理办法的制定存在时间误差与脱节,影响了培训的水平和质量。从就业服务看,全国劳动力市场和就业服务网络还不完善,离城乡一体化统筹培训就业的要求还有很大差距,影响了农村劳动力转移就业的整体效果。
3、农村妇女对培训就业态度不一,转移就业率低。随着城市化的推进,富裕乡镇的农民家庭生活条件普
三、对开展农村妇女教育培训工作的建议
1、整合资源，抓好基地建设
通过“四个一”来发展妇女技能培训基地：一是呼吁政府及各职能部门建立一批，为广大的农村妇女参加正规技能培训提供保障。二是依托各类学校及企业建立一批，充分发挥各类教育和企业的培训资源优势，到乡镇建立技能培训点，开展实用技能培训、定向培训、岗前培训。三是动员各级妇联自建一批，各级妇联应在发展、壮大现有妇联技能培训基地的基础上，使其规范化，能够成为定点培训基地，增强为妇女培训的综合实力和社会影响力。四是联系民间力量建立一批，要加强与女农民企业家、女能手和返乡务工妇女的联系，建立各类就业技能培训基地、致富项目示范推广基地、创业培训实践基地等等。
2、围绕妇女需要，切实抓好培训
农村妇女数量的庞大、分布的广泛和需求的多样性，决定了满足培育新型农村妇女需求的方式和手段必须根据实际情况，多渠道、多形式、多层次的开展，在实际操作中要坚持三个原则：
（一）坚持实用原则，培训内容要与妇女需求结合。要开展调研，明确妇女的培训需求，开展分类培训、分层培训，提高妇女培训的参与度。重点开展六类培训：
1、开展创业培训，引导妇女发展壮大，提升农村发展内生动力；
2、开展务工技能培训，促进妇女转移就业；
3、开展种养加实用技术培训，增强妇女发展现代农业的本领；
4、开展营销知识培训，帮助妇女掌握现代营销知识和技能，特别是增强网上销售的能力；
5、开展基层妇联干部培训，让她们更好地发挥“双带”的作用。
6、开展文明教育培训，新型农村妇女不仅要有新技能，更要有新的思想观念和生活方式，这样妇女才能全面参与新农村建设，更好地发挥农村妇女的作用。
（二）坚持实际原则，培训形式要与妇女实际情况相结合。
1、要重心下移、服务妇女。培训地点应设在乡村，方便妇女参加培训，降低培训成本。
2、要把课堂理论学习与实践操作指导相结合，把抽象的理论变为具体的技术，使妇女一看就懂，一学就会，学了能用，切实提高培训的实效。
3、要培育典型、示范引导，长期以来，农村妇女有很强的从众心理，更容易相信身边人、身边事，用妇女身边的典型来教育妇女会收到事半功倍的效果。
因此，要通过各种形式、各种途径来向广大妇女宣传创业典型、致富典型，通过典型户的示范带动，提高妇女参与培训的自觉性、主动性。
（三）坚持实效原则，培训目的要与创业增收相结合。通过开展定单培训、定向培训、致富项目培训及农业新技术培训等，使妇女培训后能直接受益。要确立转移也是培训的理念，继续深化劳动力转移工作。一方面，进城务工的妇女通过劳务实践，经历工业文明和城市文明的熏陶，更新了观念，开阔了视野，增长了见识，学会了各种实用技术，具备了在城市创业定居的条件，同时也可带动更多的人外出务工；另一方面，一部分务工妇女还学到了现代企业的经营管理经验，掌握了技术，积累了资金，并返乡创办经济实体，带动了农村二、三产业的发展，为新农村经济发展注入了新的活力。
