办公室干事述职报告范文【经典3篇】

时间:2013-08-01 02:48:43
染雾
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办公室干事述职报告范文 篇一

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是某某公司办公室干事XXX,今天我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况和成绩。在过去的一年里,我兢兢业业、勤勤恳恳地工作,取得了一些成绩,同时也存在一些不足之处,希望得到大家的指导和帮助。

一、工作内容

作为办公室干事,我主要负责公司日常行政工作的协调和处理。具体来说,我的工作内容包括但不限于:协助领导安排会议、撰写会议纪要、处理来访电话、安排文件归档、协调部门间的合作等等。我努力做到了细致入微、高效有序,确保了公司办公室工作的顺利进行。

二、工作成绩

在过去的一年里,我积极参与并完成了多个重要会议的组织工作。我在会议前制定了详细的计划和流程,确保了会议的顺利进行。同时,在会议上我严格按照会议纪要的要求进行记录,并及时整理和分发给相关人员,以便大家对会议内容有一个清晰的了解。此外,我还积极参与了公司相关文件的起草和归档工作,保证了文件的及时整理和存档,方便了公司日后的查阅和使用。

三、存在的不足

在工作中,我也存在一些不足之处。首先,由于公司工作量的增加,我有时会感到压力较大,导致工作进展不够顺利。其次,我在时间管理方面还有待提高,有时会因为优先级的不清晰而导致工作安排不合理。最后,我对某些新技术的掌握还不够熟练,需要不断学习和提升。

四、改进计划

针对存在的问题,我制定了以下改进计划:首先,我会积极寻求帮助和指导,提高自己的工作效率和质量。其次,我会注重时间管理,合理安排自己的工作,确保任务的完成。最后,我会加强对新技术的学习和掌握,提升自己的专业能力。

五、总结

过去的一年是我工作的一个新起点,在这个过程中,我不断学习和成长。我会认真总结经验,不断提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!

办公室干事述职报告范文 篇二

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是某某公司办公室干事XXX,在过去的一年里,我兢兢业业、勤勤恳恳地工作,取得了一些成绩,同时也存在一些不足之处。今天,我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况和成绩,希望得到大家的指导和帮助。

一、工作内容

作为办公室干事,我主要负责公司日常行政工作的协调和处理。我的工作内容包括但不限于:接待来访客户、处理来访电话、协助领导安排会议、撰写会议纪要、协调部门间的合作等等。我努力做到了细致入微、高效有序,确保了公司办公室工作的顺利进行。

二、工作成绩

在过去的一年里,我积极参与并完成了多个重要会议的组织工作。我在会议前制定了详细的计划和流程,确保了会议的顺利进行。同时,在会议上我严格按照会议纪要的要求进行记录,并及时整理和分发给相关人员,以便大家对会议内容有一个清晰的了解。此外,我还积极参与了公司相关文件的起草和归档工作,保证了文件的及时整理和存档,方便了公司日后的查阅和使用。

三、存在的不足

在工作中,我也存在一些不足之处。首先,由于公司工作量的增加,我有时会感到压力较大,导致工作进展不够顺利。其次,我在沟通协调方面还有待提高,有时会因为沟通不畅而导致工作效率低下。最后,我对某些新技术的掌握还不够熟练,需要不断学习和提升。

四、改进计划

针对存在的问题,我制定了以下改进计划:首先,我会加强自身的学习和提升,提高工作效率和质量。其次,我会注重沟通能力的培养,加强与同事和其他部门的沟通,确保工作的顺利进行。最后,我会积极学习和掌握新技术,提升自己的专业能力。

五、总结

过去的一年是我工作的一个新起点,在这个过程中,我不断学习和成长。我会认真总结经验,不断提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!

办公室干事述职报告范文 篇三

即将过去的xx年,领导班子对我工作的开展给予了极大的重视、信任和支持,作为行政办主管,主要职责是协助公司领导、配合办公室主任作好公司内部事务的管理,向公司领导班子经营、决策提供可靠依据,为股份公司下达各项指标的完成及时提供翔实的信息、数据,配合、协调各部(室)努力完成物业公司下达的各项任务及指标,为公司完成各项工作提供有力的后勤保障。但是纵观全年工作职责的履行情况,概括起来应该说有得有失,现就具体情况述职如下:

一、我配合办公室主任负责起草了《电话接听管理办法》、《打卡制度》、《加班管理办法》、《就餐管理办法》等六项制度,修订了《效绩考核办法》。通过起草和修订各项制度,使我对公司的经营、运作和管理有了较为深刻地认识,但同时在具体落实中存在颇深的问题,如员工打卡未能做到统计公布,失去了监督和考核作用;效绩考核的检查存在缺乏深度和力度,没有起到通过检查提高员工岗位技能的作用,这是需要做深刻自我检讨的。

二、较好地完成了去年底的“三定”目标和工资逐月分解目标,虽在年初表现出各岗位工资水平偏低现实,但自4月份以后工资水平得到逐月上升(排除被考核因素)。

三、严格按去年底核准的调整基数,按时足额缴纳社会保险(其中有两个月因资金周转问题产生了滞纳金),未出现断档现象,针对以前遗留的断档,现已对大部份进行了补录,还有个别断档的原始资料查询存在一定困难,但在本月保证全部予以解决。

四、因今年进出员工颇为频繁,几乎每月都有辞职的员工和新增的员工,故给员工花名册的动态管理增加了难度,但每月的人员结构表都得到了翔实统计和上报,招聘与解除手续都按程序进行,但存在问题是新员工的培训工作没能严格按程序开展,给部门培训造成了难度。

五、作为公司合同专管员,对协议、合同的起草基本上做到了格式规范、条理清晰,较严格地按公司给的合同范本中条款执行,但也存在问题:

1、有的合同、协议无编号;

2、虽然股份公司不再审批权限以下的合同,但公司内部审批手续不完整;

3、与外地签订的紧急合同应在

传真执行后要求对方邮递原件并逐页加盖合同章,这点应加以弥补和改正。

六、及时完成了公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作。

七、按要求负责起草了公司的文件、请示、函等各类文稿,但在请示上报后,催问工作不及时,存在报与公司后就不再催问的现象。这也是失职的地方,今后要加以注意和改正。

八、效绩考核的检查上报讨论不及时,因之产生了工资造册不及时,数据出台不及时,导致财务数据上报不及时等一系列连锁反应,产生了较恶劣的影响,而且屡次出现这种情况,更是不可原谅的失职。

九、在对外工作中,也是有得有失:对物业、物价部门协调工作,取得了支持,其中在收费许可证年审费上通过努力减少了1000多元年审费;但在社保局组织的企业参保情况检查中,因重视不够,准备工作不充分,造成较大工作失误,这一点应作深刻检讨,并且在今后工作中要汲取教训,引以为戒。

十、在宣传工作中,修改稿件60余篇,发表40余篇;制作板报2期,其中一期参加综治办比赛获得二等奖;协助商务中心制作横幅40余幅,且多为加班时间,为物业公司宣传工作作出了一定成绩。但也存在四季度修改稿件篇幅少、发表稿件少的实际。

工作缺乏条理性、计划性,导致工作完成不及时、拖沓、延误等情况,这有主观学习不够、精力分散的原因,也有客观办公室人员变动较为频繁的原因,但主观原因还是主要的。纵观全年工作,上半年略好于下半年,但并不是说上半年工作就做的好,整体上严格地说,今年的工作很不尽如人意,如用是否称职来作自我评价,我认为只能是勉强称职。

办公室干事述职报告范文【经典3篇】

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