染雾财务采购专业实习报告 篇一
实习单位：XXX公司
实习时间：2021年6月1日-2021年8月31日
一、实习目标与任务
在XXX公司的财务采购部门进行了为期三个月的实习。在这段时间里，我主要承担了以下任务：
1. 协助负责编制财务采购预算，包括对公司各项支出的预估和分析，确保预算的合理性和准确性；
2. 参与采购合同的谈判和签订，确保采购过程的合法性和合规性；
3. 负责供应商的管理和评估，包括对供应商的资质审核、价格谈判和交货期跟进等；
4. 协助财务部门进行财务数据的分析和报告，包括财务预测、成本控制和风险评估等；
5. 参与公司内部审计和外部审计的准备工作，包括财务数据的整理和报表的编制等。
二、实习收获与感悟
通过这次实习，我获得了许多宝贵的经验和知识。首先，我深入了解了财务采购的整个流程，从预算编制到供应商管理再到财务数据分析，每个环节都对公司的运营和决策有着重要的影响。我学会了如何进行准确的预算估算和成本控制，如何与供应商进行有效的合作和谈判，以及如何利用财务数据进行风险评估和决策支持。
其次，我在实习中培养了良好的团队合作能力和沟通能力。在财务采购部门，我需要与其他部门密切合作，比如与采购部门协商合同细节，与财务部门共同分析财务数据。通过与同事们的合作，我学会了如何与不同背景和专业知识的人进行有效的沟通和合作，提高了自己的协调能力和团队意识。
最后，我在实习中也意识到了财务采购工作的重要性和挑战性。财务采购不仅仅是一项繁琐的事务性工作，更是一项需要综合能力和决策能力的工作。在实习中，我遇到了一些突发情况和复杂的问题，需要快速做出决策和应对，这对我的能力提出了很大的考验。但正是这些挑战让我更加深入地了解了财务采购工作的本质和要求，也让我更加坚定了继续从事财务采购工作的决心。
三、实习评价与展望
在实习期间，我得到了导师和同事们的认可和赞赏。他们认为我在实习期间表现积极主动、勤奋努力，能够独立完成任务，并且在与他们的沟通和合作中表现出良好的团队合作能力和沟通能力。同时，他们也提出了一些建设性的意见和建议，希望我能进一步提高自己的专业知识和技能，增强自己的决策能力和抗压能力。
通过这次实习，我对财务采购工作有了更深入的了解，也发现了自己的不足之处。在今后的学习和工作中，我将不断充实自己的知识和技能，提高自己的专业素养，以成为一名优秀的财务采购专业人才。
财务采购专业实习报告 篇二
实习单位：YYY公司
实习时间：2021年9月1日-2021年11月30日
一、实习目标与任务
在YYY公司的财务采购部门进行了为期三个月的实习。在这段时间里，我主要承担了以下任务：
1. 参与编制财务采购预算，并对预算执行情况进行跟踪和分析；
2. 协助采购合同的谈判和签订，确保采购过程的合法性和合规性；
3. 参与供应商的评估和选择，包括对供应商的资质审核、价格谈判和交货期跟进等；
4. 参与公司的财务分析和决策支持工作，包括财务报表的编制和分析、成本控制和风险评估等；
5. 协助进行财务审计和内部控制的检查，包括财务数据的整理和审计准备工作等。
二、实习收获与感悟
通过这次实习，我对财务采购工作有了更深入的了解，也获得了许多宝贵的经验和技能。首先，我学会了如何进行有效的预算编制和执行跟踪。预算是公司决策和控制的重要工具，能够帮助公司实现财务目标和规划未来发展，而我在实习中学会了如何准确估算各项支出和收入，并通过对实际执行情况的跟踪和分析，及时调整预算，确保公司的财务目标的实现。
其次，我在实习中培养了良好的分析和决策能力。财务采购工作需要对大量的财务数据进行分析和处理，以支持公司的决策和风险评估。通过与同事们的合作和指导，我学会了如何运用财务工具和方法进行数据分析和报告编制，以提供准确的决策支持和风险评估。
最后，我在实习中也意识到了财务采购工作的挑战和压力。财务采购不仅需要具备扎实的财务知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作能力。在实习中，我遇到了一些复杂的问题和紧急情况，需要快速做出决策和应对，这对我的能力提出了很大的考验。但正是这些挑战让我更加深入地了解了财务采购工作的本质和要求，也让我更加坚定了自己从事财务采购工作的决心。
三、实习评价与展望
在实习期间，我得到了导师和同事们的认可和赞赏。他们认为我在实习期间表现积极主动、勤奋努力，能够独立完成任务，并且在与他们的沟通和合作中表现出良好的团队合作能力和沟通能力。同时，他们也提出了一些建设性的意见和建议，希望我能进一步提高自己的专业知识和技能，增强自己的决策能力和抗压能力。
通过这次实习，我对财务采购工作有了更深入的了解，也发现了自己的不足之处。在今后的学习和工作中，我将不断充实自己的知识和技能，提高自己的专业素养，以成为一名优秀的财务采购专业人才。同时，我也会加强自己的沟通和团队合作能力，提高自己的决策能力和抗压能力，以适应未来工作的挑战和需求。
财务采购专业实习报告 篇三
本人***，在**生物（中国）有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获
在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守**人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。
在**的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。**那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。
自身存在问题
第一 自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二 自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区分工作的主次轻重，工作效率不是特别高。
第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四 未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我----一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：
第一 招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
第二 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司（尤其是销售服务型的公司）效仿。
第三 人力资源战略似乎不符现代管理理念。**每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。
第四 对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言，是人力资源的浪费；对我而言，是自己的选择得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了
总结在**的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对自身而言都是极大的收获 。**是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。
