染雾区委提升安全生产水平工作汇报 篇一
近年来，为了加强对安全生产的管理和监督，我们区委积极推动提升安全生产水平的工作。通过全面落实安全生产责任制，加强安全生产培训和宣传，加大安全设施建设力度等措施，我们取得了显著的成绩。
首先，我们加强了安全生产责任制的落实。通过建立健全安全生产责任体系，明确各级单位和个人的安全生产责任，推动责任落实到位。我们要求各级单位建立健全安全生产责任制度，明确责任人员，落实岗位安全生产责任，确保每个岗位的安全生产工作有人负责、有人监督。同时，我们加强了安全生产督查和考核，对安全生产责任制的落实情况进行全面检查，对责任不落实的单位和个人进行问责，确保责任到人。
其次，我们加大了安全生产培训和宣传力度。我们组织了一系列安全生产培训和宣传活动，提升了广大干部职工的安全生产意识和技能。我们通过开展安全生产知识培训班、安全演练和模拟演练等形式，提高了广大干部职工的安全防范意识和应急处置能力。同时，我们还通过宣传栏、宣传册、安全生产警示牌等形式，加强了安全生产宣传，提高了公众对安全生产的关注和重视。
最后，我们加强了安全设施建设力度。我们加大了对危险化学品、火灾隐患等重点领域的监管力度，推动了危险化学品仓库、工矿企业等场所的安全设施建设。我们加强了对安全设施的检查和维护，确保安全设施的有效运行。同时，我们还加强了对重大危险源的监控和预警，及时发现并处置潜在的安全隐患，确保安全生产的稳定。
总之，通过区委的努力，我们在提升安全生产水平的工作中取得了显著成绩。但是，我们也清醒地认识到，安全生产工作任重道远，还存在许多问题和挑战。下一步，我们将继续加大对安全生产的投入，强化安全生产责任制的落实，加强安全生产培训和宣传，进一步完善安全设施建设，确保人民群众的生命财产安全。我们相信，通过全社会的共同努力，我们一定能够提升安全生产水平，为人民群众营造安全稳定的生产生活环境。
区委提升安全生产水平工作汇报 篇二
近年来，为了提升安全生产水平，我们区委积极采取了一系列措施，取得了显著成效。
首先，我们加强了安全生产监管。我们建立了多级多部门协同监管的工作机制，加强了对各类企事业单位的安全生产监管。我们加大了对重点行业和领域的监管力度，对危险化学品、矿山、建筑施工等高风险行业进行了重点监管。我们通过加强安全检查、排查隐患、督促整改等方式，强化了对安全生产的监督和管理，确保了各类安全生产事故的减少。
其次，我们注重了安全生产宣传教育。我们通过各种渠道和形式，加强了对安全生产的宣传教育。我们组织了安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高了广大干部职工的安全意识。我们还利用电视、广播、网络等媒体，加大了对安全生产的宣传力度。通过宣传教育，我们提高了公众对安全生产的认知水平，增强了广大干部职工的安全防范能力。
最后，我们加强了安全设施建设。我们加大了对危险化学品仓库、矿山企业、建筑工地等场所的安全设施建设力度。我们要求企事业单位按照相关标准和规定，加强对安全设施的建设和维护，确保安全设施的有效运行。同时，我们还加强了对重大危险源的监控和预警，及时发现并处置潜在的安全隐患，确保人民群众的生命财产安全。
总之，通过区委的努力，我们在提升安全生产水平的工作中取得了显著成效。但是，我们也清醒地认识到，安全生产工作任重道远，还存在许多问题和挑战。下一步，我们将进一步加大对安全生产的投入，完善安全生产监管机制，加强安全生产宣传教育，进一步完善安全设施建设，确保人民群众的生命财产安全。我们相信，通过全社会的共同努力，我们一定能够提升安全生产水平，为人民群众营造安全稳定的生产生活环境。
区委提升安全生产水平工作汇报 篇三
永川区开展“三项行动”，扎实推进“三项建设”，促使本质安全水平跃上了一个新台阶。今年1-11月，死亡人数在控制指标内，与08年同比，事故起数、经济损失分别下降了40%、6%，未发生较大以上事故，确保了全区安全生产形势持续稳定好转。
一是区级领导亲自挂帅
由区委副书记、区长蒋又一担任区政府安委会主任，区委常委赵德明同志分管安全工作，其余区领导积极参与安全工作检查督查专项行动。主要领导负总责，分管领导一岗双责制度的建立，极大地提升了各部门、各镇街主要负责人对安全工作的重视程度，从组织层面上确保了全区安全水平跃上一个新的台阶。
二是专项行动扎实开展
针对重点和实际，主要开展了“百日安全”专项行动检查督查、安全大检查大执法大整治、“迎国庆保平安促发展”、“重拳20xx”等安全检查督查专项行动，督促企业将安全隐患及时整改到位，将隐患及时消除在萌芽状态。
三是重拳整治违法行为
加大了执法工作力度，对各种违法行为重拳出击，特别是违法典型毫不手软，对一家煤矿瓦期探头失灵一次罚款10万元，对一家存在重大安全隐患的企业现场处罚2万元，引起了社会强烈反响，企业安全意识明显提高。
四是准确划分监管责任
在原管理体制中，一直存在着工业园区与所属镇街监管责任不清的问题，管理上存在着较大
五是建立长效激励机制
提高安监人员经济待遇，对区级部门、镇街安监工作人员实行工作岗位津贴制度;提高安监干部政治待遇，镇街领导后备干部必须要有在安监岗位任职一年以上的经历，否则不能提拔;对成绩突出的安监干部，优先提拔重用。
六是安全资金保障有力
区政府建立200万安全专项资金，落实重大隐患整治专项资金20xx万元;所有镇街均按辖区人口人平不少于2元的标准建立安全生产专项资金。
七是主体责任落实到位
认真落实生产经营单位的主要负责人、出资人、分管安全工作负责人以及安全管理人员必须持证上岗，否则工商、税务等部门不得办理相关证照。新、扩、改建项目必须执行安全生产“三同时”制度，未实施安全“三同时”的，电力、燃气、水务等部门不得供电、供气、供水。
八是强化安全培训教育
实施安监干部“素质提升工程”，将安全法律法规、安全知识培训纳入干部培训课程;加强农民工培训工作，加大了职工安全培训力度，不合格者一律不得上岗;制作4部安全公益广告，播出400多次;中小学校每月开设了两节公共安全课。
