发改局五五普法工作自查报告(精选3篇)

时间:2017-09-06 03:24:13
染雾
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发改局五五普法工作自查报告 篇一

近年来,中国国家发展和改革委员会(以下简称发改局)积极推进普法工作,为全国范围内的公民提供普法教育和服务。为了评估和总结过去五年的普法工作,发改局进行了一次自查报告,并将结果向上级机关和公众公布。

首先,自查报告指出,发改局在五五普法工作中取得了显著的成绩。通过组织各类宣传活动,发改局成功提高了公民的法律意识和法治观念。在全国范围内举办的普法讲座和宣传活动深受公众欢迎,有效地普及了法律知识。此外,发改局还积极利用新媒体平台,如微博和微信,向公众提供法律常识和法律咨询服务,进一步提升了普法工作的覆盖面和效果。

然而,自查报告也指出了一些存在的问题和不足之处。首先,发改局在普法工作中仍存在一定的局限性,普法活动的开展主要集中在城市和发达地区,对农村地区和贫困地区的普法工作覆盖不足。其次,公众参与度还有待提高,虽然发改局在宣传活动中积极鼓励公众参与,但公众参与度仍然不够高。此外,普法教育内容和形式的多样性也需要进一步改进,以满足不同群体的需求。

为了解决上述问题,发改局提出了一系列改进措施。首先,将加强对农村地区和贫困地区的普法工作,通过举办宣传活动和培训班等方式,提升这些地区公民的法律素养。其次,发改局将进一步加强与社会组织和媒体的合作,促进公众参与普法工作。同时,发改局还计划增加普法教育内容的多样性,通过开展法律知识竞赛、举办法律讲座等形式,吸引更多的公众参与。

总的来说,发改局五五普法工作自查报告显示了该局在普法工作中取得的成绩和存在的问题。通过总结经验教训,发改局将进一步完善和改进普法工作,提升公民的法治观念和法律素养,为中国社会的持续发展和法治建设做出积极贡献。

发改局五五普法工作自查报告 篇二

发改局五五普法工作自查报告是对过去五年普法工作的总结和评估。该报告显示,发改局在普法工作中取得了显著的成绩,但也存在一些问题需要解决。

首先,发改局在普法工作中注重宣传和教育。通过组织各类宣传活动,如普法讲座、宣传片和展览等,发改局成功提高了公民的法律意识和法治观念。通过新媒体平台的运用,发改局将普法工作推广到更广泛的受众群体,提供了方便快捷的法律咨询服务。此外,发改局还注重普法教育的多样性,通过开展法律知识竞赛、举办法律讲座等形式,吸引了更多的公众参与。

然而,自查报告也指出了一些问题和不足之处。首先,发改局在普法工作中主要集中在城市和发达地区,对农村地区和贫困地区的普法工作覆盖不足。这使得部分地区的公民法律意识和法治观念相对较低。其次,公众参与度仍然不够高,尽管发改局鼓励公众参与普法工作,但缺乏系统的参与机制和多样化的参与方式,导致公众的参与热情不高。此外,普法教育内容和形式的单一性也需要改进,以满足不同群体的需求。

为了解决上述问题,发改局提出了一系列改进措施。首先,将加强对农村地区和贫困地区的普法工作,通过组织普法讲座、培训班等活动,提升这些地区公民的法律素养。其次,发改局将进一步加强与社会组织和媒体的合作,通过合作推广普法工作,增加公众参与度。同时,发改局还将进一步多样化普法教育内容和形式,通过开展法律知识竞赛、举办法律讲座等方式,吸引更多的公众参与。

综上所述,发改局五五普法工作自查报告总结了过去五年普法工作的成绩和问题。通过积极改进和完善普法工作,发改局将进一步提升公民的法治观念和法律素养,促进社会的持续发展和法治建设。

发改局五五普法工作自查报告 篇三

发改局五五普法工作自查报告

自“五五”普法工作启动以来,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大关于加强法制宣传教育工作的有关精神,以提高干部特别是领导干部依法行政能力和水平为重点,坚持法制教育与法制实践相结合、与发展改革中心工作相结合,努力探索法制宣传教育工作的新路子,提高了全局干部学法、守法、用法和执法水平。

一、加强组织领导,健全普法机制。“五五”普法工作时间紧、任务重、要求高,因此,要做好这项工作,必须建立领导重视、团结协作、齐抓共管的普法工作机制。为确保各项措施落实到位,我局专门成立了“五五”普法工作领导小组,由一把手局长任组长,分管法规工作的副局长任副组长,人秘股、综合规划股、投资股、农经股、基础产业股、重点办的负责同志为成员,负责指导、监督、考核本局的普法工作。领导小组下设办公室,办公室设在人秘股,承担普法的日常工作。同时按照上级的部署,结合本局实际,制定了“五五”普法工作五年规划,切实把普法工作落到实处。

二、以普法促学法,增强法制观念。“五五”普法期间,我们不断完善法律法规学习制度,积极组织党员干部进行法律法规知识的学习培训,进一步激发了党员干部学法的积极性和自觉性。近五年来,我局先后组织党员干部参加了县人事部门组织的行政许可法及公务员法岗位培训、建设法治政府基本知识岗位培训、中华人民共和国政府信息公开条例岗位培训等。制定了《关于加强领导干部学法用法工作的实施意见》,明确学法用法基本目标、学习内容及保障措施。同时,以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,组织全体参学党员系统学习了《福建省省级政府投资项目代建制管理办法(试行)的通知》、《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南()》、《国务院关于投资体制改革的决定》、《福建省省级政府投资项目钢材水泥等主要材料甲供实施办法(试行)的通知》等相关政策法规。对干部的学法用法情况,我们建立考核及登记制度,与干部考核评议工作有机结合,作为年度考核、任职、定级、晋升、调任的重要条件。

三、以普法促立法,完善规章制度。通过各种形式的普法学习,我们深感要切实做到依法行政,就必须加快发展改革工作立法,真正做到有法可依、有章可循。,在制定的《效能手册》的基础上,对我局各项内部管理制度进行修改完善,制定了《县发展和改革局内部管理补充规定》,从会议制度、考勤制度、文件管理制度、接待制度、用车制度、资产管理制度、人事管理制度、财务报支制度等方面进一步进行规范。,开展规范行政自由裁量权专项工作,制定了《县发展和改革局行政自由裁量公开制度》、《县发展和改革局行政处罚说明理由制度》、《县发展和改革局行政执法过错责任追究制度》、《县发展和改革局重大或复杂自由裁量案件集体讨论决定制度》。同时,结合《中华人民共和国政府信息公开条例》的颁布,建立了《政府信息公开指南》、《政务开工八项制度》等,推进我局政务工作公开化、透明化、规范化。

四、以普法促改革,推进职能转变。通过深入开展普法学习和宣传,全局干部职工进一步认识到市场经济就是法制经济,越是改革开放、发展社会主义市场经济,越是要大力加强法制建设,营造良好法治环境。根据《行政许可法》和国务院《全面推行依法行政实施纲要》等规范政府行为的法律法规,按照上级的统一部署,我局近年来对本局职能内的行政许可主体、行政依据和行政许可行为进行了梳理确认,及时清理、修改、废止不合时宜的行政执法依据。经反复梳理确认,目前以我局作为法定许可主体的法律依据共有44项,其中行政处罚19项、核准行政许可5项、审批行政许可9项、非行政许可审批11项。通过行政许可内容的梳理,进一步促进了我局职能的转变,有利于把工作重心真正转到制订战略规划、提出政策建议、加强经济运行监测预测、推进投资体制改革、调整优化产业结构、重大项目报批以及事关全局的重大问题的研究和协调上来,充分发挥发展改革部门作为县委县政府的参谋助手作用。

五、以普法促执法,推进依法行政。“五五”普法期间,我局对政府投资建设的项目很重视,多次会同财政、监察等部门的领导和负责同志,对的交通、城建、教育、卫生及新增投项目等进行现场稽察,加强项目监督监管,有效遏制建设中的违法、违规行为。为了使招投标工作能真正落到实处,我们还建立了统一的评标专家库,对招投标的全过程进行依法监督。同时,按照市政府关于规范工程建设项目招标投标的相关文件精神,会同监察部门,积极开展规范工程建设项目招标投标管理执法检查工作,重点对以下行为进行检查:依法或依照规定必须进行招标的项目化整为零或以其他方式规避招标的;依法或依照规定应实行公开招标的项目而不实行公开招标的或经批准擅自进行邀请招标或不进行招标的;人为故意缩小工程规模进行招标或中标后扩标的;有形建筑市场未能按照国家有关规定正确行使市场中介职能、违规乱收费、违法干预招标投标活动的。通过执法活动,规范了工程建设项目的招标投标行为,从源头上预防和制止了腐败问题的发生。

在“五五”普法工作中,虽然我局取得了一定的成绩,但

也存在一些不足和问题,主要是有:部分同志对学法、用法、执法的重要性缺乏深刻的认识;学习宣传不够广泛深入;干部的法律素质和依法行政、执法检查的水平有待进一步提高等等。我们将以此次检查验收为契机,认真总结、努力整改,为“六五”普法工作的实施奠定较好的基础。

县发展和改革局

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