染雾老干部服务中心创先争优个人自查汇报 篇一
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是老干部服务中心的一名工作人员，今天我来汇报一下我个人的自查情况。在创先争优活动中，我深刻认识到自我检查的重要性，也发现了自身存在的问题，并制定了相应的改进措施。
首先，我意识到自己在工作中存在的不足之处。在工作中，我有时会存在工作效率不高的问题，经常拖延任务的完成时间。这主要是因为我对任务的重要性和紧迫性没有清晰的认识，导致我在处理工作时常常优先选择一些看似轻松的任务，而将一些重要的任务拖延下来。此外，我在与同事沟通合作时也存在一些问题，有时候不够耐心，不够细心，导致工作上出现了一些小瑕疵。
针对以上问题，我制定了一些改进措施。首先，我会加强对工作任务的认识，明确任务的重要性和紧急程度，合理安排时间，提高工作效率。其次，我会更加注重与同事之间的沟通和合作，提高沟通的耐心和细心程度，增强团队协作意识，共同完成工作任务。同时，我还会利用业余时间进行学习和提升，提高自身的专业水平和能力，为工作提供更好的支持。
在创先争优活动中，我还意识到自己在工作中应更加注重细节。有时候我会忽略一些看似微小的问题，导致工作中出现一些小错误。例如，填写表格时的疏忽、文件整理时的遗漏等。这些小错误虽然看似不重要，但却会对工作的整体质量产生一定影响。
为了解决这一问题，我决定更加细心和专注地对待工作中的每一个环节。我会在工作前先进行详细的计划，确保每个步骤都得到充分的考虑和准备。在填写表格和整理文件时，我会更加仔细地检查，确保没有遗漏和错误。同时，我也会请教有经验的同事，学习他们的经验和技巧，提高自己的工作质量。
通过这次自查，我不仅发现了自身存在的问题，也制定了相应的改进措施。我将会认真贯彻执行这些措施，努力提高自己的工作能力，为老干部服务中心的创先争优活动做出积极贡献。谢谢大家！
老干部服务中心创先争优个人自查汇报 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是老干部服务中心的一名工作人员，今天我来汇报一下我个人的自查情况。在创先争优活动中，我通过自我检查，发现了自身存在的问题，并制定了相应的改进措施。
首先，我发现自己在工作中有时候缺乏创新思维。在解决问题和处理工作中，我会更倾向于使用老套的方法，缺乏新颖的想法。这导致我在工作中缺乏创造力，无法给出更好的解决方案。此外，我也发现自己在工作中缺乏一定的主动性，总是等待别人给出指示，而不是主动寻找问题和解决方案。
为了解决这一问题，我决定加强学习和思考，开拓自己的思维方式。我将会多阅读相关的书籍和文献，了解和学习先进的工作方法和理念，培养自己的创新思维能力。同时，在工作中，我也会主动寻找问题和解决方案，积极参与讨论和交流，为工作提供更好的建议和意见。
其次，我意识到自己在工作中有时候缺乏耐心和细心。有时候，我会急于完成任务，导致工作中出现一些疏漏和错误。例如，填写表格时的马虎、文件整理时的粗心等。这些小错误虽然看似微不足道，但却会对工作的质量产生一定的影响。
为了解决这一问题，我决定更加注重细节，提高工作的耐心和细心程度。在工作中，我会更加仔细地检查每一个环节，确保没有遗漏和错误。同时，我也会请教有经验的同事，学习他们的经验和技巧，提高自己的工作质量。
通过这次自查，我发现了自身存在的问题，并制定了相应的改进措施。我将会认真贯彻执行这些措施，提高自己的工作能力，为老干部服务中心的创先争优活动做出积极贡献。谢谢大家！
老干部服务中心创先争优个人自查汇报 篇三
老干部服务中心创先争优个人自查汇报
根据市委、市政府关于转变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“争先创优”活动，我认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，是党委工作实际作出的科学安排，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，我坚决拥护。对照“争先创优”，我对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：
一是比学习，看综合素质；长期以来，我都把学习摆在首位，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学；既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。
我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。(如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致，不断用最新理论成果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)。
二是比奉献，看爱岗敬业；一年来，我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终保持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动，我都精心策划，做到尽善尽美)。坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。
三是比协作，看和谐共事；在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望出发，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。
四是比能力，看办事效率；在工作岗位上，我有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，是本职岗位的行家里手。
五是比创新，看观念转变；工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”，把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”的到来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。
六是比业绩，看争先进位。在分管老干部工作以来，我分管的老干工作在
多年来，能够顺利完成领导交给的各项工作任务，与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和帮助分不开。在总结成绩的同时，我深知在工作还存在着一些不足，主要表现在：
1、政治理论学习深度和广度还不够；
2、工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究，只是被动地完成上级安排的工作任务。
3、开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化，有待研究更科学的新办法。
4、管理服务质量还有待进一步提高。
“知不足而奋进是我的追求，弥差距惟自强是我的目标”，在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为水务局老干事业做出应有的贡献。
