09年守押所中队长述职报告【实用3篇】

时间:2018-05-05 02:38:13
染雾
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09年守押所中队长述职报告 篇一

尊敬的领导:

您好!我是XX守押所的中队长,本次向您汇报我在09年的工作情况。

我在2009年的工作重点主要集中在加强队伍建设、提高工作效率和加强犯罪预防三个方面展开。

首先,加强队伍建设。我们加强了中队内部的组织管理,制定并执行了严格的考勤制度,加强了队员的纪律意识和责任心。通过定期的培训和教育,提高了队员的业务素质和执法水平。同时,我们注重激励队员,建立了奖惩制度,对表现优秀的队员进行奖励,激发了队员的积极性和工作热情。

其次,提高工作效率。为了更好地履行守护社会安全的职责,我们加强了与相关部门的沟通协作,加强了联动打击犯罪的力度。我们优化了工作流程,简化了办事程序,提高了办案效率。通过引进信息化技术,我们建立了电子档案系统,实现了档案的快速检索和共享,提高了工作效率。此外,我们加强了对犯罪分子的监控和管控,以及对入所人员的管教和教育,确保了守押所的安全和秩序。

最后,加强犯罪预防。我们深入开展了宣传教育活动,加强了对群众的法律宣传和犯罪预防教育,提高了社会的法治意识。我们与社区建立了紧密联系,加强了对社区的巡逻和防范,及时发现和处置各类安全隐患。我们积极参与社会公益活动,加强了与社会的联系,增强了警民互动,形成了良好的社会治安氛围。

在工作中,我始终坚持以人民为中心的思想,积极为人民群众服务,维护社会稳定和安全。通过一年的努力,我取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处,比如工作中的某些流程还需要进一步优化,队伍建设仍需加强等。我会认真总结经验,不断提高工作水平,为更好地履行职责做出更大的贡献。

感谢领导对我的支持和信任!我将继续努力,不辜负您的期望!

谢谢!

XX守押所中队长

09年守押所中队长述职报告 篇二

尊敬的领导:

您好!我是XX守押所的中队长,我将向您汇报我在09年的工作情况。

2009年,作为中队长,我主要负责守押所的管理工作。在这一年里,我主要做了以下工作:

首先,我加强了对队员的管理和培训。我制定了严格的考勤制度,确保队员按时到岗,提高了队员的纪律意识。我组织了定期的业务培训和交流活动,提高了队员的业务素质和执法水平。我还加强了对队员的思想教育,关心他们的生活和工作,增强了他们的凝聚力和团队合作意识。

其次,我注重加强与相关部门的协作。我加强了与公安、检察院、法院等部门的沟通和合作,加强了联动打击犯罪的力度。我与他们建立了良好的工作关系,共同制定了一系列的工作方案和应急预案,提高了对犯罪分子的打击和管控能力。

再次,我加强了对入所人员的管理和教育。我组织了入所人员的心理辅导和法律教育,帮助他们认识到自己的错误,并改正错误。我还加强了对入所人员的管教,制定了严格的管理制度,确保了守押所的安全和秩序。同时,我注重对他们的关怀和照顾,提高了他们的生活质量。

总的来说,在09年的工作中,我注重加强队伍建设,提高工作效率和加强犯罪预防。通过一年的努力,我取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处,比如工作中的某些流程还需要进一步优化,队伍建设仍需加强等。我会认真总结经验,不断提高工作水平,为更好地履行职责做出更大的贡献。

感谢领导对我的支持和信任!我将继续努力,不辜负您的期望!

谢谢!

XX守押所中队长

09年守押所中队长述职报告 篇三

尊敬的各级领导和各位队友: 我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的历程,同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里,在各级领导的帮教和耐心督导下,在各位队友的积极配合下,使我从这个行业中强化了自己的业务知识,增强了管理能力,积累很多管理经验,同时也很强的锻炼了自己的协调能力,可以说是使我从陌生走向熟练、从不成熟走向成熟。

(一)、政治思想方面 自200×年8月上岗以来,本人政治思想纯洁,能够以一名共产党员的标准严格要求自己,生活上能够做到关心他人,特别是在200×年9月我中队成立以来,由于我中队是负责“中、建、商”三个行的守押任务,能够感觉自己的压力有多大,处处更加的严格要求自己,主动带头加强政治思想方面的武装和学习。 积极组织队员学习党和国家当前的大事要事,分析当前社会形势,反复学习守押部下发的各项规章制度以及相关的法律法规,根据不同的时间、不同队员的性格脾气,采取不同方式的谈心和摸排,掌握第一手的队员资料,同时根据我们中队以往制定的“警言八则”随时提醒自己和队友把握自己的“人生观、价值观、金钱观和安全观”,使队员从思想上就树立起“守押无小事、小事也是大事”的安全意识。

(二)内部管理方面 在部队班长是兵头将尾、是最基层的带头人,同样在我们这支队伍里中队队长也是充当着这一角色,带兵管理要“以德为先”,俗话说“其身正不令而行,其身不正随令不从”,不能平时说的是一套,做的又一是套,这样就会在队伍中造成威信不高、缺乏感染力、队长以身作则、言传身教是带好

队伍的关键所在,又是衡量其管理水平的一个重要标志,还能反映出一个中队长自身的道德品质。古话说的好“先之以身,后之以人,则无不勇”。

09年守押所中队长述职报告【实用3篇】

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