染雾银行营业部内勤主任竞职报告 篇一
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞职银行营业部内勤主任一职。首先，我想向大家介绍一下我自己。
我在银行工作已有五年时间，其中三年时间担任内勤助理的职位。在这期间，我学到了很多关于银行运营和内勤工作的知识和技能。我对内勤工作有着深入的了解，并且深知内勤工作对于银行营业部的重要性。我相信，我具备了成为一名优秀的银行营业部内勤主任的能力和素质。
首先，我拥有丰富的银行业务知识和经验。在过去的三年里，我参与了许多重要的项目和工作，例如贷款审批、存款管理和业务报表的编制等。这些经验使我对银行业务有了更深入的理解，并且能够熟练处理各类业务问题。我相信，这些经验将使我成为一个出色的内勤主任，能够在日常工作中带领团队高效运转。
其次，我具备良好的沟通能力和团队合作精神。作为一名内勤主任，与各个部门之间的沟通是非常重要的。我始终注重与同事们的良好合作和协调，能够有效地解决问题和处理工作中的各种挑战。我相信，我可以与团队成员建立良好的沟通渠道，共同努力实现银行营业部的目标。
最后，我具备较强的组织和管理能力。作为内勤主任，我将负责制定和执行日常工作计划，确保各项工作有序进行。我将注重细节，并且能够合理安排工作时间和资源，提高工作效率。同时，我也会关注团队成员的培养和发展，帮助他们提升能力，共同成长。
在今后的工作中，如果我有幸成为银行营业部内勤主任，我将努力做好以下几方面的工作：一是加强团队协作，提高工作效率和质量；二是加强内部沟通，与其他部门密切合作，共同解决问题；三是不断学习和提升自己的专业能力，适应银行业务的发展和变化。
最后，我再次感谢大家给予我这次竞职的机会。我相信，通过我的努力和团队的支持，我一定能够胜任这个职位，并且为银行营业部的发展做出贡献。谢谢大家！
银行营业部内勤主任竞职报告 篇二
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家竞职银行营业部内勤主任一职。我想借此机会向大家介绍一下我自己以及我对这个职位的理解和期望。
作为一名银行内勤，我深知内勤工作在银行运营中的重要性。内勤主任是银行营业部的中坚力量，负责协调和管理各项日常工作，确保银行业务的顺利进行。我相信，我具备成为一名优秀内勤主任的能力和素质。
首先，我拥有丰富的银行业务知识和经验。在过去的几年里，我通过参与各类业务和项目，积累了丰富的经验。我熟悉各项银行业务的规范和流程，并且能够独立处理各类业务问题。我相信，这些经验将使我能够胜任内勤主任的工作，能够在日常工作中指导和协助团队成员，确保工作的高效和准确。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。作为内勤主任，与各个部门之间的沟通和协调是非常重要的。我注重与同事们的良好合作和协调，能够有效地解决问题和处理工作中的各种挑战。我相信，我可以与团队成员建立良好的沟通渠道，共同努力实现银行营业部的目标。
最后，我具备较强的组织和管理能力。作为内勤主任，我将负责制定和执行日常工作计划，确保各项工作有序进行。我注重细节，并且能够合理安排工作时间和资源，提高工作效率。同时，我也关注团队成员的培养和发展，帮助他们提升能力，共同成长。
如果我有幸成为银行营业部内勤主任，我将努力做好以下几方面的工作：一是加强团队协作，提高工作效率和质量；二是加强内部沟通，与其他部门密切合作，共同解决问题；三是持续学习和提升自己的专业能力，适应银行业务的发展和变化。
最后，我再次感谢大家给予我这次竞职的机会。我相信，通过我的努力和团队的支持，我一定能够胜任这个职位，并且为银行营业部的发展做出贡献。谢谢大家！
银行营业部内勤主任竞职报告 篇三
各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，我走上竞聘演讲台，心中百感交集，一是感谢在座各位给我展现自我的机会；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。我演讲的题目是“认认真真履行职责、扎扎实实搞好工作”。
首先我作一下自我介绍：
一、工作情况 回顾本人任内勤主任四年以来的工作情况，主要做了以下四个方面。
第
一、加强内部管理，提高核算质量。一是建立健全各项规章制度。严格执行《会计法》、《票据法》、《支付结算办法》等结算纪律，完善岗位责任制，切切实实地提高内部核算的质量，做到会计出纳无差错、结算无事故；二是加强柜员的考核和辅导。严格按市联社《星级柜员考核管理办法》要求，建立好星级柜员考核台帐，及时做好记录，做到不错不漏。并利用自己的特长，做好一线柜员在计算机操作上的辅导工作，切实提高一线柜员的操作水平；四是做好对柜面业务的检查监督工作，特别是严格执行《帐户管理办法》、《现金管理制度》和《个人存款帐户实名制》，经常性地对柜员的执行情况进行检查，防止违规领现情况发生，对检查中发现的问题做到及时纠正。 第三，内外配合，积极拓展存款市场。客户是银行发展的基础，没有一个稳定的客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为巩固存款的重要手段，在提供优质柜面服务的同时，走出柜台，对黄金客户主动上门提供服务，尽量方便客户，使之成为我部存款的稳定来源，并及时反馈各方面的信息，准确提供数据资料，
为领导分析、决策提供可靠的依据，为单位拓展存款市场，扩大市场份额贡献出自己的力量。
第四，配合当家主任做好内部员工的思想政治工作，当好内当家。思想工作是一项细致而又复杂的工作。为此，我及时了解和反映内部员工的思想动态，为领导顺利开展工作出谋划策。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我部成为一支充满活力和战斗力的集体。
二、我的竞聘优势
之所以有信心继续竞聘营业部内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势：
首先，熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。信息化是现代企业管理科学化的重要基础。通过多年来的工作实践和学习，我已经熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作。对于ots业务系统的操作管理、各类办公软件的应用、计算机硬件的日常维护等工作目前我已胜任，我相信再经过不断努力和加强自身学习我是完全可以做得更出色的。
其次，我有较为丰富的工作经验和较强的工作能力。在从96年跨入营业部大门以来的9年时间里，先后经历了记帐、交换、会计和内勤主任等不同岗位，在每个岗位上，我都能认真学习掌握各项业务技能，出色完成任务。9年的刻苦锻炼，也提高了我在工作中的处事应变能力和管理水平。同时通过新知识的不断学习和丰富，使我能更多地把理论运用于实践之中
，学到了许多新的工作方法和工作技巧。特别是被聘为营业部分管内勤的副主任后的4年中，在对各岗位制度的实施、监督、辅导和考核时，严格按要求进行，及时发现和解决存在的问题，也摸索出了加强内部管理的新方法、新策略，保证了各项业务工作的健康有序发展。
再次，我有较好的年龄优势和强烈的事业心。三十不到的年纪使我精力旺盛，加上身体健康，接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作；在日常工作中以“社兴我荣”为宗旨，热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、扎扎实实做好每项工作。
三、工作思路
如果我继续被聘为营业部内勤副主任，我决不辜负领导和同志们的期望，不断加强个人政治理论和业务知识的学习，提高思想修养，身体力行“三个代表”，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层干部。我将在以下几个方面作出努力：
1、加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习。用制度来规范行为，提高工作效率和员工思想素质，继续保持会计出纳无差错、结算无事故。同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，服务优良的队伍。
2、强化考核和监督，狠抓制度落实。继续按照《星级柜员考核管理办法》的要求，制定好星级柜员考核工作的目标、措施，做到公开、公正、公平。认真落实对内勤人员业务理论的辅导，积极组织业务技能训练，做到有计划、有目标、有措施，不断提高内勤人员的业务理论和技能水平。加强对柜面领现审批制度、预约制度、储蓄实名制、传票质量、三分开制度等情况进行监督检查，严把风险关。
3、勇于探索内部管理的新方法、新思路。要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出更为有效的管理方法和必要的管理制度。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，最大限度地调动每一名员工的积极性，力争创造出一流的工作业绩。
4、树立团队精神，提高整体凝聚力。要强化大局意识，配合当家主任做好单位员工的思想政治工作，妥善处理好四个关系，对待上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性和创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；对自己要坚持原则，秉公办事，以身作则，勤政廉洁，率先垂范，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，提高单位的凝聚力和向心力。
各位领导、各位同仁，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的努力工作，做到“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”，扬长避短，在求真务实中认识自己，在市场竞争中完善自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值。
谢谢大家！
