公司工会年终工作汇报小结(精选3篇)

公司工会年终工作汇报小结 篇一

在过去的一年中，我们公司工会积极履行职责，为员工提供了全方位的服务和支持。通过各项活动和项目的开展，我们取得了一系列可喜的成绩，为员工们营造了良好的工作环境和福利待遇。以下是我们工会在过去一年所做的工作的小结。

首先，我们为员工提供了多元化的培训和学习机会。我们组织了一系列的培训课程，涵盖了技能提升、职业发展以及健康生活等多个方面。通过这些培训，员工们能够不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

其次，我们关注员工的健康和福利。我们组织了健康体检活动，为员工提供了全面的身体检查，并根据检查结果提供相应的健康指导和建议。此外，我们还组织了各类健身活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，帮助员工保持身体健康和积极向上的心态。

另外，我们积极参与社会公益活动。我们组织了一系列的志愿者活动，为社区的老人、贫困家庭和儿童提供帮助和支持。通过这些活动，我们不仅为弱势群体带去了温暖和关爱，也展现了我们公司工会的社会责任感和担当。

此外，我们还加强了员工与管理层之间的沟通和交流。我们定期组织工会会员大会，让员工能够了解公司的最新动态和政策变化，并提出他们的意见和建议。我们与管理层保持密切的合作，共同解决员工在工作中所面临的问题和困难，为员工营造了良好的工作氛围。

综上所述，我们公司工会在过去的一年中取得了一系列可喜的成绩。通过多元化的培训、关注员工的健康和福利、参与社会公益活动以及加强员工与管理层之间的沟通和交流，我们为员工提供了全方位的支持和服务。我们将继续努力，为员工创造更好的工作环境和福利待遇，推动公司的发展和进步。

公司工会年终工作汇报小结 篇二

在过去的一年里，我们公司工会积极履行职责，为员工们提供了广泛的服务和支持。通过不断开展各项活动和项目，我们取得了一系列的成绩，为员工们创造了良好的工作环境和福利待遇。以下是我们工会在过去一年所做的工作的小结。

首先，我们致力于提高员工的职业发展和技能水平。我们组织了多场专业培训课程，涵盖了管理、沟通、领导力等多个方面。通过这些培训，员工们能够不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

其次，我们关注员工的健康和福利。我们组织了健康促进活动，包括健康讲座、健康体检等，以帮助员工提高健康意识和养成健康的生活习惯。同时，我们还提供了员工福利活动，如员工旅游、员工家属聚会等，为员工们提供了放松和娱乐的机会。

另外，我们注重员工的参与和团队合作。我们组织了各类体育赛事，如足球比赛、篮球比赛等，旨在增强员工之间的团队合作和沟通能力。同时，我们还开展了团队建设活动，如户外拓展训练等，帮助员工们更好地理解和协作，并提高工作效率。

此外，我们还积极参与社会公益活动。我们组织了一系列的志愿者活动，如义务植树、捐赠物资等，为社会做出了贡献。通过这些活动，我们不仅为社会带去了温暖和关爱，也展现了我们公司工会的社会责任感和担当。

综上所述，我们公司工会在过去的一年中取得了一系列的成绩。通过提高员工的职业发展和技能水平、关注员工的健康和福利、注重员工的参与和团队合作以及积极参与社会公益活动，我们为员工们提供了全方位的支持和服务。我们将继续努力，为员工创造更好的工作环境和福利待遇，推动公司的发展和进步。

公司工会年终工作汇报小结 篇三

2012年，山西分公司在公司工会、分公司党委的领导下，全面贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕分公司中心任务，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快分公司前进步伐做出了贡献。分公司工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工的业余生活丰富多彩，增强了公司职工的凝聚力，为保障公司更好运转提供了良好的条件。

一、抓“规范”，加强组织建设

（一）加强基层企业和机关工会组织的组建。

山西省经委党委、政府非常注重加强山西分公司工会自身建设。一方面山西省经委党委把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，公司每年拨足一定的经费，由山西分公司工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好山西分公司工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。山西省经委党委年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

（二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

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1、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。

2、目标责任制度。根据区总工会的要求，山西分公司工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

3、会议制度。年初召开了山西分公司工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。

4、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

（一）推行平等协商、集体合同制度。

维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

（二）积极探索职工民主管理新路子。

今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在公司开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。

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（三）以送温暖为载体，为职工办实事。

送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问，对生活困难的职工给予一定帮助，进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。

三、抓“载体”，增强工会活力

(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。

各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。

（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。

为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由公司总工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，山西分公司工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工羽毛球赛和乒乓球赛，十一期间进行了职工拓展训练。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。

（三）组织旅游考察，增长职工见闻。

为增强职工的见闻，学习外地先进单位经验，山西分公司工会于7月份组织了干部职工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。

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在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是活动经费还不充足；六是围绕全公司经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

四、2011工作的总体思路和打算

一年来山西分公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，以电厂需求为第一要务，积极探索分公司职业化队伍建设，力求各项工作再上新台阶。2011年工作打算如下：

一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。

二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。

三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。

四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。通过宣传专栏进行宣传，在条件成熟时侯与有关单位组织一次文化联谊交流活动。以提高企业知名度和华电在晋影响力；改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为分公司实现新跨越奠定扎实的基础。

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五、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。

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