染雾档案局机关效能年整改情况汇报 篇一
近年来，我国档案事业取得了长足的发展，档案局机关作为全国档案工作的主管部门，一直致力于提升自身的效能和服务水平。为了进一步推动机关效能年整改工作，我局积极开展了一系列的整改措施和工作，取得了显著的成效。
一、整改目标及措施
为了提升机关效能，我局制定了明确的整改目标和措施。首先，我们明确了整改的重点，主要包括提升档案工作的效率和质量，加强内部管理和沟通协调，改进服务方式和服务态度。同时，我们制定了一系列具体的整改措施，包括加强人员培训和队伍建设，优化工作流程和信息化建设，完善内部管理制度和激励机制等。
二、整改成效
通过一年多的整改工作，我局取得了明显的成效。首先，在档案工作效率方面，我们通过优化工作流程和信息化建设，实现了档案工作的标准化和规范化。档案的整理、归档和检索工作得到了大幅提升，大大缩短了办事时间，提高了工作效率。同时，我们加强了档案人员的培训和学习，提高了他们的业务水平和素质，为档案工作的科学化和专业化提供了有力支撑。
其次，在内部管理方面，我们加强了机关内部的沟通和协调，建立了有效的信息共享机制和工作协调机制。通过定期召开工作会议和开展交流活动，提高了各部门之间的合作和配合，为档案工作的顺利进行提供了良好的保障。同时，我们完善了内部管理制度和激励机制，建立了健全的考核评估体系，激发了档案人员的工作积极性和创造力。
最后，在服务水平方面，我们加强了对外宣传和服务的力度，提高了档案服务的质量和效果。通过建立档案查询系统和开展宣传活动，我们使更多的人民群众了解到档案的重要性和价值，提高了他们对档案工作的认同和支持。同时，我们加强了与其他部门的合作和交流，为他们提供了优质的档案服务，得到了广大用户的一致好评。
三、下一步工作
尽管整改取得了明显的成效，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。下一步，我们将进一步加强机关效能年整改工作，继续推动档案工作的发展。具体措施包括不断提升档案工作的技术水平和管理水平，进一步加强内部管理和沟通协调，深化档案服务改革，创新服务方式和服务模式，提高服务质量和效果。
总之，通过一年多的整改工作，我局在机关效能年整改方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，整改工作只是一个阶段性的任务，提升机关效能是一项长期的工作。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断推动档案工作的创新和发展，为推动我国档案事业的繁荣做出更大的贡献。
档案局机关效能年整改情况汇报 篇二
近年来，我国档案事业取得了长足的发展，档案局机关作为全国档案工作的主管部门，一直致力于提升自身的效能和服务水平。为了进一步推动机关效能年整改工作，我局积极开展了一系列的整改措施和工作，取得了显著的成效。
一、整改目标及措施
为了提升机关效能，我局制定了明确的整改目标和措施。首先，我们明确了整改的重点，主要包括提升档案工作的效率和质量，加强内部管理和沟通协调，改进服务方式和服务态度。同时，我们制定了一系列具体的整改措施，包括加强人员培训和队伍建设，优化工作流程和信息化建设，完善内部管理制度和激励机制等。
二、整改成效
通过一年多的整改工作，我局取得了明显的成效。首先，在档案工作效率方面，我们通过优化工作流程和信息化建设，实现了档案工作的标准化和规范化。档案的整理、归档和检索工作得到了大幅提升，大大缩短了办事时间，提高了工作效率。同时，我们加强了档案人员的培训和学习，提高了他们的业务水平和素质，为档案工作的科学化和专业化提供了有力支撑。
其次，在内部管理方面，我们加强了机关内部的沟通和协调，建立了有效的信息共享机制和工作协调机制。通过定期召开工作会议和开展交流活动，提高了各部门之间的合作和配合，为档案工作的顺利进行提供了良好的保障。同时，我们完善了内部管理制度和激励机制，建立了健全的考核评估体系，激发了档案人员的工作积极性和创造力。
最后，在服务水平方面，我们加强了对外宣传和服务的力度，提高了档案服务的质量和效果。通过建立档案查询系统和开展宣传活动，我们使更多的人民群众了解到档案的重要性和价值，提高了他们对档案工作的认同和支持。同时，我们加强了与其他部门的合作和交流，为他们提供了优质的档案服务，得到了广大用户的一致好评。
三、下一步工作
尽管整改取得了明显的成效，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。下一步，我们将进一步加强机关效能年整改工作，继续推动档案工作的发展。具体措施包括不断提升档案工作的技术水平和管理水平，进一步加强内部管理和沟通协调，深化档案服务改革，创新服务方式和服务模式，提高服务质量和效果。
总之，通过一年多的整改工作，我局在机关效能年整改方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，整改工作只是一个阶段性的任务，提升机关效能是一项长期的工作。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断推动档案工作的创新和发展，为推动我国档案事业的繁荣做出更大的贡献。
档案局机关效能年整改情况汇报 篇三
机关效能年活动进入组织实施阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我市“保增长，保民生，保稳定，促发展”的中心工作，以提高认识为先导，以“依法高效，创最优发展环境”为目标，以服务群众为宗旨，以制度建设为抓手，按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，坚持标本兼治、着眼长远、务求实效的原则，结合本单位实际，重点针对九个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施,切实转变了机关工作作风，明显提升了工作效率，效能建设取得了显著成效。现就我局在组织实施阶段查摆问题及落实整改的有关情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织实施阶段的组织领导
组织实施阶段是本次机关效能年活动承上启下的重要环节。抓好机关效能建设存在的不足和突出问题，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。进入组织实施阶段伊始，局党组就高度重视，迅速召开了工作调度会，制定了机关效能年活动工作进度安排表，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《市档案局机关效能年活动组织实施阶段工作方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全局机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
四、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成干部职工学习的良好氛围；积极开展“创高效机关、塑文化形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围；加大干部教育培训力度，把专业知识熟练应用到岗位工作中；通过开展岗位练兵加强业务能力建设，拓宽专业知识面，提高专业技能和业务工作水平，全面增强机关干部的整体素质；强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度；拓宽服务领域，提高服务质量。
3、扎实开展好“深入学习实践科学发展观活动”，强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前发展。
4、开展创建“新农村
此外，根据市效能建设领导小组的工作部署，我局认真落实了“三个缩减30%”的工作要求，深化了行政审批制度改革，缩减了审批时限，编印制度汇编，开设了机关效能年活动专栏，上桌上墙上网公开服务承诺。
六、成效初现，全局各项工作得到有效推进
通过机关效能年活动第二阶段的查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了全局各项工作。
(一)全局执政为民的意识进一步增强。局党组把提高人员素质，增强服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好自身发展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会发展的主动性和积极性，收到了实效。
(三)群众关注的热点难点问题进一步得到解决。
