染雾纪委四实四创活动汇报 篇一
近年来，随着反腐败斗争的深入推进，纪检监察机关的作用日益凸显。为了加强党风廉政建设，提高纪检监察干部的实际工作能力和创新能力，我市纪委组织开展了一系列的“四实四创”活动。现将我市纪委“四实四创”活动的情况进行汇报。
“四实四创”活动旨在推动纪检监察干部在实践中锤炼真本领、砥砺真品格、展示真担当、体现真作为，同时鼓励他们勇于创新、敢于创新、善于创新，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献力量。
在“四实”方面，我市纪委注重培养纪检监察干部的实际工作能力。通过实地调研、案例分析等方式，加强对纪检监察干部的培训，提高他们的实际工作水平。同时，纪委还加强对纪检监察干部的实地督查和考核，确保他们履行职责、做实工作。通过这些实践活动，纪委不仅提高了纪检监察干部的实际工作能力，也增强了他们的责任感和使命感。
在“四创”方面，我市纪委鼓励纪检监察干部勇于创新。通过组织创新案例征集、举办创新经验交流会等方式，纪委激发纪检监察干部的创新热情，鼓励他们在实践中寻找问题、解决问题，推动工作的创新发展。同时，纪委还建立了创新奖励机制，对在工作中有突出创新成果的纪检监察干部进行表彰和奖励，以激励他们更加积极地投身到工作中去。
在这一系列的“四实四创”活动中，我市纪委积极倡导作风清廉、勤勉务实的工作作风，推动纪检监察干部不断提高自身素质和业务水平。这些活动不仅促进了纪检监察干部的成长与进步，也加强了纪委与基层的联系，提高了党风廉政建设和反腐败斗争的工作效果。
纪委四实四创活动汇报 篇二
纪委四实四创活动的开展，旨在加强党风廉政建设，提高纪检监察干部的实际工作能力和创新能力。我市纪委在这方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和挑战。
首先，纪委在“四实”方面还需加强。虽然组织了一些实践活动，但在实地调研和案例分析方面还有待提高。纪委需要更加注重调研的深度和广度，推动纪检监察干部深入基层、深入实际，真正了解问题的实质和复杂性。同时，纪委还应该进一步完善考核机制，确保纪检监察干部履行职责、做实工作。
其次，纪委在“四创”方面需要更多鼓励和支持。虽然组织了一些创新活动，但对于纪检监察干部的创新能力的培养还不够。纪委应该加强对纪检监察干部的培训，提高他们的创新思维和解决问题的能力。同时，纪委还应该加大对创新成果的奖励和宣传力度，激励纪检监察干部更加积极地投身到工作中去。
最后，纪委需要加强与基层的联系。在活动开展过程中，纪委需要更多地关注基层的需求和问题，积极与基层沟通，推动工作的落地和实施。纪委还可以通过建立更加密切的联系机制，加强对基层的指导和帮助，提高党风廉政建设和反腐败斗争的工作效果。
总之，纪委四实四创活动的开展对于加强党风廉政建设、推动反腐败斗争具有重要意义。我市纪委在这方面取得了一些成绩，但也面临一些问题和挑战。纪委应该进一步加强“四实四创”活动的开展，推动纪检监察干部不断提高自身素质和业务水平，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献更大的力量。
纪委四实四创活动汇报 篇三
组织开展好
一是要认真领会主题实践活动的内涵。察实情，即围绕纪检监察工作中的重点、难点和盲点问题，深入实际，深入一线，广泛调研，提出科学、管用、操作性强的对策措施，为谋划工作出新思路，为科学决策当好参谋。讲实话，即要敢于坚持原则、敢于说实话，对调查了解的情况如实、全面、准确的予以反映，做到评价工作不夸大其辞、总结成绩不揽功诿过、反映问题不避重就轻，真正做到敢于直面矛盾、解决问题，敢于建言献策、推动工作。办实事，即要强化服务意识和抓落实的意识，继续深入农村、企业开展“下基层、送温暖”活动。求实效，即要建立完善首问负责制、绩效评估制、责任追究制等制度，切实提高工作效能。思路创新，即要结合纪检监察工作实际，研究新情况，剖析新问题，把握新规律，勇于冲破传统思维方式和工作模式，积极探索和创新工作思路，不拘一格开创反腐倡廉工作新局面。制度创新，即要本着科学规划、系统构建和规范简便、易于操作的原则，紧紧围绕反腐倡廉工作的规范、有序、廉洁、高效运行和腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立和完善一整套有效的规章制度，做到用制度管权、按制度办事和靠制度管人。机制创新，即要坚持与时俱进，围绕构建惩防体系，不断推进机制创新，进一步形成齐抓共管、各负其责的工作局面。载体创新，即要把载体创新贯穿于反腐倡廉工作全过程，结合“创业服务年”、党风廉政教育月和“建勤廉、促赶超发展”主题教育等活动，不断丰富载体、创新形式，使反腐倡廉工作更加贴进群众、贴近生活、贴近实际，成为干部群众喜闻乐见、易于接受的内容，推进反腐倡廉工作深入开展。
二是要着力营造良好的舆论宣传氛围。要充分发挥报纸、广播、电视、网络等媒体的舆论宣传引导作用，形成干部群众高度关注、高度认同、互动参与的舆论强势。要充分利用板报、宣传栏、互联网等阵地和载体，营造浓厚的舆论环境。要搞好主题教育活动推进过程中的跟进宣传和动态宣传，真正把教育活动、宣传造势、环境熏陶融为一体，努力宣扬健康文明、奋发昂扬的社会舆论氛围。
三是要充分发挥领导干部的表率作用。各级党员领导干部要发挥好领导作用和表率作用。在活动中，每一名领导干部都必须当“战斗员”，不能当“观察员”；都必须当“运动员”，不能当“裁判员”；更不能当“手电筒”，只照别人，不照自己。领导干部必须在推动“四实四创”主题实践活动中走在前、当先锋，讲党性、重品行、作表率，要提升素质，争做勤奋好学的表率；要强化责任，争做履职尽责的表率；要改进作风，争做干事创业的表率；要与时俱进，争做改革创新的表率。
四是要积极创新主题实践活动学习方法。要充分利用现代网络手段，采取网络学习法；要充分利用会议室数字化电视，采取电教学习法；要结合创建文明城市等活动，采取板报宣传法；要积极邀请专家学者参与，采取论坛讲座法；要鼓励机关党员领导干部带头轮流讲党课，采取轮流讲课法；要在机关网站或报刊杂志上刊登“四实四创”问答题，采取问答测试法；要深入开展有针对性的调查研究，采取专题调研法；要结合当前形势、结合纪检监察工作业务，采取联系实际法；要认真开展座谈讨论，围绕“四实四创”内容，开展比思想、比学习、比工作、比创新、比团结、比自律等“六比”活动，提高认识，查找差距，发现问题。
五是要认真围绕“四实四创”查摆问题。一是找准不适应“四实四创”的思想观念，二是找准不适应“四实四创”的制度障碍，三是找准“四实四创”最有利的特色优势，四是找准人民群众最关心的突出问题。要自觉克服学习风气不够浓、执行纪律不够实、工作激情不够高、创新意识不够强、责任意识不够好等弱点，通过积极查摆问题，真正达到“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制”的目标要求。
六是要加强对主题实践活动的指导和督查。要注重质量，强化督查，建立领导干部、领导小组成员、督促检查组“三位一体”的督导体系，确保主题活动不走过场，务求实效。要抽调党性强、作风正的同志组成督促检查组。督促检查组成员要认真负责，严守纪律，迅速进入角色。要坚持统筹兼顾的原则，紧紧围绕各项中心工作，认真履行纪检监察职能，强化责任、狠抓落实，不断开创反腐倡廉建设新局面，真正做到两手抓、两不误、两促进。
七是要严格落实领导责任。要深刻认识开展“四实四创”主题实践活动的重大意义，迅速成立相应的领导机构和工作机构，切实做到认识、组织、措施、工作“四到位”，机构、人员、活动“三落实”。纪检监察机关要对本地本单位的主题活动全面负责，纪委（纪检组）主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，切实形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
