染雾县总工会经审工作情况调研报告 篇一
根据县总工会的要求，我们对其经审工作情况进行了调研并撰写了本报告。通过对该工会的工作情况的全面了解和分析，我们得出了以下结论和建议。
一、工作情况总体评价
经过对县总工会的工作情况进行综合评估，我们认为该工会在维护工人权益、促进劳动关系和推动工会建设等方面取得了一定的成绩。在组织和开展工会活动方面，工会积极组织各类培训和交流活动，提高了职工的素质和技能。在劳动纠纷处理方面，工会也积极介入，为职工提供了及时有效的帮助。
二、存在的问题
然而，我们也发现了一些工会工作中存在的问题。首先，工会组织的活动和服务内容还不够多样化，缺乏针对性和吸引力，使得部分职工对工会的关注度不高。其次，工会在劳动关系的协调和处理方面还存在一定的不足，尤其是在劳动纠纷的解决上，需要更加积极主动地介入，加强沟通与协商。此外，工会的宣传工作也不够到位，导致部分职工对工会的认识和了解不够充分。
三、改进的建议
为了进一步提升县总工会的工作质量和效果，我们提出以下改进的建议：
1.多样化工会活动内容：工会应根据职工的需求和兴趣，开展更多样化的培训、文体活动等，提高职工的参与度和满意度。
2.完善劳动纠纷处理机制：工会应加强对劳动纠纷的监测和预防，及时介入和协调，确保职工权益得到保护，同时加强与用人单位的沟通和协商。
3.加强工会宣传：工会应加大宣传力度，提高职工对工会的认识和了解，增强职工对工会的信任和支持。
4.加强工会组织建设：工会应加强自身组织建设，提高工会干部的能力和素质，增强工会的凝聚力和战斗力。
总之，尽管县总工会在工作中取得了一定的成绩，但仍面临一些问题和挑战。我们相信，只要采取相应的改进措施，县总工会的工作一定会有更大的提升和发展。
县总工会经审工作情况调研报告 篇二
根据县总工会的要求，我们对其经审工作情况进行了调研并撰写了本报告。通过对该工会的工作情况的全面了解和分析，我们得出了以下结论和建议。
一、工会组织建设情况
经过对县总工会的组织建设情况进行评估，我们发现工会组织结构健全，各级工会组织之间的协调配合良好。工会干部队伍素质较高，工作能力较强。工会充分发挥了职工代表的作用，及时反映职工的需求和诉求。
二、工会活动开展情况
工会积极组织各类培训、交流和庆祝活动，丰富了职工的业余生活。工会还定期开展劳动法律法规宣传和职工权益保护教育，增强了职工的法律意识和维权能力。同时，工会还积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定作出了贡献。
三、存在的问题
然而，我们也发现了一些工会工作中存在的问题。首先，部分职工对工会的关注度不高，工会活动的参与度有待提高。其次，工会在职工权益保护方面还存在一定的不足，特别是对一些弱势群体的关注和帮助不够。此外，工会在与用人单位的协商和沟通方面还需加强，以更好地维护职工权益。
四、改进的建议
为了进一步提升县总工会的工作质量和效果，我们提出以下改进的建议：
1.提高职工参与度：工会应开展更具吸引力的活动，增加职工参与的机会和积极性，提高工会的凝聚力和影响力。
2.加强职工权益保护：工会应加大对职工权益的宣传和教育力度，提高职工的法律意识和维权能力，为职工提供更有效的帮助和支持。
3.关注弱势群体：工会应加大对弱势群体的关注和帮助力度，特别是关心和支持困难职工的生活和工作。
4.加强与用人单位的沟通协商：工会应加强与用人单位的沟通和协商，建立良好的劳动关系，共同维护职工权益和企业发展。
综上所述，县总工会在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。我们相信，只要采取相应的改进措施，县总工会的工作会有更大的提升和发展。
县总工会经审工作情况调研报告 篇三
县总工会经审工作情况调研报告
为摸清我县经审工作现状，解决存在的问题，促进我县工会经审工作的全面发展，按照市总经审办的要求，近日，我们通过召开座谈会和实际走访的形式，对我县工会经审组织情况进行了调查。现将我县工会经审组织建设情况、制度建设情况及存在问题和进一步加强工会经审工作的建议等报告如下：
一、经审组织建设情况
我县现有经审组织565、经审委员565个。在组建工会或换届选举时，经审委员会与同级工会委员会都能做到“三同时”即同时筹备、同时选举、同时报批。县总经审会主任由副主席担任，下设经审办公室。
二、经审制度建设情况
今年县总工会分别制定了《关于对下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预、决算审计制度》、《工会经费审查委员会议事规章》、《经审工作档案管理制度》、《申报各种荣誉称号的审计制度》、《经审人员学习制度》、《对下审计整改意见书》，还制定并实施了对基层工会经审工作规范化建设考核办法。通过各项制度的健全完善来规范工会经审工作，促进工会经审工作经常化、制度化、规范化建设。
三、审查审计监督工作
，县总经审委根据关于《对下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》和《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度、办法的规定，分别对县总本级工会经费预算执行、财务收支情况进行了审计。同时对全县应拨交工会经费的企业单位的工资总额、应上解工会经费数进行了审查、核定。从审计情况看，县总工会在促进经费收缴方面采取了积极的措施，经费收入元，上解经费，比上年增长。上年结余元，期末滚存结余元。县总工会支出结构也逐渐规范合理，财务人员整体素质逐年有所提高，财务管理工作得到了一定加强，法律、法规意识得到进一步强化。
四、存在的问题和不足
1、工会经审工作还没有真正得到工会领导的高度重视。安排工会经审主任级别高，懂业务知识、能实际具体操作的专职经审主任少。
2、经审干部队伍难以适应工作需要。①各单位经审机构多以一套人马两块牌子的方式设置配备，工作人员兼职过多，精力有限，不能较好的开展经审工作。②工会经审干部不具备会计、审计等专业技能，对工会财经法规制度不熟悉，业务素质较低，难以胜任审计工作。③有的经审干部特别是基层工会经审干部对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极主动开展工会经审工作。
五、做好工会经审工作几点建议
1、继续抓好新建工会组织及工会组织换届时经审组织的健全完善；抓好经审干部的配备，把政治坚定、业务精通、有责任心的干部选调到经审部门，力争配备专职经审干部；重视对经审干部的培训，通过举办专业知识培训、以会代训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班等灵活多样的业务培训方式提高经审干部政治业务素质和专业水平。
2、进一步建立完善各种规章制度，促进经审工作的制度化、规范化、经常化。抓好工会经审工作规范化建设的制定和实施，加大对基层工会经审工作考核力度，将工会经审工作规范化建设向基层工会延伸，使基层工会经审工作从组织建设、制度建设、经审人员素质提高以及审查审计职责的全面履行上逐步规范和完善，建立经审监督的长效
