染雾市劳动局局长述职述廉报告 篇一
近年来，我所领导的市劳动局在劳动保障和廉政建设方面取得了一系列成果。本次述职述廉报告旨在向各级领导和广大市民汇报我们的工作情况，并公开透明地展示我们的廉政建设成果。
一、劳动保障工作
1. 劳动法规宣传：我们通过举办讲座、发放宣传资料等形式，加强了劳动法规的宣传普及工作，提高了劳动者对自身权益的认知，有效预防和解决了劳动纠纷。
2. 劳动合同管理：我们加强了劳动合同的管理和监督，推动用人单位与劳动者签订合法合规的劳动合同，保障了劳动者的合法权益。
3. 劳动争议调解：我们积极开展劳动争议调解工作，设立了专门的调解机构，及时解决了大量劳动争议纠纷，保障了劳动者的合法权益。
二、廉政建设工作
1. 廉洁从业：我们坚持廉洁从业，建立了严格的廉政纪律，加强了对干部职工的教育培训，使他们始终保持廉洁自律的良好作风。
2. 反腐倡廉：我们深入开展反腐倡廉工作，加强了对涉嫌腐败行为的查处和打击，维护了劳动保障领域的廉洁风险。
3. 信息公开：我们主动公开工作信息，接受社会监督，确保了工作的公正公开，树立了廉政建设的良好形象。
三、下一步工作计划
1. 深化劳动保障工作：我们将进一步加强劳动保障工作，完善相关制度，提高劳动者的权益保障水平，推动形成和谐劳动关系。
2. 加强廉政建设：我们将继续加强廉政建设，完善廉政教育体系，加强对廉政风险的防范和治理，确保廉洁从业。
3. 推进信息化建设：我们将加大信息化建设力度，提高工作效率和服务水平，为广大劳动者提供更加便捷的服务。
在未来的工作中，我们将继续坚持劳动保障和廉政建设的工作理念，全力以赴，为市民提供更好的服务和保障，为实现社会稳定和经济发展做出更大的贡献。
市劳动局局长述职述廉报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
我作为市劳动局局长，今天向大家述职述廉，汇报过去一年的工作情况。
一、劳动保障工作
过去一年，我们着力加强劳动保障工作，为广大劳动者提供更好的保障。
1. 加强劳动法规宣传，提高劳动者的法律意识和权益保障意识。
2. 推动劳动合同管理，督促用人单位与劳动者签订合法合规的劳动合同。
3. 加大劳动争议调解力度，及时解决劳动争议纠纷，维护劳动者的合法权益。
二、廉政建设工作
我们高度重视廉政建设，坚持廉洁从业，为广大市民树立了良好的形象。
1. 加强廉政教育，提高干部职工的廉政意识和自律意识。
2. 深入开展反腐倡廉工作，严厉打击涉嫌腐败行为，维护廉洁风险。
3. 主动公开工作信息，接受社会监督，确保工作的公正公开。
三、下一步工作计划
在未来的工作中，我们将进一步加强劳动保障工作和廉政建设，为市民提供更好的服务和保障。
1. 深化劳动保障工作，完善相关制度，提高劳动者的权益保障水平。
2. 加强廉政建设，完善廉政教育体系，加强对廉政风险的防范和治理。
3. 推进信息化建设，提高工作效率和服务水平，为广大劳动者提供更加便捷的服务。
总之，过去一年，市劳动局在劳动保障和廉政建设方面取得了一系列成果。未来，我们将继续坚持工作理念，全力以赴，为市民提供更好的服务和保障，为实现社会稳定和经济发展做出更大的贡献。感谢各级领导和广大市民的支持和信任！
市劳动局局长述职述廉报告 篇三
领导班子建设和党风廉政建设责任制不动摇，既确保了各项业务目标的圆满完成，也确保了局班子的坚强团结，全年局系统未发生违法违纪现象，我本人也严格履行了领导干部廉洁自律的各项规定。
一、2005年劳动保障任务完成情况
二、领导班子建设情况
（一）高度重视，把领导班子的政治理论学习放到突出位置。一是局党委高度重视。局党委研究下发了《××市劳动和社会保障局党委中心组2005年度理论学习计划》，拟定了中心组每个月的学习提纲、研讨目的、参考文献、自学必读书目，并结合劳动保障工作实际，强调加强劳动保障理论知识和政策法规的学习。对于领导班子学习，我作为“一把手”亲自抓，主管领导认真抓，其他领导共同学，做到了时间、人员、效果三落实。二是理论与实际相结合。在政治理论学习中，我大力倡导理论联系实际、学以致用的学风。注重在学习中结合实际情况，研究解决劳动保障工作中出现的热点和难点问题，分析劳动保障工作面临的新形势、新任务，研究探索做好劳动保障工作的新对策、新思路，使全局各项工作得以顺利开展。
（二）建立务实创新的“三好”领导班子，加强班子成员之间的团结沟通。我带领班子成员，按照市委组织部开展创建“三好”领导班子活动的要求，以建立“团结、务实、创新”的坚强领导班子为原则，搞好班子团结，加强班子成员之间的相互沟通。重点做好原任班子和现任班子之间的交接，促进新老班子成员在思想和工作方面的交流，做好重大工作面前的思想统一，收到明显成效：一是思想高度统一。班子成员都能把思想统一到党的路线、方针、政策和市委、市政府的决策部署上来，按照任务分工，坚决完成市委、市政府下达的各项工作目标任务。二是坚持民主集中制原则。我作为局领导班子的“班长”，注重充分发挥班子成员的积极性，对于重大工作、重要问题首先由主要领导或分管领导提出意见，再提交党委会研究决定，不搞“一言堂”。党委成员之间能相互交流思想，及时指出存在的问题与不足，使领导班子团结统一，坚强有力。三是思想和工作作风扎实。对于上级部署的劳动保障、党建、宣传等各项工作，我都能够认真加以贯彻，有条不紊地抓好落实，并高度重视党风廉政建设，严格执行廉洁自律的有关规定，确保班子成员在思想、工作、作风上不发生问题。
三、开展保持共产党员先进性教育活动情况
按照中共中央关于在全党开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的要求，2005年上半年，我以“双重身份”身先士卒并带领全局系统广大党员积极地参加了教育活动。一是认真部署全局系统先进性教育活动。及时组织召开局党委扩大会议，认真贯彻上级指示精神，研究部署全局系统开展“教育活动”工作。把“保持共产党员先进性教育活动”纳入局党委的重要议事日程常抓常议，做到了重要问题专题议、日常工作经常议、临务及时议。二是加强自身学习，提高政治理论水平。按照局党委统一部署，我按时参加党委中心组学习，并积极参与机关第一支部组织的先进性教育活动，切实加强对《党章》及党建理章的学习，
四、个人履行党风廉政建设责任制情况
2005年，我能够按照中央、省、市纪委和省劳动保障厅纪检监察有关会议要求，按照党风廉政建设责任制和“四大纪律八项要求”的规定，严格要求自己，全年没有在党风廉政建设方面出现问题。
（一）党风廉政建设岗位职责
根据《××市劳动和社会保障局2005年度党风廉政建设责任制目标及目标分解》规定，我作为劳动保障局党风廉政建设责任制第一责任人，全面负责全局党风廉政建设和各项责任制度的落实。
（二）党风廉政建设责任制的落实情况 2.加强教育，增强党员干部执行“四大纪律八项要求”的自觉性。为使广大党员干部自觉执行“四大纪律八项要求”，我及时向局纪委、局机关党委提出了开展工作的思路。一是组织召开了全市劳动保障系统党风廉政建设工作会议，在会议上，我对抓好党风廉政建设提出了具体要求；二是组织开展以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的学习教育活动；三是在劳动保障局域网上建立起党风廉政建设专栏，设《党纪党规》、《组织建设》、《廉政出击》、《领导》等6个小栏目，及时刊发有关廉政规定、警示案例；四是在党员先进性教育活动中带头撰写和剖析；五是在领导班子成员民主生活会上学习廉洁自律方面的规定，自我剖析，检查落实情况。
3.突出重点，狠抓党风廉政建设。按照市委、市纪委有关工作要求，在我局年初制定的《2005年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2005年度党风廉政建设责任制目标及目标分解》工作中，我亲自参与起草，修改完善。在领导干部党风廉政建设工作中，我要求局领导班子、机关各处（室）、局属各单位都要一件一件认真抓好，切实落实。如清理超标准使用小汽车工作、县（处）级领导干部收入情况、节假日期间的廉政教育、治理党员领导干部参与赌博问题等工作，都一一进行了落实。2005年，我及局领导班子成员、局系统各单位领导均未在党风廉政建设方面出现任何问题。
（三）遵守领导干部廉洁自律规定情况。我曾经长期做纪检监察工作，深知领导干部执行廉洁自律规定的重要性。因此，在2005年，我能够按照中央提出的“四大纪律八项要求”严格要求自己，确保了本人在廉洁自律上不发生问题：2005年度，个人和家庭没有什么重大事项，没有借机敛财问题；年度内个人工资收入约2.9万元，没有工资外收入；爱人有病在家休息，有一子一女，均在学校上学；平时注意对身边的工作人员加强管理，没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动、没有为个人和亲友谋取私利等问题；未收受有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有利用公款、公车到风景名胜区旅游，公款大吃大喝和参与赌博现象。
