染雾大三暑假实习报告范文 篇一
标题：大三暑假实习报告——在企业市场部实习的经历
尊敬的导员：
您好！我是XXX，大连某某大学大三的学生。在今年的暑假里，我有幸获得了一份在某某企业市场部的实习机会。通过这次实习，我学到了很多有关市场营销的知识，也提升了自己的实践能力和团队合作能力。接下来，我将向您详细介绍我在实习期间的经历和所取得的成果。
首先，我想说的是我在实习期间所参与的项目。作为市场部的实习生，我主要负责协助市场经理进行市场调研和竞争分析，为公司的市场决策提供数据支持。在这个过程中，我学到了如何使用各种市场调研工具和方法，如问卷调查、深度访谈等，收集并分析市场数据。我还学会了如何撰写市场调研报告和竞争分析报告，并通过这些报告向公司高层汇报市场情况和竞争态势。
其次，我参与了公司某个新产品的市场推广策划。在这个项目中，我与团队成员一起进行了市场定位、目标市场分析和市场推广方案的制定。通过与团队成员的合作，我了解到了市场推广的重要性和挑战性。我们通过市场调研和数据分析，确定了目标市场和目标消费群体，并制定了一系列的市场推广活动。之后，我还亲自参与了一些市场推广活动的执行和监测，通过与客户的互动，我更加深入地了解了市场营销的实际操作和技巧。
最后，我想谈谈我在实习期间所取得的成果和收获。通过这次实习，我不仅学到了课堂上所学不到的实践知识，还提升了自己的团队合作能力和沟通能力。在项目中，我与团队成员紧密合作，共同解决问题，取得了较好的市场效果。我的市场调研报告和竞争分析报告得到了公司高层的认可和赞赏。此外，我还通过实习结识了许多优秀的行业人士，并获得了他们的指导和建议。这些都对我的个人成长和职业发展产生了积极的影响。
通过这次实习，我深刻体会到了市场营销的重要性和挑战性。我意识到自己还有很多不足之处需要提升和完善。因此，我会继续努力学习，提高自己的专业素养和实践能力。同时，我也希望能有更多机会参与实际的市场营销项目，不断拓宽自己的视野和经验。
感谢您对我的支持和关心！
此致
敬礼
XXX
大三暑假实习报告范文 篇二
标题：大三暑假实习报告——在医院实习的经历
尊敬的导员：
您好！我是XXX，大连某某大学大三的学生。在今年的暑假里，我有幸获得了一份在某某医院的实习机会。通过这次实习，我学到了很多有关医院管理和医疗服务的知识，也提升了自己的实践能力和沟通能力。接下来，我将向您详细介绍我在实习期间的经历和所取得的成果。
首先，我想说的是我在实习期间所参与的工作。作为医院管理部门的实习生，我主要负责协助医务管理员工进行医疗服务质量管理和患者满意度调查。在这个过程中，我学到了如何进行医疗服务质量评估和改进，如何通过患者满意度调查了解患者对医院服务的评价和需求。我还学习了如何使用医院管理软件进行信息录入和统计分析，以及如何撰写医疗服务质量报告和患者满意度调查报告。
其次，我参与了医院某个科室的运营管理工作。在这个项目中，我与科室主任一起制定了科室的年度工作计划和预算，并进行了跟踪和评估。我还协助科室主任进行了医疗资源的管理和调配，确保了科室的正常运转和患者的顺利就诊。通过这个项目，我了解到了医院运营管理的复杂性和重要性，也提高了自己的问题解决能力和协调能力。
最后，我想谈谈我在实习期间所取得的成果和收获。通过这次实习，我不仅学到了医院管理和医疗服务方面的专业知识，还提升了自己的实践能力和沟通能力。我的医疗服务质量报告和患者满意度调查报告得到了医院管理层的认可和赞赏。此外，我还通过实习结识了许多优秀的行业人士，并获得了他们的指导和建议。这些都对我的个人成长和职业发展产生了积极的影响。
通过这次实习，我深刻体会到了医院管理和医疗服务的重要性和挑战性。我意识到自己还有很多不足之处需要提升和完善。因此，我会继续努力学习，提高自己的专业素养和实践能力。同时，我也希望能有更多机会参与实际的医院管理和医疗服务项目，不断拓宽自己的视野和经验。
感谢您对我的支持和关心！
此致
敬礼
XXX
大三暑假实习报告范文 篇三
作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培养学生的实践能力，尤其在注重素质教育的今天，社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。对于我们大三学生更应抓住这个机会，为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人
一、用端正的态度，正确的认识规划未来
大学生活已经过去大半，对于很多同学还有一年即将步入社会。或许对自己的能力还没有十足的把握，或许对这个社会还没有充分的认识，无论如何都应先拥有一种良好端正的态度，对自己的实际情况以及环境有正确的认识。只有拥有端正的态度，正确的认识，才能 根据自己的实际情况，合理正确的做出自己未来的规划，切实努力，拥有更好的未来。
暑假刚开始，我就认真的思考了一下自己现在的情况，制定了暑假以及自己将来的计划。对于当今大学生，想要更好的立足于社会，就应拥有一想熟悉的技能。我的技能是我所学专业—日语。但我对日语的掌握并不是很熟练，所以我在这个暑假和以后都要更加努力的学习日语。为了熟练掌握日语，对日语有更深的研究，我还决定考研。我的听力和日语词汇都比较差，因此制定了这样一份暑假计划：每天听一个小时的听力，背两个小时的单词。多看日剧，动漫。看一本日语书籍。与此同时，我也把自己考研学习计划制定好了。 彻底放弃找工作，不要边找工作边考研。 弄清考试范围，找准专业书籍，不惜代价，一定要准确。(可以参照同学那里海文的银卡报告)有些学校专业书指定在11月中旬。托关系，托同学也好，托朋友也好，托亲戚也好，找自己报考学校自己未来导师辅导。 英语词汇要反复的看。心态要调整好，心平气和，静心学习，不为外界所干扰!有计划就要坚决按计划来执行!社会实践报告范文二、拥有实践经验 了解就业形势
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着"有经验者优先",可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?因此对于我们，有实践经验至关重要。
在假期期间，我走访了泗阳县的两家人力资源公司：泗阳新华人力资源有限公司和泗阳县振兴人力资源有限公司。
泗阳新华人力资源有限公司位于江苏省宿迁市泗阳县县城中心，注册于2005年8月日;泗阳县振兴人力资源有限公司位于众兴镇振兴商贸城内，注册于2003年09月29日通过于这两家公司的沟通，我了解到在宿迁等江苏省北方城市中，日姿企业并不多，所以就业机会也并不多，在江苏省内，日资企业还是主要集中在苏锡常等南方城市，苏州的日资企业有一定的数量，加上日语人才的短缺，就业前景还是比较乐观的。
据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。
日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
但是毕业后去日企工作的学生大部分是做文员，想再往上爬一个层次是很难的。
中国开设日语的院校达到了227所，数量并不小，所以，日语专业的学生想找份工作不难，可想找份好工作不简单。
学日语的学生想在日企有份好工作，就不能单纯的靠本专业——日语，还要学习其他方面，例如企业管理等方面的知识，精通日语的综合性人才会在今后有更宽广的事业发展空间。
日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。
资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即"能说会做派";同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。
日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%.实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。
日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。社会实践报告范文日本公司要求员工同样勤奋，有奉献精神，不可斤斤计较;日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢标新立异;凡事须向上司汇报，问准方可行动。
面试时要守时，要穿戴整洁，着装要得体，最好穿职业装。对待面试官要态度恭敬、专注，否则会被日本人认为不够尊重。你需要清楚地知道自己的优势与劣势，对面试官"坦诚相告".
这些年，南方一些城市的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大;像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。尽管可能没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。所以，在不远的将来，相信我们日语专业的人才就业形势将一片大好!
在访问过程中，他们还向我们即将就业的大学生提了几点建议。他们向我讲解了一下什么样的简历更实用。用人单位一般只要求简历写明四部分：个人情况，包括姓名、联系方式等;应聘职位;工作经历，侧重说明你在其中扮演的角色或成绩;个人的兴趣、爱好，一些比较特殊的爱好一定不要忘了填写。他们表示，大学生往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深刻印象，但过于花哨也容易适得其反。因为简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不过，简洁不等于没有内容。对于用人单位而言，学生求职简历中最重要的是个人的成绩以及能力，这部分一定要认真对待。
写简历的另一个原则就是要有针对性。应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设。
还有一年我们也要实习，或许然后就直接工作了。他们告诉我一定要区分清楚协议期、试用期和见习期。很多毕业生对这三个"期"的概念含糊不清，从而使自己的权益受到损害。协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。而试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内。试用期并非越长越好，因为在试用期内毕业生的工资一般不如正式期高。劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。毕业生还需要明确，如已在一个单位工作六个月以上，且工作岗位未发生变化的，签订劳动合同时就不用再实行试用期。而见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。
通过这次的走访，我收益颇深，相信随着我们的了解和不断努力，一定会有好的未来!
