染雾十个全覆盖驻村第一书记述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX村的驻村第一书记，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况。
作为全覆盖驻村第一书记，我深入了解了村庄的基本情况和群众需求，并结合实际情况制定了一系列的工作计划和措施，以推动村庄的发展和群众生活水平的提高。
在扶贫攻坚方面，我注重因地制宜，根据村庄的实际情况，采取了一系列措施。首先，我通过与相关部门对接，争取到了一批扶贫项目资金，用于修建道路、改善村庄基础设施等。其次，我积极引导村民发展产业，帮助他们选择适合村庄发展的产业，并提供技术培训和贷款支持。同时，我还加强了村民的组织建设，成立了合作社，提高了他们的集体经济收益。通过这些措施，村庄的扶贫工作取得了一定的成效。
在农村发展方面，我注重推动农村产业结构调整和农民增收致富。我积极引导村民发展特色农业，推广科学种植、养殖技术，提高农产品质量和产量。同时，我还组织了农民参加各类培训，提高他们的专业知识和技能，增加他们的就业机会和收入来源。通过这些努力，村庄的农村发展取得了显著的成果。
在民生改善方面，我注重改善村民的生活条件和公共服务。我积极争取到了一批资金用于改善村庄的供水、供电和通讯等基础设施建设。我还组织了一些文化、体育和旅游活动，丰富了村民的精神文化生活。同时，我还加强了卫生健康和教育工作，提高了村民的健康水平和教育水平。通过这些努力，村民的生活条件和幸福感得到了明显的改善。
总的来说，过去一年中，我在全覆盖驻村第一书记的岗位上，努力工作，兢兢业业，积极推动了村庄的发展和群众生活水平的提高。但是，我也清醒地认识到自己的不足之处，比如在项目资金的争取和村民组织建设方面还存在一些问题。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和改进，为村庄的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
十个全覆盖驻村第一书记述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX村的驻村第一书记，今天非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况。
作为全覆盖驻村第一书记，我深入了解了村庄的基本情况和群众需求，并结合实际情况制定了一系列的工作计划和措施，以推动村庄的发展和群众生活水平的提高。
在扶贫攻坚方面，我注重因地制宜，根据村庄的实际情况，采取了一系列措施。首先，我通过与相关部门对接，争取到了一批扶贫项目资金，用于修建道路、改善村庄基础设施等。其次，我积极引导村民发展产业，帮助他们选择适合村庄发展的产业，并提供技术培训和贷款支持。同时，我还加强了村民的组织建设，成立了合作社，提高了他们的集体经济收益。通过这些措施，村庄的扶贫工作取得了一定的成效。
在农村发展方面，我注重推动农村产业结构调整和农民增收致富。我积极引导村民发展特色农业，推广科学种植、养殖技术，提高农产品质量和产量。同时，我还组织了农民参加各类培训，提高他们的专业知识和技能，增加他们的就业机会和收入来源。通过这些努力，村庄的农村发展取得了显著的成果。
在民生改善方面，我注重改善村民的生活条件和公共服务。我积极争取到了一批资金用于改善村庄的供水、供电和通讯等基础设施建设。我还组织了一些文化、体育和旅游活动，丰富了村民的精神文化生活。同时，我还加强了卫生健康和教育工作，提高了村民的健康水平和教育水平。通过这些努力，村民的生活条件和幸福感得到了明显的改善。
总的来说，过去一年中，我在全覆盖驻村第一书记的岗位上，努力工作，兢兢业业，积极推动了村庄的发展和群众生活水平的提高。但是，我也清醒地认识到自己的不足之处，比如在项目资金的争取和村民组织建设方面还存在一些问题。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和改进，为村庄的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
十个全覆盖驻村第一书记述职报告 篇三
xx县认真贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步、全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神，按照中组部、中央农办和国务院扶贫办《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》要求，结合实际要求，择优选派政治素质好、服务意识强、工作作风实的干部开展精准扶贫帮扶工作，为实现全面建成小康社会目标提供坚强的组织保证和人才支撑。
因村制宜派。按照政治素质好、热爱农村牧区工作、敢于担当、善于做群众工作、开拓创新意识强的要求，严格把关、好中选优，从各县直机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的优秀干部中选派，有农村牧区工作经验或涉农涉牧方面专业技术特长者优先，择优选派212名干部到全县212个村担任驻村第一书记，确保了选派干部全覆盖。在选派人选确定上，充分考虑各村实际情况和选派干部的学历、经历及能力特点，坚持做到人岗相适、人尽其责。
贴近实际训。紧贴下派驻村第一书记工作实际，充分发挥县委党校培训主阵地作用，重点围绕深入学习党建专业知识、涉农涉牧政策、法律法规、扶贫攻坚、十个全覆盖等重点工作相关的内容，组织全体驻村第一书记轮训了一遍。同时，县委还拓宽培训锻炼形式和途径，通过外出参观学习、邀请专家教授讲学、参与重点工作等多种形式和途径，加大对下派书记的培训和锻炼力度，不断提高了他们精准扶贫工作的能力水平和全面掌握群众工作方法。
主动作为干。一是重点帮助推进软弱涣散级党组织转化升级，选拔培养后备干部，着力促进班子团结、增强组织活力、提升工作水平，严格落实三会一课制度，努力把软弱涣散级党组织建设成为坚强战斗堡垒;二是重点大力宣传党的扶贫开发和强农强牧、惠农惠牧、富民富牧政策，带领村开展三到村三到户精准扶贫工作，协调落实金融资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;三是重点协助落实十个全覆盖工程、农村牧区人居环境整治、美丽乡村建设工作;重点是全面推广运用嘎查村民主管理532工作法，健全和规范村务监督委员会，完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机构。
健全机制管。明确选派干部由县委组织部、各乡镇党委和派出单位共同管理，严格落实共同管理责任，通过采取定向抽查、电话督查、随机抽查以及征求乡镇主要领导意见等方式，随时掌握驻村第一书记到岗、出勤及履职情况;建立工作保障机制，要求驻村第一书记必须驻村工作，由各乡镇创造必要的生活和工作条件，选派单位按照有关规定落实交通费、伙食补助费等费用，并坚持做到驻村期间，原单位人事、工资和福利待遇三个不变。同时注重发挥媒体的监督作用，充分利用xx县电视台和政府门户网站等媒体，加大对驻村第一书记的宣传报道。
强化管理考
。第一书记参加派出单位年度考核，由组织部根据嘎查村评议结果和各乡镇党委考核建议提出意见。任职期满，派出单位会同组织部进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现优秀的可在同等条件下优先使用。对工作不认真、不负责的给予批评教育，造成不良后果的及时调整和处理。对派出单位的考核，与领导班子和领导干部年度考核一同进行，作为评价派出单位领导班子工作实绩的重要内容。
