染雾信用社内勤主任的述职报告 篇一
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX信用社的内勤主任，今天非常荣幸向大家汇报我的工作情况。
首先，我想回顾一下过去一年的工作。在过去的一年中，我积极参与信用社的日常运营工作，负责处理各种业务办理、客户服务以及内勤管理等工作。通过与客户的沟通和协调，我有效地解决了一些客户遇到的问题，并且及时处理了信用社内部的一些事务，保证了业务的正常运转。
其次，我积极参与信用社的培训与学习，不断提升自己的专业能力。我参加了多个内勤岗位相关的培训课程，学习了信用社的业务流程、政策法规以及各种操作技巧。通过这些学习，我更加熟悉了信用社的内部管理规定，提高了自己的工作效率和准确性。
在过去的一年中，我与同事们密切合作，共同完成了信用社的各项工作任务。我们相互协作，共同解决了一些困难和挑战，并且取得了一些成绩。我积极参与团队的讨论和决策，为信用社的发展和改进提供了建设性的意见和建议。
此外，我还通过与客户的沟通和反馈，不断改进自己的服务质量。我及时回复客户的咨询和投诉，积极解决他们的问题，并且帮助他们完成各种业务办理。通过这种方式，我与客户建立了良好的信任关系，提升了信用社的形象和声誉。
最后，我希望在未来的工作中能够继续努力，不断提升自己的能力和水平。我将继续关注信用社的发展动态，学习新的知识和技能，并且积极参与各项工作任务。我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！
信用社内勤主任 篇二
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX信用社的内勤主任，非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况。
首先，我想回顾一下过去一年的工作。在这一年里，我积极参与信用社的内勤管理工作，负责处理各类内勤事务和业务办理。我按时完成了各项任务，并且保持了高效和准确的工作态度。通过与同事们的密切合作，我们共同解决了一些困难和问题，保证了信用社的正常运转。
其次，我积极参与信用社的培训与学习，不断提升自己的专业素养。我参加了多个内勤岗位相关的培训课程，学习了信用社的业务流程和内勤管理的专业知识。通过这些学习，我更加熟悉了信用社的内部管理规定，提高了自己的工作效率和准确性。
在过去的一年中，我积极与客户进行沟通和协调，提供了优质的客户服务。我及时回复客户的咨询和投诉，解决了他们的问题，并且帮助他们完成各种业务办理。通过这种方式，我与客户建立了良好的信任关系，提升了信用社的形象和声誉。
此外，我还积极参与信用社的团队建设和业务创新。我与同事们共同讨论和决策，为信用社的发展和改进提供了建设性的意见和建议。通过大家的共同努力，我们取得了一些成绩，并且为信用社的发展做出了贡献。
最后，我希望在未来的工作中能够继续努力，为信用社的发展贡献自己的力量。我将持续关注信用社的发展动态，学习新的知识和技能，并且积极参与各项工作任务。相信通过大家的共同努力，我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家！感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助！
信用社内勤主任
信用社内勤主任的述职报告 篇三
一、虚心学习不断充实自己
随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更新，我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识，远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员，必须虚心学习，不断更新知识，提高自己的理论水平。为此，一年来，我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政策理论水平不断提高，为干好本职工作打下了良好的基础。
二、严于律己，努力做到率先垂范
作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的问题是加强自身修养，加强党性锻炼。一年来，我积极参加上级行、社组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，坚持正确意见直抒己见，提供决策依据真实可靠，处理辣手问题不徇情顾面，执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳务实，当好职工的表率
三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务
一年以来，我无论是在大托信用社，还是在沙湖信用社，都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，只求扎扎实实；不为创造经验，而求卓有成效；不求尽如人意，但求无愧于心。
刚调入沙湖信用社，面对陌生的环境，我的思想压力比较大，员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望，我及时调整心态，与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作，我们首先从各项制度入手，对过去的制度办法进行分类清理，制定出《201x沙湖信用社工作目标和岗位考核办法》，明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书，落实各线分管工作目标，从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准，形成适应新形式下的内控制度框架，为信用社有法可依、处理有据、消除风险、合理经营、稳健发展创造出有利条件。
其次，改革分配制度，激发经营活力。上半年，组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达100%，极大地激发了职工的工作积极性。同时，根据农村信用社员工工资分配制度改革精神，依据我社特点和发展趋势，突出绩效挂钩和等级分配管理，在全社实行绩效挂钩分配机制。
三是勤经营细算帐。今年以来，我狠抓了财务方面的管理，提出了“增收节支，勤俭办社”的口号。
一方面加大收息力度，加强内外勤的协调配合，对内外勤进行了明确的分工，做到内勤把关，外勤催收，各负其责，互相配合，今年正常借款收息率达98%，大大提高了经营效益，综合效益也有了大幅度的提高；
二是严格财务管理，严控费用开支。今年以来，根据联社费用捆绑制度，我有效地控制了费用开支，为达到经济和经营效益两者和谐的统一，把钱用在刀刃上，去除不必要的开支，全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上，严格执行费用“三签”和大额费用报批制度，做到每一笔费用都经过严格的审查，不留疑问。同时根据区联社目标考核办法，做到以业务经营为中心，以利润为目标，明确重点考核利润、收息、费用、付息指标，从而使财务管理纳入正常轨道。四是，狠抓职工两个素质教育，为信用社业务发展推波助澜。一年来，我组织开展多种形式的政治思想教育和理论知识学习，将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心，全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武，大大提高了职工的业务能力和技术基本功。同时还积极开展有益于职工身心健康的文体活动，增强了职工的向心力和凝聚力，也增加了职工的工作积极性。
一年以来，我虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，不断加强自身修养，严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守，为农信社的兴旺发达做出自己应有的贡献。
以上述职妥否，请领导和同志们评议。
