人事专员述职报告【实用3篇】

时间:2019-08-01 03:19:16
染雾
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人事专员述职报告 篇一

尊敬的领导:

您好!我是贵公司的人事专员,我在这里向您汇报过去一年中我所从事的工作及所取得的成绩。

在过去的一年中,我主要负责招聘、培训和员工关系管理等方面的工作。在招聘方面,我根据公司的需求,制定了招聘计划,并与招聘渠道合作,确保招聘工作的顺利进行。我努力寻找合适的候选人,并通过面试和筛选程序,最终成功地聘用了一批优秀的员工,满足了公司的人员需求。同时,我也积极参与校园招聘活动,与各大高校建立了良好的合作关系,为公司引进了一批年轻有活力的毕业生。

在培训方面,我参与了公司的培训计划的制定和实施。我与各部门紧密合作,了解他们的培训需求,并根据员工的具体情况,设计并组织了一系列培训课程。我还通过定期组织员工培训班和专家讲座等形式,提高了员工的专业素养和技能水平。这些培训活动不仅提高了员工的综合能力,也为公司的发展提供了人才支持。

在员工关系管理方面,我与员工保持良好的沟通和协调,并解决了一些员工关系问题。我积极参与公司的员工活动组织,如年度团建活动、节日庆祝活动等,增强了员工的凝聚力和归属感。我还推行了一些员工福利政策,如员工培训计划、员工奖励制度等,使员工感受到公司的关怀和支持。

除了以上工作之外,我还不断学习和提升自己的专业能力。我参加了各种培训课程和研讨会,不断更新自己的知识和技能。同时,我也积极参与人事专业组织的活动,与同行们交流经验,分享最新的人事管理理念。

总之,过去一年是我在人事工作岗位上的成长之年。我以积极的工作态度、专业的知识和技能,充分发挥了个人的职业能力,为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己,为公司的发展和员工的幸福作出更大的贡献。

谢谢领导的关注与支持!

人事专员述职报告 篇二

尊敬的领导:

您好!我是贵公司的人事专员,我在这里向您汇报过去一年中我所从事的工作及所取得的成绩。

在过去的一年中,我主要负责招聘、员工培训和绩效考核等方面的工作。在招聘方面,我根据公司的需求,制定了招聘计划,并与各招聘渠道合作,确保招聘工作的有效进行。我积极参与候选人的筛选和面试工作,通过综合评估,成功聘用了一批优秀的员工,为公司补充了人才储备。同时,我还与各部门合作,制定了新员工的入职计划,并确保新员工能够快速适应公司的工作环境。

在员工培训方面,我参与了公司的培训计划的制定和实施。我与各部门紧密合作,了解他们的培训需求,并根据员工的实际情况,设计并组织了一系列培训课程。我还通过定期组织培训班和内部讲师培训等形式,提高了员工的专业素养和技能水平。这些培训活动不仅提高了员工的综合能力,也为公司的发展提供了人才支持。

在绩效考核方面,我与各部门合作,制定了绩效考核指标和标准,并确保考核工作的公平和公正。我参与了绩效评估的过程,与各部门负责人进行了绩效面谈,及时反馈和解决了一些问题,确保了绩效考核工作的顺利进行。

除了以上工作之外,我还不断学习和提升自己的专业能力。我参加了各种培训课程和研讨会,不断更新自己的知识和技能。同时,我也积极参与人事专业组织的活动,与同行们交流经验,分享最新的人事管理理念。

总之,过去一年是我在人事工作岗位上的成长之年。我以积极的工作态度、专业的知识和技能,充分发挥了个人的职业能力,为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己,为公司的发展和员工的幸福作出更大的贡献。

谢谢领导的关注与支持!

人事专员述职报告 篇三

尊敬的领导:

您好,我叫xx,于xx年3月30日入职,担任公司人事助理一职。转眼我进入已经两个多月了,进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化,在主管领导的指导和同事们的帮助下,我很快熟悉工作内容、进入工作角色,能够独立完成本职工作,在

此对领导和同事们表示衷心的感谢,下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结:

我所在的岗位是人事助理,主要负责工作有以下几部分:

1、员工劳动关系,首先是公司所有员工的档案的管理,人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除,按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除,同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。

2、社会保险,每月按照人社系统的统一要求,对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报,及时更新,同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料,到社保医、保窗口进行相关业务的办理,及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。

3、工伤工作,员工在职期间发生工伤事故,负责工伤的申报,伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。

4、培训工作,主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成情况,并且对每月的培训进行统计,同时作出企管部培训计划。

结合工作实际,在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习,建立危机意识,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,以积极进取的状态为公司更好的服务。以上是我近两个月以来工作情况的总结,在工作中难免存在不足之处,望领导给予指正。

人事专员述职报告【实用3篇】

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