总工会年度政务工作报告范文【优选3篇】

时间:2014-01-03 09:46:15
染雾
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总工会年度政务工作报告范文 篇一

总工会年度政务工作报告

——助力工人权益保障,促进劳动关系和谐稳定

尊敬的领导、各位代表:

大家好!

我代表XX总工会,向大会作年度政务工作报告。

一、工会组织建设

去年,我们加强了工会组织建设,注重提高工会干部队伍素质。通过加强培训,提升了工会干部的综合素质和能力。我们还积极推动工会组织的基层建设,增强了工会服务基层工人的能力。

二、工资福利保障

我们积极履行维权职责,促进了工人工资福利保障。去年,我们组织了多次与企业进行工资谈判,有效提高了工人的工资待遇。同时,我们还加强了对企业违法用工、拖欠工资等行为的监督,为工人维权提供了有力支持。

三、劳动关系和谐稳定

我们致力于促进劳动关系和谐稳定。去年,我们积极开展了劳动争议调解工作,及时化解了多起劳动纠纷。我们还加强了对企业劳动法规的宣传和培训,提高了工人对自身权益的认知,有效预防了劳动纠纷的发生。

四、职工权益保护

我们坚决维护职工权益,推动了职工权益保护工作的开展。去年,我们加强了对职工合法权益的宣传和培训,提高了职工维权意识和能力。我们还积极参与职工权益保护的法律研究和政策制定,为职工权益的维护提供了法律支持。

五、职工文化建设

我们注重职工文化建设,提高了职工的文化素质。去年,我们组织了一系列丰富多彩的文化活动,丰富了职工的精神文化生活。我们还积极推动职工文化设施的建设,为职工提供了良好的学习和娱乐场所。

总的来说,去年,我们在工会组织建设、工资福利保障、劳动关系和谐稳定、职工权益保护和职工文化建设等方面取得了一定成绩。但是,我们也要清醒地认识到,还存在一些问题和不足。今后,我们将继续努力,进一步加强工会组织建设,推动工人权益保障,促进劳动关系和谐稳定,为建设社会主义和谐社会作出更大的贡献!

谢谢大家!

总工会年度政务工作报告范文 篇二

总工会年度政务工作报告

——加强工会组织建设,推进工人权益保障

尊敬的领导、各位代表:

大家好!

我代表XX总工会,向大会作年度政务工作报告。

一、工会组织建设

去年,我们加强了工会组织建设,提高了工会组织的凝聚力和战斗力。我们通过加强工会干部队伍建设,提高了工会组织的服务能力。同时,我们还注重基层工会组织建设,加强了对基层工人的服务和管理。

二、工人权益保障

我们积极履行维权职责,推进了工人权益保障工作。去年,我们加强了对企业的监督和检查,保障了工人的合法权益。我们还加大了对企业违法用工、拖欠工资等行为的打击力度,为工人维权提供了有力保障。

三、劳动关系和谐稳定

我们致力于促进劳动关系的和谐稳定。去年,我们加强了劳动争议调解工作,及时化解了多起劳动纠纷。我们还加强了对企业劳动法规的宣传和培训,提高了工人对自身权益的认知,有效预防了劳动纠纷的发生。

四、职工权益保护

我们坚决维护职工权益,推动了职工权益保护工作的开展。去年,我们加强了对职工合法权益的宣传和培训,提高了职工维权意识和能力。我们还积极参与职工权益保护的法律研究和政策制定,为职工权益的维护提供了法律支持。

五、职工文化建设

我们注重职工文化建设,提高了职工的文化素质。去年,我们组织了丰富多样的文化活动,丰富了职工的精神文化生活。我们还积极推动职工文化设施的建设,为职工提供了良好的学习和娱乐场所。

总的来说,去年,我们在工会组织建设、工人权益保障、劳动关系和谐稳定、职工权益保护和职工文化建设等方面取得了一定成绩。但是,我们也要清醒地认识到,还存在一些问题和不足。今后,我们将继续努力,加强工会组织建设,推进工人权益保障,为实现共同富裕和社会进步作出更大的贡献!

谢谢大家!

总工会年度政务工作报告范文 篇三

一、领导高度重视,组织机构健全

为切实加强对政务公开工作的组织领导,市总工会成立了以党组书记、常务副主席任组长,分管领导和各科负责人为成员的政务公开领导小组,并落实了专人负责抓日常工作,形成了一把手负总责,分管领导牵头,专人具体抓,各科分工协作的工作体制,有效保障了政务公开工作的顺利开展。

二、突出工作重点,公开措施扎实

1、抓制度建设

市总工会从规范政务服务行为,改进服务方式,提高办事效率,保护职工合法权益等方面着手,狠抓政务公开和办事效率的提高,我们结合实际,修订完善了大量文件。

一是《市总工会着问责任制》

二是《市总工会限时办结制》

三是《市总工会效能建设责任追究制》

四是《市总工会机关会(政)务公开实施办法》

五是《市总工会机关公文传阅、起草、审核、管理制度》

六是《市总工会部室工作职责》

七是《市总工会信息工作制度》

八是《市总工会处置突发事件应急预案》

以上制度的形成,有效地推动了市总工会的规范化及标准化建设。同时,我们还建立健全了内部财务管理制度、学习制度、考勤制度、会议制度、工作纪律制度等22个机关管理制度,为搞好服务工作奠定了基础,有效提高了工作效率,促进了工会服务职工工作质量,确保了政务公开收到实效。

2、抓工作实效

(1)在市总工会机关办公区和帮扶中心的醒目位置设立了政务公开栏,公布了《市总工会各科室职能》、《困难帮扶、医疗救助、助学救助力理流程示意图》,有效解决了职工群众“找谁办事”的问题。

(2)在困难职工帮扶窗口,将办理所需提供的法定依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、联系方式以

及示范文本等内容进行了逐一审核并印制成服务指南,并向社会进行了公布,方便职工办事,接受社会监督,有效解决了“怎么办事”的问题。

(3)为方便职工对象办事,我们将工会的基本情况、各职能部门的审批项目、办事程序、申报材料、承诺时限、以及与广大职工息息相关的政策法规录入其中群众查询,同时根据不定期地进行更新,及时向服务对象通报最新信息,提高了公开时效性,有效解决了“方便办事”的问题。

3、抓氛围宣传

为了营造良好服务环境,增强工会帮扶工作的透明度,我们采取了一系列有力措施:一是利用广播、报刊、电视等多种形式向社会宣传中心职能、职责。二是公告了工会的咨询、投诉电话;三是印制了办理各类审批手续的宣传单,向社会广泛宣传政务服务中心运作模式。通过以上活动,有效提高了广大群众对政务服务工作的认识,同时也为社会和群众进行广泛的监督开通了渠道。

三、健全工作机制,塑造良好形象

工会帮扶工作窗口设立了监督电话,领导热线,设置了投诉窗口,实行了办事回执制,自觉接受社会监督,保证了帮扶工作群众满意,杜绝了不给好处不办事,给了好处乱办事,吃、拿、卡、要等现象,有效解决了“廉洁办事”的问题,塑起了“清正廉洁、务实高效”的新形象。

总工会年度政务工作报告范文【优选3篇】

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