驻村医生述职报告【经典4篇】

时间:2019-04-01 05:37:24
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

驻村医生述职报告 篇一

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!我是XX村的驻村医生XXX。在过去的一年里,我秉承着“救死扶伤、守护健康”的使命,全心全意为村民服务。现在,我将向大家汇报我在村里的工作情况和成绩。

首先,我在村里积极投入工作,坚持每天定时到岗。无论是工作日还是节假日,我都始终保持了在岗的状态,并且没有因个人原因影响了工作。我深知健康是村民的第一需求,因此我始终保持了高度的责任心和敬业精神,不辞辛劳,全力为村民提供医疗服务。

其次,我在村里开展了一系列健康宣教活动。我通过定期召开健康讲座、发放健康宣传资料等方式,向村民传授了许多健康知识和生活保健方法。为了提高村民的健康意识,我还组织了一些体检活动,帮助村民及时了解自己的身体状况。通过这些宣教活动,我希望能够在村民中树立正确的健康观念,促进他们的健康生活。

另外,我还积极参与村里的卫生工作。我和村委会、卫生院等相关部门密切合作,共同开展了一系列的卫生整治活动。我们对村里的环境卫生进行了全面清理整顿,修复了一些卫生设施,提高了村民的生活环境。同时,我还参与了一些疫情防控工作,帮助村民提高防病意识,减少疾病的发生。

最后,我还注重自身的学习和提升。我参加了一些医学进修培训班,不断更新自己的医疗知识和技术,提高自己的医疗水平。我还积极参加各类学术交流活动,与其他驻村医生进行经验分享,互相学习,共同进步。

总的来说,我在过去的一年里,尽职尽责,做到了救死扶伤、守护健康。我将继续努力,为村民提供更好的医疗服务,为村里的卫生事业做出更大的贡献。谢谢大家!

驻村医生述职报告 篇二

尊敬的领导、亲爱的同事们:

大家好!我是XX村的驻村医生XXX。在过去的一年里,我一直坚守在村里,扎根在村民的身边,全心全意为他们提供医疗服务。现在,我将向大家汇报我在村里的工作情况和成绩。

首先,我注重村民的基本医疗需求。在村里,我每天都会坚持到岗,并根据预约和急诊的情况进行排班,确保村民能够及时得到医疗救助。我积极配合卫生院的工作,提供基本的医疗服务,并做好相关记录和报告。同时,我还主动与村民建立良好的沟通和信任关系,倾听他们的需求和意见,及时解答他们的疑问,为他们提供温暖和关怀。

其次,我注重健康宣教和疾病预防工作。我定期组织健康讲座,向村民传授健康知识和预防疾病的方法。我还制作了一些宣传资料,向村民普及疾病防控知识。通过这些宣教活动,我希望能够提高村民的健康意识,引导他们养成良好的生活习惯,预防疾病的发生。

另外,我积极参与村里的卫生工作。我与村委会和卫生院等相关部门合作,共同开展了一些卫生整治活动。我们对村里的卫生设施进行了维修和更新,提高了村民的生活环境。同时,我还参与了一些疫情防控工作,帮助村民提高防病意识,减少疾病的传播。

最后,我不断学习和提升自己。我参加了一些医学进修培训班,提高了自己的医疗知识和技术水平。我还积极参加各类学术交流活动,与其他驻村医生交流经验,互相学习,共同进步。

总的来说,我在过去的一年里,尽职尽责,为村民提供了优质的医疗服务。我将继续努力,为村民的健康做出更大的贡献,为村里的卫生事业做出更好的成绩。谢谢大家!

驻村医生述职报告 篇三

首先,在5,6,7月份,体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%,仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度,“以病人为核心,以质量为中心”的工作理念,在医院各领导带领下,各科室紧密配合,顺利迎接了体检高峰期,并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份,海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检,为迎接此次体检工作,院内领导、各科室召开数次会议,全力备战,以迎接此次考验。

炎炎夏日,各相关科室不论长幼,全员戒备。坚持每日6点提前到岗,有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃,但却没有听到一声抱怨。最终,在各领导带领下,在大家的辛勤工作下,我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。

其次,在体检工作中,为适应不同人群,不同工作性质、不同年龄的体检者要求,科学地拟定了各种类型的体检套餐项目,同时又可以随体检者的要求增减体检项目,直到体检者满意为止。在费用问题上,所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行,做到收费项目,收费标准公开、透明,这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任,建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。

体检流程及安排大致如下:

所有检查者在开始进行体检前,首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名,单位,联系方式,体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体检结束后打印体检报告详单,各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方,装订成册。体检者可根据自己的检查情况,对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者,医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属,体检单位。

医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼),分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。

如:抽血、b超、胃、肠镜等检查,然后体检者进餐,再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进行导诊服务,由于

医院更具人性化管理,使体检者感受到受尊重、爱护,感受到医院的温暖,避免了体检者到处奔波忙碌,与患者交叉检查的烦恼,大大缩短了体检的时间,加深体检个人和单位对医院的了解和信任,以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检,达到双赢的效果,使得体检工作朝着健康良性的方向发展。

最后,通过全体工作人员的不懈努力,近年体检工作取得了较好成绩,以保证质量为前提,以热情、周到、细致的服务得人心,使到本院来体检的人次逐步增加,收到了广泛的社会效益和经济效益。但是,为了使健康保健和防病、治病的知识广泛深入人心,使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中,保持健康的体魄,生活出高质量来,为社会、为人民做出更大,更多的贡献,我们今后还必须加大健康教育的宣传力度,加强体检工作的规范管理,把以人为本,热情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终,为建立和谐社会贡献力量。

驻村医生述职报告 篇四

尊敬的医院领导:

对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这20_年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。

一、转变观念,提高管理水平

1、多学习:向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的长处,弥补自身的不足。

2、多与科护士长沟通,查找工作中的不足,发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。

3、实施人性化管理:在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等,因材施教,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性。

二、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全

1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改进。真正做到心中有数,工作按标准完成。

2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。

3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。

三、开展优质护理服务示范病房,强化基础护理服务,提高患者的满意度。

1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。

2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。

3、设立温馨提示卡、健康宣教卡,方便患者,满足患者需求。

加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张,抢救配合有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作

1、按科室计划,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。

2、更换新护理记录,严格要求护士按规范书写,及时检查并改正发现的问题、错误,不断提高书写质量。

3、配合医院培训科计划,对低年资护士进行培训,并参加“远程教育”学习。

4、严格要求实习生,按计划带教。

五、加强院内感染的管理

1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。

2、按医院感染科要求,定期进行院内感染知识培训。

六、打造消化内科自己的护理品牌――细微之处现温情

消化内科经常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。一年来,我们已经收到来自患者和家属的多封表扬信,甚至有在患者过世后,家属为表示感谢亲自送来的锦旗。

七、存在不足及努力方向

1、护理质控欠缺:一是体现在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面,特别是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。

2、培训方面:今年医院新增了标准化培训学员,培训的任务就更重了。要有计划分层次的培训。科室的护士分层次培训,护士、培训学员、实习生分层次培训,务求达到人人过关。

3、护理科研、论文方面:不断更新护理知识,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步。

谢谢大家!

驻村医生述职报告【经典4篇】

手机扫码分享

Top