染雾老干部局老干部工作计划 篇一
近年来，我国老干部事业发展迅猛，老干部队伍规模不断壮大，老干部工作也面临着新的挑战和任务。为了更好地服务老干部，提高他们的生活质量和幸福感，老干部局制定了一份全面的老干部工作计划。
首先，我们将加强老干部的政治理论学习。通过组织老干部学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强老干部对党的路线方针政策的理解和把握。我们将定期组织老干部参加各类培训班、讲座和学习交流活动，提升他们的政治理论素养和工作能力。
其次，我们将加强老干部的健康管理服务。老干部是党和国家的宝贵财富，他们的健康状况直接关系到老干部队伍的稳定和发展。我们将建立健全老干部健康档案，开展老干部的健康体检和疾病防治工作。同时，我们将积极组织老干部参加体育健身活动，提供健康咨询和康复指导，提高老干部的身心健康水平。
此外，我们将加强老干部的精神文化生活。通过开展丰富多彩的文体活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，激发老干部的创造力和艺术天赋。我们还将组织老干部参观学习、旅游观光，丰富他们的精神生活，增强他们的社会交往和沟通能力。
最后，我们将加强老干部的权益保障工作。老干部是国家的重要资源，我们将维护老干部的合法权益，确保他们享受到应有的待遇和福利。我们将加强与相关部门的协调合作，解决老干部关心的问题和困难，为他们提供优质、高效的服务。
总之，老干部局老干部工作计划的实施将进一步提高老干部的生活质量和幸福感，为他们晚年生活保驾护航。我们将坚持以人民为中心的发展思想，积极倾听老干部的意见和建议，不断改进和完善老干部工作，为老干部创造更加优越的工作和生活环境。
老干部局老干部工作计划 篇二
老干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家和人民的事业作出了突出贡献。为了更好地服务老干部，老干部局制定了一份全面的老干部工作计划。
首先，我们将加强老干部的政治理论学习。老干部是党的先进分子和核心力量，他们应该始终保持对党的高度忠诚，坚定信仰，坚决拥护党的路线方针政策。我们将组织老干部学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，加强老干部对党的领导的认同和支持。同时，我们将加强老干部的政治理论学习，提高他们的政治理论素养和综合素质。
其次，我们将加强老干部的培训和能力建设。老干部是党和国家的重要资源，他们拥有丰富的工作经验和专业知识。我们将定期组织老干部参加各类培训班、讲座和学习交流活动，提升他们的工作能力和综合素质。同时，我们将加强老干部的创新意识和创业精神培养，鼓励他们积极参与社会实践和创新创业活动。
此外，我们将加强老干部的健康管理服务。老干部的健康状况直接关系到老干部队伍的稳定和发展。我们将建立健全老干部健康档案，开展老干部的健康体检和疾病防治工作。同时，我们将积极组织老干部参加体育健身活动，提供健康咨询和康复指导，提高老干部的身心健康水平。
最后，我们将加强老干部的权益保障工作。老干部是国家的重要资源，我们将维护老干部的合法权益，确保他们享受到应有的待遇和福利。我们将加强与相关部门的协调合作，解决老干部关心的问题和困难，为他们提供优质、高效的服务。
总之，老干部局老干部工作计划的实施将进一步提高老干部的政治素质和工作能力，为他们晚年生活保驾护航。我们将坚持以人民为中心的发展思想，积极倾听老干部的意见和建议，不断改进和完善老干部工作，为老干部创造更加优越的工作和生活环境。
老干部局老干部工作计划 篇三
2012年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强 “两项建设”，深入推进 “五位一体”服务机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新发展。
（一）、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设”。
1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”（政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好）老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。
3、切实加强离退休干部党支部建设。深化 “五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特别是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，帮助会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。
（二）、紧贴形势任务发展要求，深入推进离休干部“五位一体”工作机制。
4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近”工作。认真贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作经验的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、个性化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用真正落到实处。
5、继续推进离休干部社区医疗保健服务工作。在2012年制定工作意见和取得试点工作经验的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健知识宣传，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区”的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。
6、继续倡导并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭（子女）座谈会，继续开展 “尊老孝亲”老干部子女评选活动，大力宣传尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。
7、大力推进示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，及时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改进活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习交流、健身娱乐、修身养心的主阵地。
（三）、按照《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制
8、继续做好市属委托管理离休干部工作。继续按照“四个到位”的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关心照顾好晚年生活。
9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。认真落实好处级退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。
10、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓励各类志愿者组织、慈善团体等把有特殊困难的老干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关怀渠道，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。
11、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。
（四）、加强老干部工作部门自身建设。
12、努力建设一支政治坚定的过硬队伍。挑选政治素质好、工作能力强、热爱老干部工作的同志充实老干部工作队伍，并通过加强政策业务知识培训，巩固深化学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动成果，不断提升老干部工作者的整体素质和能力，切实做到满怀感情、带着责任、主动服务、用心工作。
13、积极推进老干部工作理念、制度和方法创新。针
