染雾幼儿园招生工作计划范文 篇一
标题：优质教育资源，打造幼儿园招生亮点
一、总体目标
通过招生工作，提升幼儿园的品牌形象，吸引更多优质生源，为幼儿提供高质量的教育服务。
二、招生宣传
1. 制定宣传计划，包括传统媒体和新媒体的广告投放。
2. 制作精美的宣传册和宣传片，突出幼儿园的特色和优势。
3. 联合社区举办招生宣传活动，如亲子游园、开放日等。
三、家长沟通
1. 设立专门的招生咨询热线和邮箱，及时回答家长的问题。
2. 定期邀请家长参加家长会，分享幼儿园的教育理念和教育成果。
3. 制作家长手册，详细介绍幼儿园的办学情况和家长参与的方式。
四、优质教育资源
1. 注重师资队伍建设，定期组织教师培训和学习交流活动，提升教师的专业水平。
2. 提供丰富多样的教育资源，包括教材、玩具、游戏等，满足幼儿的学习和探索需求。
3. 打造特色课程，如音乐、美术、舞蹈等，吸引家长和孩子的兴趣。
五、招生政策
1. 定期评估招生政策，根据市场需求和幼儿园的实际情况进行调整。
2. 针对优秀生源，提供奖学金和优惠政策，吸引更多优质生源入园。
3. 建立良好的招生渠道，与幼儿园附近的学校、社区和教育机构建立合作关系。
六、招生管理
1. 设立招生专班，负责招生工作的组织和协调。
2. 制定招生计划和招生流程，确保招生工作的顺利进行。
3. 建立招生档案，做好学生信息的收集和管理。
七、效果评估
1. 设立招生工作评估指标，定期对招生工作进行评估和反馈。
2. 分析招生数据，发现问题并及时调整招生策略。
3. 定期对入园幼儿和家长进行满意度调查，了解他们的反馈和建议。
通过以上工作计划，我们将为幼儿园的招生工作注入新的活力，提升教育质量，吸引更多优质生源，为幼儿的成长和发展提供优质的教育服务。
幼儿园招生工作计划范文 篇二
标题：创新招生方式，提升幼儿园品牌影响力
一、总体目标
通过创新招生方式，提升幼儿园的品牌影响力，吸引更多家长和幼儿选择我们的幼儿园。
二、招生宣传
1. 增加线上宣传渠道，建立幼儿园官方网站和微信公众号，及时发布幼儿园的新闻和活动。
2. 制作精美的宣传海报和视频，通过社交媒体广泛传播。
3. 利用大数据分析家长的兴趣和需求，有针对性地进行推广。
三、开展招生活动
1. 举办主题招生活动，如亲子游园、开放日等，让家长和幼儿亲身体验幼儿园的教育环境和氛围。
2. 与社区合作，开展亲子教育讲座和互动游戏，吸引家长的关注和参与。
3. 利用节假日和特殊日子，开展主题活动，吸引家长和幼儿的参与。
四、特色课程推广
1. 打造独具特色的课程，如STEM教育、户外探索课程等，吸引家长和幼儿的兴趣。
2. 邀请专业人士开展示范课程，让家长和幼儿感受到课程的魅力。
3. 利用社交媒体和线下渠道，宣传特色课程的优势和成果。
五、家长参与
1. 鼓励家长参与幼儿园的教育活动和决策，增加家长对幼儿园的信任和认同。
2. 建立家长志愿者团队，参与幼儿园的日常管理和活动组织。
3. 定期组织家长会，让家长与教师面对面交流，共同关注幼儿的成长与发展。
六、教师形象和素质提升
1. 加强教师培训，提升教师的专业知识和教育技能。
2. 注重教师形象的塑造，提高教师的亲和力和专业形象。
3. 建立教师家访制度，增进教师和家长的沟通和合作。
七、效果评估
1. 设立招生工作评估指标，定期对招生工作进行评估和反馈。
2. 分析招生数据和家长满意度调查结果，及时调整招生策略和服务质量。
3. 建立长效机制，持续改进招生工作，提升幼儿园的品牌影响力。
通过以上工作计划，我们将不断创新招生方式，提升幼儿园的品牌影响力，吸引更多家长和幼儿选择我们的幼儿园，为幼儿的成长和发展提供更好的教育服务。
幼儿园招生工作计划范文 篇三
一、指导思想：
提高幼儿教育质量为中心，实行全方位的科学管理，注重幼儿素质的培养及智能的开发，办有多种特色教育模式。开设的语言、英语、珠脑算、美术、音乐、舞蹈等课程。
二、我们的培养目标是：
1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质、培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。
2、培养儿童良好的心理素质和与人相处、合作、互助的良好品德。
3、发展幼儿智能，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识、培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。
三、招生原则：
统一报名、统筹安排录取
四、招生对象：
1、具有当地地区的户口、身体健康、智力正常的适龄幼儿。
2、大班：招收5---6岁
中班：招收4---5岁
小班：招收3---4岁
五、招生时间：
4月-5月
六、招生要求：
入园前，家长首先要带幼儿到幼儿园报名、登记;决定入园时，请家长带幼儿到我园指定医院进行体验，然后带体验结果及儿童预防接种卡片，预防接种证、户口本来园报到并办理入园手续。
幼儿园招生工作计划范文 篇四
一、预计招生人数：
本园预计开设4个班级：宝宝班、小班、中班、大班各20人。
二、招生措施：
(一)到商场、超市投放宣传资料;根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投;
具体措施：
1、锁定目标超市商场、东山商业街及东山小学门口等;
2、到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合;
(二)联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小。
具体措施：
第一，编写一本幼儿园的家长完全手册。在这本手册里，把幼儿园的概况、举办者的背景、办园理念、办园特色、收费标准、入托须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。
第二，做四块幼儿园的展版，搁在幼儿园的大厅，以便家长前来咨询时参看。具体样式，也可参看附录。
第三，印一些彩页，在周边小区、各幼儿园家长出入必经地发放。注意，不要直接在人家幼儿园门口发放，不要与这些幼儿园发生正面冲突。通常，这些幼儿园是反对你这么干的，但争取生员，你别无选择。
第四，做一些横幅，如“英华幼儿园现招收2-6岁幼儿园。咨询电话：等，挂在小区主要出入口，以及城市主要街道上。
第五，在幼儿园，挂一个横幅。在幼儿园四周，插些彩旗，以引起大家的注意。
第六，依据自己的经济实力，有选择地在当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传。
第七，一旦幼儿园大型玩具到货，即打开园门，免费供小区幼儿游玩。此时，注意一个环节，一定要在大喇叭里播放儿童经典歌曲，以创造一个儿童游玩的人文环境。园长不要可惜大型玩具会被孩子玩坏。
第八，园长招生时机要选择好。如果你的幼儿园定在9月1日正式开学，你务必在7月1日之前完成幼儿园的建设任务，6月份全面招生，7月1日正式开园。你可以通过举办7月份、8月份两期夏令营试运行。如果你的幼儿园定在3月1日正式开学，你务必在2月1日之前完成幼儿园的建设任务。刚过元旦，你就必须全面招生。时间持续两个月。
幼儿园招生工作计划范文 篇五
一、 园况分析:
本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人;小班现有人数22人，满员人数25人;中班现有人数23人，满员人数25;大班每班现有人数16、17人，满员人数25人，
二、 预计招生人数
托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。
三、 招生措施
1、 通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。
2、 通过才艺表演进行宣传。
利用节日进行宣传活动： 在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。
四、 与家长进行面对面的交流
具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。
注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。
时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。
五、 奖励办法
1、 教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师 元。
2、 和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师 元。
3、 家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该
宣传人 元。
4、 如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师 元。
5、 如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计 元。
幼儿园招生工作计划范文 篇六
一、 园况分析
我园现有班级6个，其中：小班2个，中班2个，大班2个.
二、 预计招生
本学期，我园欲新增托班一个，招生人数20人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生70人，共计招生90人。
三、 招生措施
(一) 成立招生工作领导小组
招生组长：
电访负责人：、
幼儿资料收集人：
招生物资负责人：
来园接待：、
招生工作实行组长负责制和教师首问制。
(二) 全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的准备工作
1、 继续坚持我园面向中低端消费人群办园的宗旨，制作精美、全彩印宣传册，
突出我园理性收费高品质办园、环境干净整洁、师资配备合理的特色。
2、 分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长讨论择园入学的主要原因，分析
我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。
3、 组织全体教师，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特别对自身特色、
师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。
(三) 多渠道发布招生信息
1、 通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴20_年春季招生简章和20_年夏季招生简章。
2、 与小区物业联系，在X小区、X小区、X小区、X小区、X小区、X小区、X市场等场所的主要街道、宣传栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。
3、
4、
5、 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。 向曾经来园咨询并留有信息的家长发送招生信息。 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。 为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家长进行手递手的发放活动，以便我们能和家长进行面对面的交流。教师应耐心讲解，通过有效的沟通，在对咨询者派发宣传册的同时，详细了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料，建立详细的准生源数据库。
注意事项：与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。
(五) 电话招生
根据收集整理的详细的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。
(六) 优惠政策，吸引招生
1、
2、 实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，激励广大准生源积极报名。 实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随成本的升高而升高，
以诚信、理性的收费制度吸引生源。
3、 由家长引荐来的生源，我园将给予该家长一定的学费优惠，以鼓励更多家
长参与进来。
(四) 教师与家长之间手递手的发放
