染雾厦门工会达标创优活动工作计划 篇一
厦门工会达标创优活动工作计划
近年来，厦门市工会一直致力于推动企业达标创优活动，为提升企业竞争力和员工福利而努力。为了更好地推动这一活动，我们制定了以下工作计划。
一、明确目标
我们的目标是通过达标创优活动，提高企业的生产效率和质量水平，增强员工的归属感和幸福感，促进企业的可持续发展。同时，我们也希望通过这一活动，推动企业的技术创新和管理创新，提高员工的技能和素质。
二、制定具体措施
1. 加强宣传：通过各种渠道，向企业和员工宣传达标创优活动的重要性和益处。组织工作人员定期走访企业，与企业负责人和员工沟通交流，解答疑问，激发参与的积极性。
2. 制定奖励政策：根据企业达标创优的成绩，制定相应的奖励政策，以激励企业和员工积极参与。奖励可以包括资金奖励、荣誉证书等形式，旨在鼓励企业和员工不断追求卓越。
3. 提供培训支持：针对企业在达标创优过程中所面临的技术和管理问题，组织专家进行培训和指导。同时，鼓励企业和员工参加相关的培训和学习，提高自身的能力和素质。
4. 建立评估体系：建立科学的评估体系，对企业的达标创优活动进行评估和排名。评估结果将作为企业参与奖励政策的重要依据，也可用于企业间的比较和学习。
5. 加强交流合作：组织企业间的交流会议和座谈会，分享达标创优的经验和成功案例。鼓励企业之间互相学习和借鉴，形成合力。
三、确保落实
为了确保工作计划的顺利实施，我们将采取以下措施：
1. 成立工作小组：成立由工会干部和专家组成的工作小组，负责具体的实施工作。工作小组将分工合作，确保各项任务按计划完成。
2. 制定详细的时间表：根据工作计划，制定详细的时间表，明确各项任务的起止时间和责任人。并定期召开会议，跟进工作进展，及时解决问题。
3. 加强监督和评估：建立监督和评估机制，对工作进展和成效进行监督和评估。根据评估结果，及时调整工作计划和措施，确保达标创优活动的顺利进行。
通过以上工作计划的实施，我们相信厦门市工会在达标创优活动中将取得显著成效。企业将提高生产效率和质量水平，员工将提升技能和素质，企业和员工的福利将得到提升。同时，厦门市工会也将通过这一活动，进一步推动企业的技术创新和管理创新，促进企业的可持续发展。厦门市工会将继续努力，为企业和员工创造更好的发展环境和条件。
厦门工会达标创优活动工作计划 篇二
厦门工会达标创优活动工作计划
随着经济的发展和竞争的加剧，企业面临着越来越大的压力。为了提高企业的竞争力和员工的福利，厦门市工会推出了达标创优活动工作计划。本文将详细介绍这一工作计划的具体内容。
一、明确目标
厦门市工会的目标是通过达标创优活动，促进企业的发展和员工的幸福感。具体目标包括提高企业的生产效率和质量水平，增强员工的归属感和幸福感，推动企业的技术创新和管理创新，提高员工的技能和素质。
二、制定具体措施
为了实现上述目标，厦门市工会将采取以下措施：
1. 加强宣传：通过企业走访、宣传材料等方式，向企业和员工宣传达标创优活动的重要性和益处。让企业和员工了解活动的具体内容和要求，激发他们的参与热情。
2. 建立奖励机制：根据企业的达标创优成绩，制定相应的奖励政策。奖励可以包括资金奖励、荣誉证书等形式，以激励企业和员工积极参与活动，不断追求卓越。
3. 提供培训支持：针对企业在达标创优过程中所面临的技术和管理问题，组织专家进行培训和指导。同时，鼓励企业和员工参加相关的培训和学习，提高自身的能力和素质。
4. 建立评估体系：建立科学的评估体系，对企业的达标创优活动进行评估和排名。评估结果将作为企业参与奖励政策的重要依据，也可用于企业间的比较和学习。
5. 加强交流合作：组织企业间的交流会议和座谈会，分享达标创优的经验和成功案例。鼓励企业之间互相学习和借鉴，形成合力。
三、确保落实
为了确保工作计划的顺利实施，厦门市工会将采取以下措施：
1. 成立工作小组：成立由工会干部和专家组成的工作小组，负责具体的实施工作。工作小组将分工合作，确保各项任务按计划完成。
2. 制定详细的时间表：根据工作计划，制定详细的时间表，明确各项任务的起止时间和责任人。并定期召开会议，跟进工作进展，及时解决问题。
3. 加强监督和评估：建立监督和评估机制，对工作进展和成效进行监督和评估。根据评估结果，及时调整工作计划和措施，确保达标创优活动的顺利进行。
通过以上工作计划的实施，厦门市工会相信能够推动企业的发展和员工的幸福感。企业将提高生产效率和质量水平，员工将提升技能和素质，企业和员工的福利将得到提升。厦门市工会将继续努力，为企业和员工创造更好的发展环境和条件。
厦门工会达标创优活动工作计划 篇三
一、以人为本，提高教职工整体素质
建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。充分发挥工会的自身优势，努力营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。
1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。
2、展开争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。
3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。
二、落实校务公开，推进民主政治建设
教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。
1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。
2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。
3、深入展开校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。
4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。
三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康
1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。
2、关心教职工的身心健康，定期组织展开文化活动，休闲娱乐活动。
3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。
4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。
厦门工会达标创优活动工作计划 篇四
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“质量特色文化”三大关键词，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推进素质教育，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，用心积淀和美文化，促进学校内涵发展，为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。
二、工作目标
(一)增强三个意识：
1、进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识;
2、进一步增强维护意识;
3、进一步增强创新意识。
(二)营造五种氛围：
1、营造民主和谐的校园氛围;
2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围;
3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围;
4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围;
5、营造和谐的充满关爱的生活氛围
三、主要工作
(一)不断提高学校民主管理水平。
1、加强教代会自身建设，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，认真维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。
2、继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
(二)进一步提高教职工师德素养。
1、加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护 法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。
2、结合教育行风政风建设，按照上级要求开展师德主题教育活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，积极建设师德高尚、一专多能、质量一流的教工队伍，努力营造以
德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。
(三)积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。
1、响应全民健身活动，利用学校资源，提高广大教师积极参与活动兴趣和认识，做到有计划，有内容，有安排。
2、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。
(四)做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。
继续做好走仿慰问工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
厦门工会达标创优活动工作计划 篇五
一、指导思想
在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。关心教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。配合校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。
二、主要工作目标任务
1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。
2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，达到民主理财，民主管理之效果。
3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝福活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排忧解难。
4、开展形式多样的文体活动，倡导教师每天锻炼一小时;在节假日积极开展文化娱乐和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。
5、关心学校的建设与发展，配合学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。
6、加强工会自身建设，注重委员之间的团结与协作，做好工会委员的换届工作和工会日常工作及资料的整理归档工作。
厦门工会达标创优活动工作计划 篇六
一、抓好民主管理工作，维护教职工民主权利
我校工会要充分发挥自身的优势，梳理和总结成功经验，以学校民主管理机制为主要抓手，探索我校政治文明建设的有效途径，保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参政权、监督权，真正落实党的“全依”方针。
1、加强学习，提高认识。认真学习贯彻市、区总工会关于《进一步推进厂务公开工作》、《__区教育系统进一步推进校务公开工作的若干意见》等文件。领会精神，根据学校实际情况贯彻落实。
2、强责任意识和依法维权的工作力度。学校各种政策的制定与实施中，要积极反映教职工的合理意见和要求，维护职工的合法权益。要关注教职工在工作、生活、学习中出现的困难，为他们解决难题，尽力缓解在体制改革、用人制度改革中出现的各类矛盾，保证学校改革有序进行。
3、加强学校工会的上传下达功能，坚持学校教代会制度的落实，以“全教会、教代会”等为基本载体，通过学校各类计划、政策的校务公开工作规范有序进行，深刻体现教职员工的“主人翁”地位，形成人人为学校发展出谋划策的良好工作局面。
(1)切实推进校务公开工作，在逐步形成“支部领导，行政主体，工会操作”三位一体工作模式的基础上，增强工会在校务公开工作中的参与力度与监督力度，调整和扩大公开内容，丰富公开形式，完善公开制度，及时做好有关学校工作的宣传、贯彻、落实、协调工作。
(2)通过学校的网络化建设工作，已经初步建立网络框架和相关内容，并形成定期递交内容、公示、互动、共享等的工作规范和程序，将学校各类信息及时传达给每位教师，进一步促进学校校务公开和网络化管理工作。
(3)加强工会财务工作的建设，严格按照《工会法》的要求，坚持“收好、管好、用好”工会经费，坚持执行工会会计工作规范化要求。
二、抓好教职工素质工程，维护教职工的发展权
配合学校党政“师资队伍建设计划”工作，以提升教师综合素质为目标，提高教职工队伍的整体素质。进一步推动“双学双高”主题活动，在活动内容与形式上网不断创新，以团队精神的培养为载体，突出教职工学力的养成和“人文精神”的确立。努力从活动的内涵和载体加以深化和丰富，力求活动的实效和持续力。
1、在党支部领导下，在教师中开展“保持党员先进性”的学习，加强教师的思想建设，提高政治素质，从而使教师的思想与行为统一到推进学校教育改革和发展的中心工作上来。
2、实施“学习型文明班组”建设活动。以“创学习型班组、建高素质知识团队、做知识型教工”为活动中心，动员和支持教职工利用好学校网络条件，加强自我充电，开展各类学习活动，精心组织、评选、表彰。
3、每学期协同教导处，组织教师进行教学展示、评比活动。在教育教学实际操作中配合“三阶段二反思”的教研策略不断提高教师业务水平。
4、坚持我校对于教师的“校本培训”，从教师教学基本技能、个人素养和现代信息技术运用能力等方面开展活动，从而帮助教师适应教育形势的发展。
三、抓好“温暖工程”，维护教职工身心健康
我校工会工作延续以往工作思路，把教师的健康作为工作的网重点，组织关于健康的系列活动，旨在增强教师健康，提高教师的健康意识。
1、配合学校党政，坚持家访制度，贯彻学校“五必访”，及时了解和解决教职工的困惑和困难。
2、继续完善教师保障互助机制，续保“公务员医疗互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女职工保障”等。
3、以学校网页为载体，及时宣扬学校中好人好事，介绍有关健康知识，为教师送上祝福等。
4、结合区教育工会活动内容，组织开展文体活动，丰富教师校园文化生活。
5、根据学校实际情况组织教师进行参观活动、疗休养活动，学习先进教育形势，开阔教师眼界，感受社会的变化与发展。
6、协助学校党政做好退管会工作，关心退休教师的生活，组织“回娘家”活动、参观活动和区退管会的各项活动。
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