染雾医院门诊护士工作计划 篇一
在医院门诊工作是护士们繁忙而又充实的一天。作为门诊护士，我们需要与患者建立良好的沟通与关系，提供给他们最好的护理服务。因此，一个合理的工作计划对于我们的工作效率和患者满意度至关重要。
首先，我们需要在每天开始之前做好准备工作。这包括检查并准备好所需的药品、器械和工具，确保我们能够及时应对各种情况。同时，我们还要检查并更新患者的病历和个人信息，以便我们能够提供个性化的护理服务。
接下来，我们需要按照预约表的安排，合理安排患者的就诊时间。这意味着我们需要根据患者的病情和就诊需求，为每个患者分配适当的时间。在安排时，我们还要考虑到不同患者之间的间隔，以保证门诊的流畅运作。
在患者就诊时，我们需要细心地进行护理工作。这包括检查患者的身体状况，询问他们的症状和病史，并根据需要进行相关检查和治疗。我们还需要向患者解释诊断结果和治疗方案，并给予他们必要的指导和建议，以促进他们的康复过程。
同时，我们还需要与其他医务人员进行有效的沟通和协作。这包括与医生、药剂师和其他护士之间的交流，以确保患者得到全面而准确的医疗服务。我们要及时向医生汇报患者的状况和治疗效果，以便他们能够做出正确的医疗决策。
最后，在一天结束时，我们需要做好记录和总结工作。这包括记录患者的诊断结果、治疗过程和建议，以及我们自己的工作情况和反思。通过这样的记录和总结，我们可以不断改进我们的工作方法和护理技巧，提高我们的工作效率和质量。
总的来说，一个合理的门诊护士工作计划对于我们的工作效率和患者满意度至关重要。通过良好的准备工作、合理的时间安排、细心的护理工作、有效的沟通与协作，以及记录和总结工作，我们可以为患者提供最好的护理服务，同时提高我们自身的专业能力。
医院门诊护士工作计划 篇二
作为医院门诊护士，我们每天都面临着各种各样的工作挑战。为了更好地应对这些挑战，我们需要制定一个合理的工作计划，以提高工作效率和患者满意度。
首先，我们需要合理安排每天的工作时间。这包括根据患者的预约情况和就诊需求，合理安排每个患者的就诊时间。我们要考虑到不同患者之间的间隔，以确保门诊的流畅运作。同时，我们还要预留一定的时间来处理紧急情况和突发事件，以应对可能出现的意外情况。
其次，我们要做好准备工作。这包括检查并准备好所需的药品、器械和工具，以及更新患者的病历和个人信息。我们要确保这些准备工作在每天开始之前完成，以便我们能够及时应对各种情况。
在患者就诊时，我们需要细心地进行护理工作。这包括与患者建立良好的沟通和关系，仔细询问他们的症状和病史，进行必要的检查和治疗，并向他们解释诊断结果和治疗方案。我们还要给予患者必要的指导和建议，以促进他们的康复过程。
同时，我们还需要与其他医务人员进行有效的沟通和协作。这包括与医生、药剂师和其他护士之间的交流，以确保患者得到全面而准确的医疗服务。我们要及时向医生汇报患者的状况和治疗效果，以便他们能够做出正确的医疗决策。
最后，在一天结束时，我们要做好记录和总结工作。这包括记录患者的诊断结果、治疗过程和建议，以及我们自己的工作情况和反思。通过这样的记录和总结，我们可以不断改进我们的工作方法和护理技巧，提高我们的工作效率和质量。
通过合理安排工作时间、做好准备工作、细心的护理工作、有效的沟通与协作，以及记录和总结工作，我们可以为患者提供最好的护理服务，同时提高我们自身的专业能力。一个合理的工作计划对于我们的工作效率和患者满意度至关重要。
医院门诊护士工作计划 篇三
在医院领导的指导下，以创x级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作：
一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。护理单元实行目标管理，护理部制定相关质量标准与检查评分细则
1.各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高；
2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理；
3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理
三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质
1.对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练；
2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用；
3.护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会；
（1）鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构；
（2）认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主；
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
五、护理安全则是护理管理的重点
护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。
2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。
（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
六、完善各项护理规章制度
1.护理行政制度
（1）护理会议制度
①护士长例会。每月召开一次，与会者认真记录，并作好传达
②全院护士大会
a.业务学术会，每2个月一次，由护理部组织；
b.年终总结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表彰先进。
③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加
④护理早会
a由护士长主持，时间10-15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行；
b.夜班护士报告夜班的工作情况；
c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意事项；
d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平；
e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。
⑤工休座谈会
a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加；
b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况；
c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。
（2）护理查房制度
①科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录；
②全院教学查房：每季度由护理部组织一次；
③常规查房
a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进行；
b.护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实；
c.护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一次。对照目标管理各项内容进行；
d.护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行；
e.节假日查房：节日、双休日，每日1-2次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。
（3）护理训练与护理考核制度
①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等；
②在岗培训
a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次；
b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。
c.凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。
2.护理工作制度。包括：分级护理制度、值班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等
3.病区管理制度。
七、护理各项指标完成
1、基础护理合格率100%（合格标准85分）；
2
、特、一级护理合格率≥85%（合格标准为80分）；
3、急救物品完好率达100%；
4、护理文件书写合格率≥90%（合格标准为80分）；
5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为70分）；
6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%；
7、常规器械消毒灭菌合格率100%；
8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%；
9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。
医院门诊护士工作计划 篇四
一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力
1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。
2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。
3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。
二、重点抓好“三基”训练与临床实践相合，以提高人员的专业素质。
1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。
2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。
3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。
4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。
三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机
1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实
1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。
2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。
3、严格执行“十二项核心制度”
4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。
