染雾学院团总支办公室工作计划 篇一
学院团总支办公室工作计划
为了更好地组织和推进学院团总支的工作，提高学生组织的效率和影响力，我们制定了以下工作计划。
一、加强组织建设
1.定期召开团总支会议，讨论制定团总支工作计划和重要事项，做好会议记录和总结。
2.建立健全团总支的组织架构，明确各职责和工作范围，提高工作效率。
3.组织开展团干部培训，提升团干部的工作能力和素质。
4.加强与学院其他组织的联系与合作，共同推进学院团总支的各项工作。
二、开展精品活动
1.组织开展丰富多样的学生活动，包括文体竞赛、演讲比赛、志愿服务等，提高学生的综合素质。
2.积极参与学院的重要活动和校园文化建设，展示学院团总支的风采。
3.定期开展主题教育活动，关注学生的思想动态和发展需求，提供有针对性的服务和帮助。
三、加强宣传工作
1.建立团总支官方微信公众号，定期发布学院团总支的活动和工作动态，增加宣传的影响力。
2.加强与媒体的联系与合作，提高学院团总支在校内外的知名度和形象。
3.组织开展线上线下宣传推广活动，吸引更多的学生参与学院团总支的工作。
四、加强学生服务
1.建立健全学生档案管理制度，及时掌握学生的基本信息和发展情况。
2.组织开展学生心理健康教育活动，关注学生的心理需求，提供咨询和帮助。
3.加强与学院辅导员的联系与合作，共同关注学生的发展和成长。
五、加强对外交流
1.加强与其他高校的交流与合作，举办学术讲座、学科竞赛等活动，提高学院团总支的学术水平和影响力。
2.组织学生参加各类学术会议和交流活动，拓宽学生的学术视野和人际网络。
六、加强自身建设
1.加强团总支干部的队伍建设，定期评估和培养团干部的能力和素质。
2.建立完善的工作考评制度，激励团干部积极主动地投入到学院团总支的工作中。
3.定期开展团总支工作经验交流会，促进团干部之间的学习和成长。
通过以上工作计划的实施，我们相信学院团总支的工作将更加有序、高效，为学生提供更好的服务和支持，推动学院团总支的发展和壮大。
学院团总支办公室工作计划 篇二
学院团总支办公室工作计划
为了更好地组织和推进学院团总支的工作，提高学生组织的效率和影响力，我们制定了以下工作计划。
一、加强组织建设
我们将定期召开团总支会议，讨论制定团总支工作计划和重要事项，并做好会议记录和总结。同时，我们将建立健全团总支的组织架构，明确各职责和工作范围，以提高工作效率。此外，我们还将组织开展团干部培训，提升团干部的工作能力和素质。同时，我们将加强与学院其他组织的联系与合作，共同推进学院团总支的各项工作。
二、开展精品活动
我们将组织开展丰富多样的学生活动，包括文体竞赛、演讲比赛、志愿服务等，以提高学生的综合素质。同时，我们将积极参与学院的重要活动和校园文化建设，展示学院团总支的风采。此外，我们还将定期开展主题教育活动，关注学生的思想动态和发展需求，提供有针对性的服务和帮助。
三、加强宣传工作
我们将建立团总支官方微信公众号，定期发布学院团总支的活动和工作动态，以增加宣传的影响力。同时，我们将加强与媒体的联系与合作，提高学院团总支在校内外的知名度和形象。此外，我们还将组织开展线上线下宣传推广活动，吸引更多的学生参与学院团总支的工作。
四、加强学生服务
我们将建立健全学生档案管理制度，及时掌握学生的基本信息和发展情况。同时，我们将组织开展学生心理健康教育活动，关注学生的心理需求，提供咨询和帮助。此外，我们还将加强与学院辅导员的联系与合作，共同关注学生的发展和成长。
五、加强对外交流
我们将加强与其他高校的交流与合作，举办学术讲座、学科竞赛等活动，提高学院团总支的学术水平和影响力。同时，我们将组织学生参加各类学术会议和交流活动，拓宽学生的学术视野和人际网络。
六、加强自身建设
我们将加强团总支干部的队伍建设，定期评估和培养团干部的能力和素质。同时，我们将建立完善的工作考评制度，激励团干部积极主动地投入到学院团总支的工作中。此外，我们还将定期开展团总支工作经验交流会，促进团干部之间的学习和成长。
通过以上工作计划的实施，我们相信学院团总支的工作将更加有序、高效，为学生提供更好的服务和支持，推动学院团总支的发展和壮大。
学院团总支办公室工作计划 篇三
新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满意，我的责任”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。团总支办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订计划如下：。
一、加强内部建设
1、及时向院团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及时准确在将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯彻院团委指令、要求，传达团委会议精神。按团委的要求，组织展开班会活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。
2、严格、认真组织团员青年过好组织生活，圆满完成各项，大力开展有益活动。通过各项，让设计系中同学互相之间的了解和协作得到进一步的改善，让彼此更加了解团结，组织各项活动。增进各班的关系，与别系的联系。
3、组织设计系中同学学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论等政治理论，学习和贯彻执行党的路线、方针和政策，学习科学文化，宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，努力完成上级交办的各项工作和任务，加强对团员的教育和管理，帮助团员青年的坚定信念，增强信心，明确使命，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质。引导和促进班中团员发挥先锋模范作用，坚定信念，学习实践，开拓创新。
4、基于办公室工作性质的特殊，要求各部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。所以在下一步的工作中，办公室里要做好部门值勤工作，值勤登记及财物外借支入等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。
5、办公室是团总支的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高团总支的凝聚力，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到团总支的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到团总支的工作中来。
二、办公室工作：
1、办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在本学年我们将使大家改变这一看法。我们将在对活动组织上下功夫，结合各部的特点，以专部专用，以长补短，用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原则，协助院、系举办一系列健康活泼的活动，以锻炼我部的组织能力。
2、五四青年节活动，本次活动以“爱团支部，爱党，爱祖国”为主题，通过丰富多彩的主题活动，在团员青年中弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，目的就是要求共青团员牢记党的嘱托和团的宗旨，继承团的光荣传统，坚定“永远跟党走”的信念，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，增强作为共青团员的光荣感、责任感和使命感。五四运动所包含的“爱国、进步、科学”的精神火炬，经一代又一代志士仁人的接力传递，正由当代青年高擎着迈向新世纪。
3、例会安排。每周日晚总结已做工作成败，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：各部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。
4、做好考核。之前团总支对各部门及其班长等学生干部的考核，很好地将其作为学生干部考核的一项依据。采取这种方式，目的在于提高团总支整体的办事效率，增强学生干部队伍的纪律性和凝聚力，稳固团总支在同学们心目中的良好形象,有效避免部门松散，防止某些部门出现一些不近人意的状况。加强对学生干部的管理考核力度，以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高团总支各部门的工作效率与工作积极性。
5、协调好团总支各部门间的纵与横双向关系。在着重于加强院系团总支之间联系与沟通的同时,也要注意把握好团总支与其他的学生组织之间的关系，以便促进系团总支的各项活动更好地开展。督促各部门举办活动要通知到位，使学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。
三、活动总结：
1、对每次活动进行考勤，建立起一套完整的档案管理机制，建立起每个学生会部门、每个干事的考勤档案制度，确保学生会的各项评优、评奖活动有据可依。
2、收集各部门的工作计划与工作总结，交于团委老师，审查后存档。
3、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关院团委学生会的所有资料，做好期末存档工作。
在新的一学期里，我们团委办公室决心在继承原团委的优良作风的基础上，形成办公室良好的工作氛围，力争做到热情，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增强各部员的实际工作能力，推动团总支各项工作的顺利进行，同时进一步改进和完善工作方法，全心全意为同学们服务，使办公室工作更上一层楼。
学院团总支办公室工作计划 篇四
办公室部作为团总支的一个核心枢纽机构，在各部门间起上承上启下的作用。我部门在院团委和系党总支的领导下，落实严谨团结合作的工作方针，始终坚持鹰一样的个人，雁一样的团队的信仰。为确保团总支各项工作的顺利开展，我们制定了下一阶段的工作计划。
工作重点：
1、 部门规范化
为了进一步加强团总支内部各部门的合作，我们现有委员1名，候补委员2名，干事2名，计划纳新5名干事。并形成了一系列规范的管理制度。同时，我们将加强办公室部工作的透明度，让团总支各部门共同监督。
2、 部门制度化
a、 例会制度：例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时的发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和
有关通知精神。
这学期我们依旧延续上学期的严格要求，办公室部的各干事必须及时通知团总支有关的工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议的记录和考勤记录。并且每周进行一次部门例会，整顿及规划一系列工作。
b、考评制度：一个部门，要想有更强的凝聚力，更强的合作意思，更强的实践能力，以及更高的集体责任感，就必须制定有效的考核制度。针对办公室部的工作性质，我们制定了候补委员和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤、个人能力和态度、集体责任感以及合作意识。
3、个人责任化
办公室部的性质要求每个办公室部的成员必须严正工作态度，落实认真严谨的工作作风。针对过去在工作上的不足，我们吸取了经验，加强了部门人员的责任意识，明确职位职责，按照奖罚分明、对事不对人的原则处事。在任务的执行中，我们强调了准确性和时效性。例如：通知传达的准确性和及时性，落实财产收存的严谨性，防止出现通知不到位，财产核算不清等问题，使个人和部门的责任达到最大化的体现。
具体工作计划：
1、10月初的新一轮的纳新活动。计划纳新5名。
2、20xx届的感恩活动。认识配合团总支各部门，认真做好各项通知以及各项准备活动。
