染雾前厅服务员培训计划实用 篇一
在酒店经营中，前厅服务员是客人与酒店之间的桥梁，他们的服务质量直接关系到客人对酒店的整体印象。为了提高前厅服务员的工作效率和服务质量，制定一份实用的培训计划是非常重要的。
一、培训目标
1.提高前厅服务员的沟通技巧和服务态度，使其能够与客人进行良好的互动。
2.提升前厅服务员的工作效率和组织能力，使其能够处理客人的各种需求。
3.培养前厅服务员的团队合作精神，使其能够与其他部门的员工进行良好的协作。
二、培训内容
1.礼仪培训：包括仪容仪表、言谈举止等方面的培训，提高前厅服务员的形象和气质。
2.沟通技巧培训：包括倾听技巧、表达技巧等方面的培训，使前厅服务员能够与客人进行有效的沟通。
3.服务技能培训：包括客房分配、登记入住、办理退房等方面的培训，提高前厅服务员的工作效率。
4.问题处理培训：包括客人投诉处理、紧急情况处理等方面的培训，使前厅服务员能够应对各种突发情况。
5.团队合作培训：通过团队建设活动，培养前厅服务员的团队合作精神和协作能力。
三、培训方法
1.理论授课：通过讲解和讨论的方式，向前厅服务员传授相关知识和技能。
2.案例分析：通过分析真实案例，让前厅服务员学习如何应对各种不同的情况。
3.角色扮演：通过模拟真实情境，让前厅服务员在实践中提升自己的服务能力。
4.实地考察：带领前厅服务员参观其他酒店，学习其他酒店的服务经验和管理模式。
四、培训评估
1.考试评估：通过理论考试和实际操作考试，评估前厅服务员的培训效果。
2.客户反馈：定期向客人征求对前厅服务员服务质量的评价，以客户满意度为评估指标。
通过以上的培训计划，前厅服务员的服务质量和工作效率将得到明显提高。这不仅能够提升客人对酒店的整体印象，还能够增加客人的满意度和忠诚度，对酒店的经营发展起到积极的推动作用。
前厅服务员培训计划实用 篇二
在酒店业中，前厅服务员的工作是非常重要的。他们需要与客人进行良好的沟通，解答客人的问题，处理客人的投诉，并且协助客人办理入住和退房手续。为了提高前厅服务员的工作效率和服务质量，制定一份实用的培训计划是非常有必要的。
一、培训目标
1.提高前厅服务员的沟通能力，使其能够与客人进行良好的互动。
2.提升前厅服务员的服务意识和服务态度，使其能够给客人提供优质的服务。
3.培养前厅服务员的解决问题的能力，使其能够应对各种突发情况。
4.提高前厅服务员的工作效率，使其能够处理客人的各种需求。
二、培训内容
1.礼仪培训：包括仪容仪表、言谈举止等方面的培训，提高前厅服务员的形象和气质。
2.沟通技巧培训：包括倾听技巧、表达技巧等方面的培训，使前厅服务员能够与客人进行有效的沟通。
3.服务技能培训：包括客房分配、登记入住、办理退房等方面的培训，提高前厅服务员的工作效率。
4.问题处理培训：包括客人投诉处理、紧急情况处理等方面的培训，使前厅服务员能够应对各种突发情况。
三、培训方法
1.理论授课：通过讲解和讨论的方式，向前厅服务员传授相关知识和技能。
2.案例分析：通过分析真实案例，让前厅服务员学习如何应对各种不同的情况。
3.角色扮演：通过模拟真实情境，让前厅服务员在实践中提升自己的服务能力。
4.实地考察：带领前厅服务员参观其他酒店，学习其他酒店的服务经验和管理模式。
四、培训评估
1.考试评估：通过理论考试和实际操作考试，评估前厅服务员的培训效果。
2.客户反馈：定期向客人征求对前厅服务员服务质量的评价，以客户满意度为评估指标。
通过以上的培训计划，前厅服务员的工作效率和服务质量将得到明显提高。这将有助于提升客人对酒店的整体印象，增加客人的满意度和忠诚度，对酒店的经营发展起到积极的推动作用。
前厅服务员培训计划实用 篇三
时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
前厅服务员培训计划最新实用篇一
1、头发：
a男士： 1、前发是否过眉 b女士：1、前发是否遮眼
2、侧发是否过耳 2、侧发是否盖耳
3、后发是否压领 3、后发是否披肩
4、发型是否稀奇古怪，是否将头发染成其他颜色;
5、头发是否清洁、没有头皮屑;
6、头发是否梳理整齐。
3、牙齿：保持口腔清洁，口气清新，经常漱口，去除食物的残留物，上班前不要吃有刺激性气味的食物(大蒜、白酒等)。
4、手的清洁：经常洗手，不能留长指甲，不可用颜色鲜艳的指甲油。
5、身体的清洁：每天洗澡。经常更换内衣;不能使用过浓的香水;
6、首饰：是否有带多余的首饰，是否带有耳环、手链、脚链，结婚戒指除外。
每天上岗必须要检查，以下几项内容：
a：洗脸和洗手;
b：刷牙、梳头;
c：清洁指甲;
d：检查衬衣是否干净，特别是袖口，衬衣和制服是否相配;
e：制服是否干净、平整;
f：检查鞋子是否干净、光亮。
前厅服务员培训计划最新实用篇二
1、 仪态：仪态是一种自我约束，是保持镇定自若和尊严的能力与表现。在工作中我们应该避免以下不雅的行为：
⑴、抠、咬指甲;
⑵、打哈欠、伸懒腰;
⑶、吸烟和不时的看表;
⑷、在宾客面前吃东西或嚼口香糖;
⑸、拍、打衣服上的污迹，用手拨弄头发，整理衣服，或在公共场合搞个人卫生; ⑹、咳嗽、打喷嚏，不用干净纸巾和手帕吐痰;
⑺、小声嘀咕，哼歌，吹口哨或不停的叩脚;
⑻、 玩弄钱币、钥匙等发出叮当的声响。
2、坐姿：离座或入座时要轻，不要突然，以免弄出声音或引起宾客不必要的惊惶。
⑴、头：不要左顾右盼，摇头晃脑，闭目养神，频繁转头，和别人交谈时，应用眼睛关注对方。不要将书放在桌子下面偷看，客人看到回认为你对工作没兴趣。不要将头枕在臂上或趴在桌面上。
⑵、身体：身体坐端正。不要左歪右斜，不要后仰，歪向一边或趴在两侧。 ⑶、手：双手可以放在腿上。不要双手抱头、抱膝盖、用手摸脚或腿，双手不要夹在两腿之间。
⑷、脚：①对女士而言，切忌两腿分开，这是不雅观的;
②不要晃动你的双腿，以免引起不必要的误会;
③不要让宾客看到你的鞋底;
④不要用脚踏着物品，不要将脚抬得太高。
3、站姿：优美而典雅的站立姿态，是体现酒店从业人员自身素养的一个方面，是体现酒店从业人员仪表美的起点和基础。
⑴、表情：双目平视前方，下领微收，嘴微闭，面带笑容。
⑵、头部：保持正直，眼睛不斜视。
⑶、身体：挺胸、收腹、两肩自然放平后张、脖子贴紧衣服领子。不要靠在墙壁、餐台、柜台、柱子或其他物体上。
⑷、手：双臂放松，自然下垂。双手放在腹前交叉，左手放在右手上。控制好双手，不要插在口袋里或插在腰上，不抱胸，不搓脸，不弄头发。
⑸、 脚：从正面看，两脚跟相靠，脚尖并拢，身体重心线应在两腿中间，向上穿过脊柱及头部，身体重心主要靠双脚掌、脚弓支撑，双腿并拢直立。
⑹、站立：不能自由散漫，不能背对宾客，应注意周围的宾客，随时准备提供服务。
前厅服务员培训计划最新实用篇三
酒店意识：酒店意识是指酒店员工的言行举止应该有酒店从业人员的职业素 质和风度。它主要包括以下几方面：
1、服务意识：酒店是服务性行业，好客是此行业的最基本特点，服务是酒店的灵魂与精华。虽然，酒店划分很多不同的部门，工作职责也多不一样，但每个部门的工作目的很清楚，那就是为了服务好客令到宾客满意，作为服务人员必须要了解宾客的需求，特别是心理需求：
(1)、安全：怕被盗、火灾、被别人伤害等、
(2)、卫生：房间卫生、服务员的个人卫生、饮食卫生等、
(3)、尊敬：宾客是上帝，对宾客的最基本的尊敬应该是使用礼貌用语向客人 打招呼、
(4)、高效：宾客最怕的就是浪费时间和推三阻四、
(5)、 舒适。
所以说，美好的服务应该具备：有礼仪、有礼貌、有效率和心甘情愿。服务意识还包括：优质服务意识、全员服务意识和宾客至上意识。
2、公关意识：包括对外推广意识(①推广自身的职业形象，每一个员工都代表这酒店的形象，员工的形象就象酒店的广告一样，时刻被宾客注视和关注。所以说从这点上来说也是员工仪容仪表重要性的体现;②推广酒店的产品。)、对内协调合作意识和做好本职工作。
3、 成本和效益意识：利润是酒店赖以生存的基础，成本控制是我们为自己创造发展的空间。没有利润的酒店不是一家好的酒店，只有取得一定的经济效益，酒店才能得以生存和发展。
4、标准意识：酒店是个比较规范的行业，每个岗位都有自己的工作程序。只有遵守相关的标准，才能使复杂的系统简单化，使服务得以持续化、程序化，使琐碎的工作制度化。标准化是现代酒店管理的标志，优质服务的还应该在规范的基础上加上个性化服务。
5、酒店从业人员职业形象的树立
酒店给宾客的第一印象就是员工的仪容仪表，我们永远没有第二次机会来给我们的宾客第一印象。所以说作为酒店从业人员我们必须树立酒店的职业形象。
