染雾卫生监督协管工作总结 篇一
卫生监督协管工作总结
近年来，卫生监督协管工作在我国取得了显著的成绩。通过加强对卫生行业的监督，提高卫生服务质量，保障人民群众的健康权益。本文将对卫生监督协管工作进行总结，并提出进一步改进的建议。
首先，卫生监督协管工作在职责上做出了明确的界定。相关部门制定了一系列的法律法规和政策文件，明确了卫生监督协管的职责范围，明确了各级卫生监督机构的权限和责任。这使得卫生监督协管工作有了更加明确的方向和目标，保障了工作的有序进行。
其次，卫生监督协管工作在监督手段上进行了创新。传统的卫生监督工作主要依靠检查和抽查，但这种方式存在效率低下、资源浪费等问题。为了解决这些问题，卫生监督协管工作引入了现代科技手段，如卫生监督APP、大数据分析等。这些手段不仅提高了监督的效率，也更加便利了群众的举报和查询，加强了监督的公正性和透明度。
再次，卫生监督协管工作在协作机制上进行了加强。卫生监督协管工作涉及多个部门和单位，需要协同合作才能取得良好的效果。为了加强协作，相关部门建立了卫生监督协管的工作机制，明确了各方的职责和协作方式。这种机制的建立使得不同部门之间的协调更加顺畅，提高了工作的效率和效果。
最后，卫生监督协管工作还存在一些问题。一方面，卫生监督协管工作的人员队伍建设亟待加强，需要加强培训和提高专业水平。另一方面，卫生监督协管工作仍存在一些盲区，如对一些小型医疗机构和个体从业者的监管不到位。这些问题需要进一步解决，以提高卫生监督协管工作的全面性和有效性。
总之，卫生监督协管工作在我国取得了显著的成绩，但仍面临一些挑战。我们需要进一步加强队伍建设，提高监督手段的科技化水平，加强协作机制的建立，以不断提高卫生监督协管工作的质量和效率，为人民群众的健康保驾护航。
卫生监督协管工作总结 篇二
卫生监督协管工作总结
近年来，卫生监督协管工作在我国取得了重要的进展。通过加强协作合作，推动卫生行业的规范发展，提高卫生服务质量，我国的卫生监督工作取得了显著的成效。本文将对卫生监督协管工作进行总结，并提出一些建议。
首先，卫生监督协管工作在机制上进行了创新。相关部门建立了卫生监督协管的工作机制，明确了各方的职责和协作方式。这种机制的建立使得卫生监督协管工作更加有序，各方的工作更加协调，提高了工作的效率和效果。
其次，卫生监督协管工作加强了监督手段的科技化。传统的卫生监督主要依靠人工巡查和抽查，效率较低。为了提高监督的效率和效果，卫生监督协管工作引入了现代科技手段，如卫生监督APP、大数据分析等。这些手段不仅提高了监督的效率，也更加方便了群众的举报和查询，加强了监督的公正性和透明度。
再次，卫生监督协管工作加强了协作合作。卫生监督协管工作涉及多个部门和单位，需要协同合作才能取得良好的效果。相关部门建立了卫生监督协管的工作机制，明确了各方的职责和协作方式。这种机制的建立使得不同部门之间的协调更加顺畅，提高了工作的效率和效果。
最后，卫生监督协管工作还存在一些问题。一方面，卫生监督协管工作的人员队伍建设亟待加强，需要加强培训和提高专业水平。另一方面，卫生监督协管工作仍存在一些盲区，如对一些小型医疗机构和个体从业者的监管不到位。这些问题需要进一步解决，以提高卫生监督协管工作的全面性和有效性。
总之，卫生监督协管工作在我国取得了重要的进展，但仍面临一些挑战。我们需要进一步加强机制建设，提高监督手段的科技化水平，加强协作合作，以不断提高卫生监督协管工作的质量和效率，为人民群众的健康保驾护航。
卫生监督协管工作总结 篇三
卫生监督协管工作总结
20xx年，全省依据《国家基本公共卫生服务规范》(20xx)、《黑龙江省卫生监督协管工作实施细则》和《黑龙江省卫生监督协管工作实施方案》等文件要求，全面开展卫生监督协管服务工作。现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
截止20xx年11月30日，全省128个县区中，已有106个县区开展了卫生监督协管服务工作，覆盖率82.8%。全省1318个社区卫生服务中心和乡镇卫生院中，有1273个开展了卫生监督协管服务工作，占总数的96.6%。聘任卫生监督协管人员4269人。目前，已开展卫生监督协管服务巡查25460余次。
二、工作开展情况
(一)加强领导，建立和完善卫生监督协管工作机制
20xx年12月在黑龙江省卫生监督所设立“卫生监督协管服务指导委员会”，委员会下设办公室及十一个指导组，明确了各执法及业务科室对上协助制定全省卫生监督协管工作的相关政策及工作方案，负责全省卫生监督协管工作开展情况进行指导、督查和考核，对下提供卫生监督协管人员的培训、指导、推广各地卫生监督协管服务工作好经验、好做法的多项职责。各市(地)卫生行政部门根据各地实际制定了卫生监督协管工作实施方案，成立了市、区(县)两级卫生协管工作领导小组，下设办公室，具体负责卫生协管日常工作。形成了省、市、县三级联动，共同推进卫生监督协管工作全面开展的新机制，促进了卫生监督协管工作的有效开展。
(二)认真组织，确保培训到位
自开展协管工作以来，省卫生监督所积极组织、指导各地卫生行政部门、卫生监督机构开展卫生监督协管人员培训、考试、聘任工作，在全省实行卫生监督协管员考试AB卷制度，负责确定全省监督协管员的考题，按时组织考试和监考工作。按照省卫生厅卫生监督协管工作进程要求，已完成全省卫生监督协管队伍的培训、考试及聘任工作，对4269名考试合格人员发放《卫生监督监督员B证》，按时完成了全省卫生监督协管站的挂牌任务。
(三)强化工作措施，全面开展卫生监督协管工作。
按照省卫生厅的统一部署，全省13市(地)卫生监督协管工作有序开展。哈尔滨市组织监督协管员对辖区校园周边进行巡查，保证达到校园周边200米内无非法行医。齐齐哈尔市由县级卫生监督所进行了业务培训指导，结合当地实际，开展了摸底调查和巡查等项工作。牡丹江市各协管站在辖区开展了卫生监督巡查，接受并协助查处各类涉及食品安全举报29起，对115家职业病危害单位开展了针对性的职业病防治咨询、指导，协助进行饮用水采样监测工作111 余次，协助开展学校卫生监督整治工作70余次，非法行医摊点协助查处 28 余起，报告违法信息37起。七台河市共计巡查涉卫企业3073户次，其中公共场所862户，二次供水31家，学校101家，托幼机构139家，医疗机构213家，食品企业1733户，已上报无证无照涉卫企业16家，排除食品安全隐患217起，充分发挥了基层卫生监督协管的积极作用。黑河市将卫生监督协管网络和卫生监督信息网络的“双网联合”，提高卫生监督协管工作效率。
三、存在问题
(一)协管工作进展不平衡。部分乡镇卫生院和社区服务中心对卫生监督协管工作认识不足、行动迟缓;卫生监督协管站的领导有畏难心里，工作思路不清，措施不力，工作无序。
(二)卫生监督协管人员多为兼职，加之监督范围片大面广，监督协管力量分散，不可避免出现监督协管不到位，
(三)卫生监督协管经费作为公共卫生服务经费的一部分，由国家财政拨付，但在经费使用方面，各地无法达到方式统一，造成一定工作上的实际困难。
四、下一步工作建议
(一)进一步强化卫生监督协管工作人员业务培训，增加学习频次，定期或不定期开展培训，采取多种培训形式，使每个协管工作人员能按规范要求开展工作。
(二)加强督导、考核、抽查工作力度，采取随机抽查和定期检查相结合的.方式，对监督协管站进行指导检查，及时纠正工作中存在的问题，保障发挥出应有的作用。
(三)加强辖区卫生监督机构与监督协管站信息化建设，提高卫生监督的信息收集、处理和报告能力和快速反应能力，提高卫生监督协管服务实效。
(四)要进一步统一思想认识，切实增强做好卫生监督协管工作的责任感和紧迫感，继续加大工作力度，健全工作机制，完善服务模式，提高服务质量和水平，提升队伍素质，积极探索建立了多种形式的卫生监督协管服务模式。
