染雾县财政局环境创优年工作方案 篇一
随着社会经济的不断发展，环境问题日益突出。作为县财政局，我们深知环境保护对于可持续发展的重要性。为了推动县域环境创优工作，我们制定了环境创优年工作方案，旨在全面提升县域环境质量，为居民创造良好的生活环境。
一、加强环境监测与评估
环境监测是环境创优的基础工作。我们将建立完善的环境监测网络，对县域内的大气、水质、土壤等环境指标进行实时监测。同时，加强环境评估工作，对各类环境项目进行综合评估，为环境创优工作提供科学依据。
二、加强环境治理与整治
环境治理是环境创优的关键环节。我们将加大对环境污染源的治理力度，对违法排放企业进行严厉处罚，并加强对散乱污企业的整治工作。同时，加强农村环境整治，推动农村生活垃圾分类处理和农业面源污染治理，提升农村环境质量。
三、推动节能减排与资源循环利用
节能减排和资源循环利用是环境创优的重要手段。我们将推动企业节能减排工作，鼓励企业采用清洁生产技术，减少污染物排放。同时，加强对资源的合理利用，推动废弃物资源化利用，减少对自然资源的开采。
四、加强环境宣传与教育
环境宣传与教育是环境创优的重要保障。我们将通过举办环境宣传活动、开展环境教育培训等方式，提高居民和企业的环保意识，引导他们积极参与到环境创优工作中来。
五、加强环境监督与执法
环境监督与执法是环境创优的重要保障。我们将加强对环境违法行为的监督和检查，对发现的违法行为及时处理并追究责任。同时，加强与相关部门的合作，形成合力，共同推进环境创优工作。
六、加强与社会组织的合作
环境创优需要各方共同参与。我们将积极与社会组织合作，共同开展环境创优项目，发挥各方的优势，实现合作共赢。
县财政局将全力以赴推动环境创优工作，努力为居民创造良好的生活环境。我们相信，通过我们的不懈努力，县域环境质量将会持续提升，居民的生活质量将会得到有效改善。
县财政局环境创优年工作方案 篇二
随着环境问题的日益突出，作为县财政局，我们深感环境创优的迫切性和重要性。为此，我们制定了环境创优年工作方案，旨在全面推动县域环境质量的提升，为居民营造更加宜居的生活环境。
一、加强环境治理与整治
我们将加大对环境污染源的治理力度，严厉打击违法排放行为。同时，加强对散乱污企业的整治工作，推动其向清洁生产转型。此外，我们还将加强城乡环境整治，改善城市垃圾处理和农村生活环境。
二、推动节能减排与资源循环利用
节能减排和资源循环利用是环境创优的重要手段。我们将鼓励企业采用清洁生产技术，减少能源消耗和污染物排放。同时，推动废弃物资源化利用，减少对自然资源的开采。
三、加强环境监测与评估
环境监测是环境创优的基础工作。我们将建立完善的环境监测网络，对大气、水质、土壤等环境指标进行实时监测。同时，加强环境评估工作，为环境创优工作提供科学依据。
四、加强环境宣传与教育
我们将通过开展环境宣传活动、举办环境教育培训等方式，提高居民和企业的环保意识，引导他们积极参与到环境创优工作中来。同时，加强环境宣传工作，提高公众对环境问题的认识和重视程度。
五、加强环境监督与执法
环境监督与执法是环境创优的重要保障。我们将加强对环境违法行为的监督和检查，对发现的违法行为及时处理并追究责任。同时，加强与相关部门的合作，形成合力，共同推进环境创优工作。
六、加强与社会组织的合作
环境创优需要各方共同参与。我们将积极与社会组织合作，共同开展环境创优项目，发挥各方的优势，实现合作共赢。
县财政局将全力以赴推动环境创优工作，努力为居民创造良好的生活环境。我们相信，通过我们的共同努力，县域环境质量将会不断提升，居民的生活质量将会得到有效改善。
县财政局环境创优年工作方案 篇三
为大力抓好“环境创优年”工作，巩固“投资环境年”和创先争优活动成果，根据县委、县政府《2011年“环境创优年”工作实施方案》（*委办发 〔2011〕5号）精神，结合财政工作实际，特制定本方案。
一、指导思想及工作目标
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会和市委五届十四次全会精神，紧紧围绕县委、县政府奋力推进“四个提升”、全面打造“五个**”发展主题，大力倡导“四个特别”（特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律），着力解决发展环境、执行力等方面突出问题，进一步转变机关作风，提高工作效率，提升服务质量和服务水平，促进财政增收，推进民生改善，深化机关环境综合治理，进一步优化政务环境，树立良好的财政机关形象。
二、工作重点
（一）加强制度建设，实现服务质量更高
1.效率大提速。实行限时办结公开承诺，提高办文、办事、办会效率，加大对重点工作的交办、督办力度，确保县委、县政府安排部署的工作和县级领导批示交办的事项件件有人抓、事事有回音，做到及时、高效、高质、高量办结，坚决杜绝推诿扯皮、“中梗阻”现象，确保政令畅通。完善绩效管理机制，规范绩效管理办法，突出日常效能监察绩效管理，加大绩效管理成果运用力度，形成长期有效制度机制。以“大平台”建设为契机，不断优化政务业务流程，规范财政资金网上流转程序。
牵头股室：人事教育股、办公室、国库股
责任股室：各股室、中心
2.政务大公开。按照方便群众办事的原则，拓宽政务公开内容，定期向社会公布有关政策及财政法规，涉及职能职责调整变化、人员变动等及时对公开栏进行更新，努力增强工作透明度，方便服务对象认人、认门、办事。变被动为主动，自觉接受社会监督，方便群众，努力建设“阳光财政”。扎实做好网络宣传工作，强化中省财政部门网站、市县门户网站财政信息报送，及时更新信息动态，完善政务信息网上公开规则和程序，全面、准确、及时地发布政务信息，扩大**财政知晓率，增强外宣实效，努力营造良好的外部舆论环境。
牵头股室：办公室
责任股室：各股室、中心
3.质量大提升。以大力开展创先争优活动为契机，按照创争总体要求，加强财政队伍建设，培养“三能、四懂、五会”综合型财政干部，充分发挥服务岗位党员的先锋模范作用，积极开展服务党员示范岗、服务标兵等活动，加强服务窗口工作人员学习培训，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，加强效能问责，强化协调配合，坚守诚信，提高执行力和公信力，杜绝以权谋私、推诿扯皮、失职渎职现象发生，努力实现工作流程更简、工作效率更高、服务质量更优，创新方式方法，落实工作举措，着力提升政务服务质量，全力打造“金牌服务”。
牵头股室：人事教育股、办公室
责任股室：各股室、中心
（二）切实履职尽责,实现服务实效更强
1.积极争取项目资金。紧紧把握国际国内产业转移、新一轮西部大开发、成渝经济区建设以及省委、省政府实施“五件大事”和我县被列为革命老区等重大机遇，配合相关部门科学做好项目规划，扎实开展前期准备和项目对接，提高质量，及时申报，努力争取上级财力支持，实现全年争取到位上级资金比前三年平均数增长30%的目标任务。
责任股室：各股室、中心
2．坚持招商引资不放松。以全县开展“招大引强年”活动为契机，多方收集信息资源，实行全员招商，主动出击，积极宣传，密切洽谈，主动服务，做好对引进的企业项目的跟踪服务，坚持项目秘书制度，帮助企业解决实际困难，推进企业尽快建成投产。
牵头股室：办公室
责任股室：各股室、中心
3.规范行政收费行为。积极配合县物价等部门做好收费项目、收费标准的清理、审核，加强行政事业性收费票据管理，坚持以票管费，规范执法部门执收执罚行为，防止乱收费和坐收坐支现象发生。
责任股室：综合股、行政收费中心
4.切实改善民生。进一步完善农村基础设施，支持发展特色农业产业化，有效落实粮食直补、综合补贴、农业保险保费补贴等惠民政策，促进农民增收。巩固和完善义务教育经费保障机制，落实好各类助学政策，推动教育优先发展。实施积极的就业扶持政策，开展就业培训，扩**型农村养老保险试点范围，提高农村低保补助标准，实现农村60岁以上低保人群全覆盖，落实企业军转干部、企业退休职工补助政策，进一步健全社会保障体系。完善国家基本药物制度，强化经费保障，确保新农合和城镇居民医疗保险的财政补助标准提高到200元。大力推进廉租住房、公共租赁住房建设，完善住房公积金管理制度，规范贷款发放，解决好城市低收入家庭住房问题。
牵头股室：预算股
责任股室：农业股、企业金融股、社会保障股、综合股、投资管理股、教科文股
5.加强财政监督执法。建立健全行政执法管理工作制度，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的机制，加强职工财政业务培训，积极开展财税法规、政策执行情况的监督检查，认真查处违反财经法纪和打击报复案件，切实做好财税法规与财政监督工作。
牵头股室：财税法规与财政监督股
（三）坚持综合治理，实现机关环境更优
1. 加大卫生投入。继续与蓬莱园林管理处签订《**县财政局花园管理承包合同》，加强对机关大院园林的管护，对办公区和生活区陈旧、破损的卫生设施和用具进行及时的更换。继续聘请专职
牵头股室：办公室
2.落实创建责任。进一步加强机关环境卫生管理，切实开展好“门前三包、门内达标”活动，实行机关清洁卫生目标考核，定期开展卫生大检查，深入推进城乡环境综合治理“进机关”活动，组织好责任街区、卫生死角义务大扫除，推进环境整治工作，巩固扩大我局市级文明单位、省级卫生先进单位和省级园林式单位优秀成果。
牵头股室：办公室、人事教育股
责任股室：各股室、中心
3.提升职工文明素质。开展提升职工素质的主题教育和实践活动，加大宣传引导，通过各种形式宣传文明礼仪、文明创建等知识，全面提高职工文明程度。组织团员干部对不文明行为劝导和监督活动，正面引导宣传文明新风。大力开展股室（中心）卫生评比、评选、清扫、保洁示范活动，积极引导和规范职工养成健康文明的工作生活习惯。
牵头股室：人事教育股
责任股室：各股室、中心
三、工作措施
（一）加强领导，强化宣传。成立县财政局“环境创优年”工作领导小组（附后），组长由局党组书记、局长担任，其他党组成员为副组长，各股室、中心负责人为成员。同时，在领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，局人事教育股、办公室同志为成员，具体负责活动方案起草、资料收集归档、信息反馈报送及活动督查督办等日常事务。同时，积极开辟活动专题宣传栏，利用简报、网络、横幅、灯箱广告等多种有效方式宣传我局“环境创优年”工作开展的目的意义以及进展、成果，及时宣传先进，塑造典型，努力营造良好的活动氛围，推动活动深入开展。
（二）强化责任，扎实推进。根据县委、县政府《2011年“环境创优年”工作任务表》，按照逐项明确责任领导、责任股室（中心）和责任人的原则予以分解下达，各责任股室（中心）要根据分解下达的工作任务，认真贯彻落实，确保工作取得实效。
（三）严格考核，逗硬奖惩。将各股室、中心“环境创优年”活动开展情况纳入局机关年度目标考核，考核结果作为干部、职工提拔晋级、奖励惩处、评先选优的重要依据。机关工作人员被群众有效投诉1次的，年度考核不能评为优秀，被群众有效投诉2次的，年度考核为不称职。单位因干部职工个人效能问题被全县通报，造成单位扣减目标分的，取消责任股室和个人评先选优资格。
附件：1.**县财政局“环境创优年”工作领导小组名单
2.2011年“环境创优年”工作任务表
