染雾疾控中心软环境和机关作风建设工作方案 篇一
疾控中心作为防控疫情和传染病的重要机构，软环境和机关作风的建设对于提高工作效率和服务质量至关重要。为此，我们提出以下工作方案，以推进疾控中心软环境和机关作风的建设。
一、加强组织建设
1.建立健全疾控中心软环境和机关作风建设的领导小组，明确责任分工，推动工作落实。
2.制定相关的制度和规范，明确工作流程和责任，确保工作的有序进行。
3.加强对员工的培训和教育，提高工作能力和素质，营造良好的工作氛围。
二、优化工作环境
1.改善办公设施和硬件设备，提供良好的工作条件。
2.加强卫生和环境管理，保持办公区域的整洁和卫生。
3.建立健全信息化系统，提高工作效率和信息共享。
三、改进工作方式
1.推行科学管理和绩效考核，建立激励机制，提高员工的积极性和工作质量。
2.加强沟通和协作，建立良好的团队合作机制，促进信息共享和协同工作。
3.加强对外交流和合作，提高疾控中心的影响力和知名度。
四、加强监督和评估
1.建立健全监督机制，加强对软环境和机关作风建设的监督和检查。
2.定期进行评估和总结，及时发现问题和不足，采取措施加以改进。
3.与相关部门和机构进行对接，借鉴借鉴其经验和做法，不断提升疾控中心的软环境和机关作风。
通过以上工作方案的实施，相信疾控中心软环境和机关作风的建设将会取得明显的成效。这不仅将提高疾控中心的工作效率和服务质量，也将增强疾控中心的核心竞争力和影响力，为防控疫情和传染病做出更大的贡献。
疾控中心软环境和机关作风建设工作方案 篇二
随着社会的进步和发展，疾控中心在防控疫情和传染病中的重要性日益凸显。为了提高疾控中心的工作效率和服务质量，我们制定了以下软环境和机关作风建设工作方案。
一、加强组织建设
1.成立疾控中心软环境和机关作风建设领导小组，并明确其职责和任务。
2.建立相关制度和规范，明确工作流程和责任分工，确保工作的有序进行。
3.加强对员工的培训和教育，提高工作能力和素质，增强团队凝聚力和执行力。
二、优化工作环境
1.改善办公设施和硬件设备，提供良好的工作条件，为员工创造舒适的工作环境。
2.加强卫生和环境管理，保持办公区域的整洁和卫生，提高员工的工作效率和积极性。
3.建立健全信息化系统，提高工作效率和信息共享，为工作提供有力支持。
三、改进工作方式
1.推行科学管理和绩效考核，建立激励机制，提高员工的积极性和工作质量。
2.加强沟通和协作，建立良好的团队合作机制，促进信息共享和协同工作。
3.加强对外交流和合作，提高疾控中心的影响力和知名度，为防控疫情和传染病提供更好的服务。
四、加强监督和评估
1.建立健全监督机制，加强对软环境和机关作风建设的监督和检查。
2.定期进行评估和总结，及时发现问题和不足，采取措施加以改进。
3.与相关部门和机构进行对接，借鉴其经验和做法，不断提升疾控中心的软环境和机关作风。
通过以上工作方案的实施，我们相信疾控中心的软环境和机关作风将得到明显的改善和提升。这将为疾控中心的工作提供有力支持和保障，提高工作效率和服务质量，为防控疫情和传染病做出更大的贡献。
疾控中心软环境和机关作风建设工作方案 篇三
为了进一步加强市疾控中心软环境和机关作风建设，根据市委、市政府工作部属，按照市软环境建设和机关作风建设办公室以及市卫生局关于软环境和机关作风建设有关要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大、十七大三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，立足抓好行业风气，以服务对象为中心，做到“四个”明显转变（服务态度明显改善、工作作风明显改进、服务环境明显优化、服务质量明显提高），逐步实现软环境建设的制度化、规范化、长效化，为构建文明、富裕、和谐满洲里提供不竭动力，为我市国际贸易旅游城市建设，为巩固全国文明城市提供强有力的环境保障。
二、实施内容
（一）强化舆论宣传，营造良好氛围。采取形式多样，抓好思想教育，通过职业道德教育、公民道德教育、法制教育，使中心职工特别是领导干部对软环境建设认识有一个新的飞跃。重点是抓好服务窗口科室及其人员的软环境和行风建
（二）坚持依法行政，规范疾病预防控制各项工作。认真学习国家法律法规，抓群众反映强烈的重点、热点问题，通过健全制度，在开展民主评议过程中，广泛征求群众的意见和建议，集中解决门难进、脸难看、话难听、事难办及效率低下、官僚主义、弄权渎职、吃拿卡要、以权谋私、预防服务过程中收受财物、见机购物、滥检查、滥收费等违法、违规行为。继续将我中心所有的收费项目、标准公开、公示，广泛接受群众的监督。
（三）转变工作作风，强化服务意识。继续采取挂牌上岗、 “首接”负责等制度，树立疾控中心“廉洁、高效、优质、文明”的新形象。积极推行“五制”制，即“办事透明制、政务公开制、服务承诺制、监督投诉制、收费公示制”等制度。采取各种形式（公示版、宣传材料、新闻媒体等），将服务程序、办事手续、收费标准、收费依据和办事时限和结果、承诺内容、咨询投诉途径等事项在全市范围内予以公开公示。实行限时办事制度，坚持急事急办、特事特办，只要是方便服务对象，有利于群众的事。要重点纠正在疾控服务中出现态度冷漠，工作野蛮、收受财物等不正之风。进一步健全职业道德和行业作风的考核和奖惩管理制度。把群众是否满意作为衡量我单位纠风工作成效的重要标准。
（四）加强监督检查，严查涉软案件。解决有令不行，有禁不止问题，重点整治政令不畅的问题。要兑现承诺的优惠政策，坚决杜绝有令不行，有禁不止问题的发生，确保政令畅通。
（五）健立建全责任追究制度。把“民评官”结果作为衡量中心各项工作的成败标准，同时也作为我中心今后工作的努力方向，对于出现涉软问题的人和事要严格追究有关直接和间接连带责任。
三、实施步骤
今年我中心软环境建设从四月份开始，二00九年十二月份结束，历时九个月时间，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员、统一思想阶段。时间在4-5月份。一是做好思想发动。结合学习实践科学发展观等活动，积极开展主题系列实践活动。充分利用各种媒体，采取各种有效形式，大张旗鼓地宣传继续深入开展软环境建设的根本目的、深远意义和重点任务。二是加强舆论宣传。层层搞好宣传动员，使广大干部职工真正入心入脑，不断形成和保持建设软环境的浓厚舆论氛围。三是建立健全日常工作制度，按照《满洲里市软环境和机关作风建设日常工作考核办法》，进一步细化考核内容，量化考核标准，继续将软环境建设工作纳入中心党风廉政建设和领导班子、领导干部（包括环节干部）的实绩考核内容中。
第二阶段：工作落实、巩固完善阶段。时间为六月份至十月份。继续采取自己找、群众提、互相帮的形式进行自查自纠，该阶段的重点任务主要有两项：
一是自查自纠。按照党员先进性教育、“四项纪律八项要求”和党风廉政建设等要求，积极开展自查自纠，主要自查自纠思想作风、工作作风、廉洁自律、组织纪律、服务质量等方面存在的问题。
二是开展专项整顿。要针对自查自纠中存在的问题以及征求到的意见和建议，制定具体整改方案，立即改进。特别是对群众反映强烈的问题进行跟踪检查，对应付了事、问题严重、整改不力的科室和人员予以通报、限期整改。
三是出台新举措，改进服务质量。拓宽中心办事公开透明度，尝试网上办事，推进电子政务，开设领导信箱，从而提高广大群众对我中心的信任度和满意度。
四是广开言路，强化社会监督。年内至少开展两次监督员座谈会。采取多种形式，至少进行两次社会问卷，每次不少于100份，通过明查暗访等形式，广泛征求群众意见，认真收集群众的意见和建议。
五是采取措施，整改完善。对于自查出的问题和收集到社会意见和建议后，制定具体的整改方案，全力做好整改。
第三阶段：接受评议、总结验收阶段。时间为今年十一月份至十二月份。在此阶段，中心软环境办公室要组织召开软环境建设情况通报会，对一年来的工作进行全面总结，查找不足，堵塞漏洞，在上报工作总结前，中心软环境办公室将组成检查组对工作开展情况进行检查验收，对服务对象和群众提出的突出问题没有解决或落实不到位的要重新补课。
五、具体措施
（一）加大宣传，营造良好的舆论氛围。充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体，开辟专栏专题，进行政策宣传、业务咨询、解答群众提出的问题，受理群众投诉，并把群众投诉的问题登记造册，及时反馈到相关科室，认真处理。
（二）强化社会监督。通过设立电子邮箱、开设监督电话和设立举报箱等途径，进一步与广大群众沟通，开展面对面专题民主评议活动，通过座谈会，发放征求意见提纲，聘请特约监督员开展专项民主评议行风活动，征求意见和建议，查找工作中的不足。
（二）量化指标，加大日常考核工作力度。细化考核内容、量化考核标准，并将软环境建设日常考核纳入我中心党风廉政建设和领导班子、领导干部实绩考核中。
（五）与我市创建全国文明城市和学习实践科学发展观相结合。
（六）进一步加大“涉软”案件的查处力度。采取有力措施，认真查处涉软案件，查实一个案件处理一个案件。
六、工作要求
一要强化组织领导，建立联动机制。要按照《全市软环境和机关作风建设实施方案》的要求，根据卫生局党委的工作安排，结合我中心实际，制定软环境实施方案，责任到科室，具体到每个人，一抓到底，层层落实。
二要加强制度建设，建立健全监督制约机制。要进一步完善中心的日常考核制度和通报制度，完善效能考评制度和失职追究制度，每季度通报一次日常考核结果。建立和完善投诉受理机制，实行政务公开，公开职能职责、工作内容、办事时限，收费标准，收费依据，全面接受群众监督。
三要加大检查力度，保障软环境建设落到实处。中心软环境建设办公室要加大力度，完善措施，认真开展工作，加强软环境的检查，使检查工作制度化、经常化。
七、组织领导
为加强对软环境和机关作风建设工作的领导，成立市疾控中心软环境和机关作风建设工作领导小组，成员如下：
组 长：王洪全
副组长：王占军 张春艳
成 员： 高振海 徐 磊 李静文
领导小组下设办公室，设在中心办公室，办公室主任：王占军（兼）。
市疾控中心软环境和机关作风建设办公室联系电话2811200，联系人：王占军。
