染雾教师计算机使用管理制度和考核方案 篇一
随着计算机技术的飞速发展，教师在教学过程中越来越依赖计算机。为了规范教师计算机使用行为，提高教学效果，学校制定了教师计算机使用管理制度和考核方案。
首先，教师计算机使用管理制度明确了计算机使用的权限和责任。根据教师的职责和需要，学校为教师分配了不同的计算机使用权限，包括教学使用、研究使用和办公使用等。教师在使用计算机时必须遵守相关规定，不得超越权限进行其他操作。此外，教师还要对计算机的安全负责，保护计算机和网络的安全，不得故意传播病毒或进行非法操作。
其次，教师计算机使用管理制度对计算机使用行为进行了具体规定。教师在使用计算机时要遵守学校的教学计划和课程安排，不得滥用计算机进行个人娱乐或其他非教学活动。教师要保证计算机使用的合理性和有效性，不得进行不当的操作或使用不适当的软件。同时，教师还要定期备份重要数据，避免因计算机故障造成数据丢失。
最后，教师计算机使用考核方案对教师的计算机使用进行了评估和考核。学校根据教师的教学效果和计算机使用情况进行综合评估，鼓励教师利用计算机提高教学质量。教师的计算机使用成绩将作为评聘和晋升的重要依据，激励教师积极投入计算机教学工作。同时，学校还鼓励教师参加计算机培训和进修，提升教师的计算机应用能力。
通过教师计算机使用管理制度和考核方案，学校能够规范教师的计算机使用行为，提高教学效果。教师也能够在合理的框架内使用计算机，充分发挥计算机在教学中的作用。同时，通过考核，学校能够激励教师积极投入计算机教学工作，提升教师的计算机应用能力。只有教师和学校共同努力，才能够实现优质教育的目标。
教师计算机使用管理制度和考核方案 篇二
随着计算机技术的发展，教师计算机使用管理制度和考核方案对于提高教师的计算机应用能力具有重要意义。
首先，教师计算机使用管理制度能够规范教师的计算机使用行为。通过明确计算机使用的权限和责任，教师能够清楚地知道自己在使用计算机时应该做什么、不应该做什么。这样一来，教师就不会滥用计算机进行个人娱乐或其他非教学活动，而是将计算机用于教学和研究工作中。同时，教师还要保护计算机和网络的安全，不得进行非法操作或传播病毒，以维护学校的计算机系统的稳定和安全。
其次，教师计算机使用管理制度对计算机使用行为进行了具体规定。教师要遵守学校的教学计划和课程安排，合理利用计算机进行教学。教师要保证计算机使用的合理性和有效性，不得进行不当的操作或使用不适当的软件。教师还要定期备份重要数据，避免因计算机故障造成数据丢失。通过这些规定，教师能够更好地利用计算机，提高教学效果。
最后，教师计算机使用考核方案能够对教师的计算机使用进行评估和考核。通过综合评估教师的教学效果和计算机使用情况，学校能够了解教师在计算机教学中的表现，从而发现问题并及时加以解决。教师的计算机使用成绩将作为评聘和晋升的重要依据，激励教师积极投入计算机教学工作。同时，学校还鼓励教师参加计算机培训和进修，提升教师的计算机应用能力。
综上所述，教师计算机使用管理制度和考核方案对于提高教师的计算机应用能力具有重要意义。通过规范计算机使用行为和考核教师的计算机使用情况，学校能够提高教师的计算机应用能力，促进教学质量的提高。只有教师和学校共同努力，才能够实现优质教育的目标。
教师计算机使用管理制度和考核方案 篇三
办公室配置计算机是为了方便老师学习计算机知识，浏览网络信息资源，更好地应用现代教育技术进行教育教学活动。现为了营造一个良好的、文明的使用环境，特制定以下规章制度：
一、使用规定
1、计算机周围应保持干燥、清洁，不宜把装水的容器放在电脑主机附近。
2、操作电脑要严格按操作要求进行，不能用力敲打键盘和随意开关电源。
3、未经学校主管部门许可，不得私自拆卸、连接和转移各种硬件设备。为不影响其他教师办公，音频输出只能使用耳麦，不得使用音响等设备。
4、使用软盘、u盘、光盘及移动硬盘时请注意病毒检查，避免病毒对计算机、校园网的侵害。
5、计算机只能用于查阅、下载教育教学资源，了解教育动态，电子备课以及电子办公等与教育教学有关的工作，不得用于与教育教学无关的操作，严禁装载游戏、休闲类软件。
6、不要随意下载安装各类软件，修改系统的各项设置，确保计算机的正常运行。
7、计算机软件、硬件出现问题，应及时与学校相关部门联系。
设备维修时使用人必须在场。维修结束后，及时填写维修
8、要随手关门关窗，防止计算机的重要部件遗失。
9、发现各项不良使用情况，办公室计算机管理负责人有权制止直至收回电脑使用权。
二、考核办法
1、下班后未关主机和显示器以及插座开关给予警告，二次以上给予通报批评。
2、违反专机专人使用的原则给予警告。
3、用办公计算机做工作以外的事（如打游戏，炒股等）给予通报批评，并取消评优评先资格。
4、播放反对、黄色音像、访问不健康网站，一经发现严肃处理。
5、因操作不当给工作或公共财产造成损失的，追究当事人的责任。
6、计算机使用考核由校长室每月末进行考核并定期巡查，发现问题，及时整改。
7、实行累计考核，一学期违反三次以上（含三次），该教师年度考核不得参与评先评优。
