染雾县委老干局实践科学发展观整改措施方案 篇一
随着社会的不断发展，县委老干局也面临着新的发展机遇和挑战。为了更好地贯彻落实党的十九大关于实施科学发展观的要求，县委老干局制定了一系列的整改措施方案，以推动老干局的科学发展。本文将对县委老干局实践科学发展观整改措施方案进行详细阐述。
首先，县委老干局将加强组织领导，建立科学发展观整改工作领导小组。该领导小组由县委老干局主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责统筹协调整改工作。领导小组将会定期召开会议，研究解决实际问题，确保整改措施的有效实施。
其次，县委老干局将加强党性教育和理论学习，提高干部职工的政治素质和业务能力。通过组织开展党性教育培训班、业务培训班等形式，提升干部职工的思想认识和工作水平。同时，加强理论学习，及时学习和宣传党的新思想新理论新要求，不断增强干部职工的党性觉悟和政治能力。
第三，县委老干局将深化改革，优化机构设置和工作流程。通过开展机构改革，压缩中层干部，提高工作效率。同时，优化工作流程，简化办事程序，提高办事效率。通过改革创新，推动老干局的科学发展。
第四，县委老干局将加强对干部职工的培训和激励机制建设。通过开展各类培训活动，提高干部职工的专业技能和综合素质。同时，建立激励机制，根据干部职工的工作表现和贡献，进行奖惩和晋升。激励机制将激发干部职工的工作积极性和创造性，推动老干局的科学发展。
最后，县委老干局将加强与各级政府和社会各界的沟通与合作。通过加强与相关部门的沟通与协调，共同解决工作中的问题和困难。同时，积极参与社会各界的公益活动，为社会做出更多的贡献。通过加强沟通与合作，扩大影响力，推动老干局的科学发展。
综上所述，县委老干局实践科学发展观整改措施方案包括加强组织领导，加强党性教育和理论学习，深化改革，优化机构设置和工作流程，加强培训和激励机制建设，加强与各级政府和社会各界的沟通与合作等方面。通过这些整改措施的实施，相信县委老干局的科学发展将得到有效推进。
县委老干局实践科学发展观整改措施方案 篇三
县委老干局实践科学发展观整改措施方案
一、整改项目
(一)思想保守，进取精神不强。一是大家都认为老干部工作既不影响大局，也难于做出成绩，导致开拓精神不强，不思进取，工作按部就班，不求上进的表现依然存在。二是工作上得过且过，思想解放程度不够，工作创新和开拓进取精神不足，对工作存在畏难情绪，认为老干部工作比较特殊，是弱势群体，做什么工作动不动就需要钱，无钱难办事。
(二)调研不够，工作不求甚解。一是凭经验办事，对新形势下的老干部工作出现的新特点和新情况缺乏分析研究，照搬照套的现象依然存在。二是深入调查研究工作少，在机关待的时间多，有怕麻烦的思想。
(三)学习不够，忽视素质提高。一是学习缺乏系统性
(四)关心干部成长问题。一是要鼓励年轻干部积极大胆工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要给年轻干部压任务，多锻炼，多检查。三是要积极向县委、向组织部门推荐人选，创造条件，努力解决“长不大、出不去”的问题。
(五)要加强老干部的政治理论学习,使老干部与时俱进。
(六)要进一步完善我县离休干部医疗保障办法的意见。一是建议对粮食、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从20xx年1月1日起，列入财政统筹解决。二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支部分从20xx年1月1日起列入财政统一支付。三是建议建立健全议事制度。由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的办法，形成制度坚持下去。四是建议建立健康检查制度。每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。
二、整改措施和标准
（一）抓学习教育，提高整体素质。一是充分利用党员“三会一课”制度，组织广大党员干部职工认真学习十七大和十七届三中全会精神、胡锦涛总书记的重要论述及省委十届二次全会、市委五届三次全会、县委十一届三次全会精神和有关学习资料，进一步提高干部职工的思想意识，增强干部职工的工作责任感和使命感。二是认真组织党员干部学习宣传贯彻落实老干部工作方针政策，党员干部要仔细研读《老干部工作文件选编》，把学习老干部工作方针、政策与开展学习实践科学发展观活动结合起来，做到熟练掌握老干部工作政策、法规，正确运用政策、法规处理好老干部工作日常事务，得心应手地做好老干部工作。（责任领导:王亮发）
（二）创新工作机制，提高办事效率。一是进一步健全和完善“工作日制度”、“首问责任制度”、“财经制度”、“服务承诺制度”“过错责任追究制”和“监督制度”。二是抓组织纪律。坚持个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数的原则，坚定不移地贯彻落实好县委、县政府的决议、决定和工作部署，把工作落到实处。（责任领导:张仕珍）
（三）坚持领导率先垂范，加强廉政建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实推进廉政建设系统工程。领导干部要严格遵守中央和省、市、县委关于党风廉政建设的各项规定，始终把《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪和中纪委廉政建设“八个方面良好风气”的要求作为衡量、规范言行的尺子，自觉进行反腐倡廉的自我教育。（责任领导:谢小平）
（四）树立大局意识，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。如何进一步解放思想，坚持改革创新，围绕科学发展，社会和谐做好老干部工作，是新时期赋予老干部工作的一项重要任务。因此，老干部工作部门的同志，要自我加压，树立老干部工作无小事的观念，破除老干部工作难做、老干部工作无关紧要的思想，要通过认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，继续解放思想、坚定不移地贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委提出的“三大发展战略”，扎实做好老干部工作。（责任领导:谢小平）
（五）要进一步完善我县离休干部医疗保障办法的意见。一是建议对粮食、林业、水务、人民医院、中医院等11位离休干部的医疗统筹金从20xx年1月1日起，列入财政统筹解决。二是建议对参加医疗统筹单位离休干部医疗费收不抵支部分从20xx年1月1日起列入财政统一支付。三是建议建立健全议事制度。由县政府分管领导主持，每年召集涉老部门负责人参加的专题会议，集中研究一至两次离休干部医疗费管理工作的问题，听取涉老部门的专题情况汇报，有针对性地提出解决问题的办法，形成制度坚持下去。四是建议建立健康检查制度。每年要组织离休干部进行一次健康检查，检查项目纳入医疗报销范围，所需经费列入财政预算。
