染雾工商局2005年社会治安综合治理工作方案 篇一
近年来，社会治安问题日益突出，给人民群众的生产生活带来了严重的影响。为了维护社会稳定和人民群众的安全感，工商局制定了2005年的社会治安综合治理工作方案。
一、加强组织领导。工商局将成立治安综合治理领导小组，负责统筹协调各项工作，并定期召开会议，总结经验，研究解决问题。
二、加强宣传教育。通过开展宣传活动，提高公众对社会治安问题的认识和防范意识。加强对青少年的教育和引导，培养他们正确的价值观和法律意识。
三、加强警务合作。与公安局、法院、检察院等相关部门加强协作，共同打击犯罪活动，保障社会治安。建立信息共享机制，加强对犯罪嫌疑人的追踪和打击力度。
四、加强社区治理。工商局将加强与社区居民的沟通联系，了解居民的需求和问题，及时解决矛盾和纠纷。组织开展社区巡逻和宣传活动，提高社区的安全感和幸福感。
五、加强法律监督。工商局将加强对经济犯罪行为的打击力度，加强对市场经济秩序的监管。依法查处假冒伪劣商品和商标侵权等违法行为，维护市场经济的公平竞争环境。
六、加强科技应用。工商局将加强对监控设备的建设和使用，提高社会治安的监管能力。加强对公共场所的安全监控，及时发现和处理安全隐患。
七、加强社会参与。工商局将积极引导和组织社会力量参与社会治安综合治理工作。加强与各社会组织和志愿者的合作，共同维护社会治安。
八、加强队伍建设。工商局将加强对干部和工作人员的培训和教育，提高他们的业务能力和法律意识。建立健全激励机制，推动工作人员积极投身社会治安综合治理工作。
通过以上的工作方案，工商局将全力以赴，为维护社会治安和人民群众的安全感做出积极贡献。
工商局2005年社会治安综合治理工作方案 篇二
在当前社会治安问题日益突出的形势下，工商局制定了2005年的社会治安综合治理工作方案，旨在维护社会稳定和人民群众的安全感。
一、加强组织领导。工商局将成立治安综合治理领导小组，负责统筹协调各项工作。加强与公安局、法院、检察院等相关部门的合作，共同打击犯罪活动。
二、加强宣传教育。通过开展宣传活动，提高公众对社会治安问题的认识和防范意识。加强对青少年的教育和引导，培养他们正确的价值观和法律意识。
三、加强警务合作。建立信息共享机制，加强对犯罪嫌疑人的追踪和打击力度。加强对重点区域和场所的巡逻和管控，提高社会治安的监管能力。
四、加强社区治理。加强与社区居民的沟通联系，了解居民的需求和问题，及时解决矛盾和纠纷。组织开展社区巡逻和宣传活动，提高社区的安全感和幸福感。
五、加强法律监督。加强对经济犯罪行为的打击力度，加强对市场经济秩序的监管。依法查处假冒伪劣商品和商标侵权等违法行为，维护市场经济的公平竞争环境。
六、加强科技应用。加强对监控设备的建设和使用，提高社会治安的监管能力。加强对公共场所的安全监控，及时发现和处理安全隐患。
七、加强社会参与。积极引导和组织社会力量参与社会治安综合治理工作。加强与各社会组织和志愿者的合作，共同维护社会治安。
八、加强队伍建设。加强对干部和工作人员的培训和教育，提高他们的业务能力和法律意识。建立健全激励机制，推动工作人员积极投身社会治安综合治理工作。
通过以上措施的实施，工商局将全力以赴，为维护社会治安和人民群众的安全感做出积极贡献。同时，也呼吁全社会共同参与，共同维护社会治安的稳定。
工商局二00五年社会治安综合治理工作方案 篇三
工商局二00五年社会治安综合治理工作方案 按照市综治办的指示精神，结合市工商局实际情况，特制定市工商局二00五年社会治安综合治理工作方案。
一、指导思想 全面开展社会治安综合治理活动，推动工商行政管理工作全面发展，维护*和社会稳定，为加速全市经济建设发展创造良好的治安环境。
二、领导小组 成立以党组书记、局长为组长，全体党组成员为成员的社会治安综合治理领导小组，加强社会治安综合治理的工作力度。坚持综治领导小组议事制度，凡涉及综合治理工作方面重大问题，必须先由领导小组进行商议，形成意见，然后进行落实。
同时，狠抓督办落实，对局机关重点科室、重点基层单位，做到防微杜渐，发现治安隐患及时消灭在蒙芽状态之中。
三、工作步骤
1、组织发动阶段。3至4月份，全局机关科室、基层单位进行总动员，大力宣传上级有关综治指示精神，拟定召开一次全系统干部职工会议，在城区、各乡镇场显眼位置张贴标语，悬挂横幅，全面掀起争创高潮。
同时与机关各科室、基层单位负责人签订综治责任状。
2、布置实施阶段。5至6月份，制定方案，确定人员，明确任务，对重点部位采取措施，建章建制，扎扎实实地搞好各项工作。
3、检查落实阶段。7至12月份，针对前段制定的工作方案、目标、任务、措施，逐项进行检查落实，发现问题及时补救，以优异的成绩迎接上级领导检查。
四、工作标准
1、综治组织落实好。局属各单位要成立一把手任组长的综治领导小组，并落实专管人员。保卫、调解、帮教、门栋关照等各种群防组织健全，并做到工作落实。
2、治安责任落实好。社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制落实，层层签订治安责任书。基层分局、所一把手高度重视综治工作，列入重要议事日程，真正承担起一方平安的领导责任。
3、防范措施落实好。人防、物防、技防三结合的封闭式管理措施落实，有门卫人员，有名符其实的门栋关照人员。
院落、办公楼建有总栅门，按时开关重要科室、基层单位财务室、库房和住户装防盗门、铁窗、安全网、防护栏。建有封闭式自行车棚，消防设施齐全。
4、管理教育落实好。积极开展先进性教育和普法教育，每季度不少于一次，做到受教育的干部职工达100%，党员、团员达100%，重点人员达100%，家属子女达90%以上，本单位遵纪守法户达80%以上，法制意识增强，治安秩序良好，真正达到无刑事经济案件、无治安灾害事故、无人员违法犯罪、无群体闹事事件、无邪教组织活动、无“*、毒、黄”等社会丑恶现象的目标。
5、民调工作落实好。及时调解民事纠纷，调处率达到100%，调处成功率达到95%以上，做到无因民事纠纷引起的凶案、*、群众性械斗和重大伤害等案件。
6、建章建制落实好。认真开展依法治理，依法建制，建立健全干部职工管理制度、门卫制度、教育学习制度、家属子女管理制度、财务管理制度、治安管理奖惩制度等。
全面达到“五有”、“五无”的工作目标。
五、具体要求
1、对本责任内影响稳定的不安定因素控防措施得力，不发生群体性闹事上访事件。
2、治保、民调组织人员，对纠纷调解及时，调处率90%以上，成功率90%以上，力争做到无因民事纠纷引起的凶杀、*、群体械斗和重大伤害等案件。
3、积极开展“四五”普法教育，受教育的干部职工100%，家属子女90%，重点人口100%，党团员100%。
4、机关人员的亲朋好友、来城区暂住的流动人口、重点人口要求
做到制度化、规范化、经常化的管理，确保安全。
5、综治工作档案资料健全，有治安责任书、有执行情况登记、有调处纠纷的记载、有普法教育活动室，有完备的综治档案材料。
