染雾关于进一步推行政务公开的实施方案 篇一
近年来，我国政府一直在积极推行政务公开，促进政府的透明度和公信力。然而，目前政务公开工作仍存在一些问题和不足之处。为了进一步推进政务公开工作，提高政府工作的公开度和透明度，制定一套具体的实施方案是必要的。
首先，要加强政务公开的宣传和推广工作。政府部门应当充分认识到政务公开对于政府形象和公信力的重要作用，加强对政务公开的宣传和推广，提高政府工作的透明度和公开度。政府可以通过建立政务公开的官方网站，发布政府工作的相关信息，提供便捷的查询和申请服务，以便公众更好地了解政府工作，并主动参与到政务公开工作中来。
其次，要加强政务公开的监督和评估工作。政府应当建立健全政务公开的监督和评估机制，定期对政务公开工作进行评估和审查，借助第三方机构对政府工作的公开度和透明度进行监督。政府部门也应当主动接受社会各界的监督，对于公众的质疑和建议要及时回应和处理，保证政务公开工作的有效推进。
再次，要加强政务公开的培训和指导工作。政府应当加强对政务公开工作人员的培训和指导，提高他们的工作能力和水平，确保政务公开工作的质量和效果。政府还应当加强与社会各界的沟通和交流，广泛听取公众的意见和建议，不断改进和完善政务公开工作，提高政府工作的公信力和透明度。
最后，要加强政务公开的法律法规建设。政府应当进一步完善政务公开的法律法规体系，明确政务公开的范围和内容，规范政务公开的程序和方式，保障公众的知情权和参与权。政府还应当加强对政务公开的执法和监督，对于违反政务公开的行为要予以严肃处理，维护政务公开的正常秩序。
总之，进一步推行政务公开是我国政府工作的必然要求和发展方向。通过加强政务公开的宣传和推广、监督和评估、培训和指导、法律法规建设等工作，可以提高政府工作的公开度和透明度，增强政府的公信力和形象，促进政府与公众的良好互动，实现政府的良好治理和社会的可持续发展。
关于进一步推行政务公开的实施方案 篇二
为了进一步推行政务公开，提高政府工作的公开度和透明度，我们可以从以下几个方面进行实施。
首先，加强政府信息公开平台的建设。政府可以建立统一的信息公开平台，集中发布政府工作的相关信息，提供便捷的查询和申请服务，方便公众了解政府工作和参与政务公开工作。政府信息公开平台可以整合各部门的信息资源，提供全面、及时、准确的信息，让公众更好地了解政府工作，促进政府与公众的互动和沟通。
其次，加强政务公开的宣传和推广工作。政府应当加强对政务公开的宣传和推广，提高公众对政务公开的认识和重视，增强公众参与政务公开的积极性。政府可以通过多种形式和渠道，如举办政务公开的宣传活动、开展政务公开的培训课程等，加强对政务公开的宣传和教育，提高公众对政务公开的理解和支持。
再次，加强政务公开的监督和评估工作。政府应当建立健全政务公开的监督和评估机制，定期对政务公开工作进行评估和审查，借助第三方机构对政府工作的公开度和透明度进行监督。政府部门也应当主动接受社会各界的监督，对于公众的质疑和建议要及时回应和处理，保证政务公开工作的有效推进。
最后，加强政务公开的培训和指导工作。政府应当加强对政务公开工作人员的培训和指导，提高他们的工作能力和水平，确保政务公开工作的质量和效果。政府还应当加强与社会各界的沟通和交流，广泛听取公众的意见和建议，不断改进和完善政务公开工作，提高政府工作的公信力和透明度。
总之，进一步推行政务公开是我国政府工作的必然要求和发展方向。通过加强政府信息公开平台的建设、宣传和推广、监督和评估、培训和指导等工作，可以提高政府工作的公开度和透明度，增强政府的公信力和形象，促进政府与公众的良好互动，实现政府的良好治理和社会的可持续发展。
关于进一步推行政务公开的实施方案 篇三
关于进一步推行政务公开的实施方案
为认真贯彻《中共达州市委办公室、达州市人民政府办公室关于进一步推行政务公开的意见》（达市委办发[20xx]49号）精神，结合达州食品药品监督管理系统实际，现提出如下实施方案。
一、政务公开指导思想及工作目标
（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，大力实施《全面推进依法行政实施纲要》，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高行政行为的透明度和办事效率，加强对行政权利的监督，促进依法行政，为达州经济发展营造良好环境。
（二）工作目标：规范完善县（市）局、市所政务公开，全面推行市局机关政务公开。今年9月底前，全系统各单位政务公开面达到10
二、政务公开内容
除涉及国家秘密和个人隐私之外，都要进行公开。
（一）职能职责公开。包括单位工作职责，单位领导姓名、职务、分工，单位内设机构职责、负责人，对外承诺和监督举报电话等。此项公开与佩证上岗结合。
（二）决策公开。包括制定的重要规划，作出的重要决策，行政审批，行政处罚，年度工作主要目标的执行情况等。
（三）事务公开。包括办事依据，办事程序，办事条件，办事时限，办事结果，工作纪律，收费项目、收费依据、收费标准、罚款的依据和标准、处罚结果、行政许可（审批）事项的取消、保留情况，行政许可事项需要提交的全部材料目录和申请示范文本。
（四）财务公开。包括财政预决算报告，专项经费的分配，使用和管理情况，国有资产处理，物资和设备采购程序，标准，计划和办理结果，财务管理和收支情况，特别是招待费用的开支情况。
（五）人事、廉政公开。包括干部任免、竞争上岗、轮岗交流，奖惩、公务员招考录用、公务员选调、行政过错责任追究，领导班子廉政情况。
（六）人大代表的议案、建议、批评和意见以及政协委员的提案办理情况。
（七）群众反映的办理情况。
（八）其他应当公开的重大事项。
三、政务公开方式
政务公开按照因地制宜、规范有序、有利监督、注重实施的原则进行。公开时间与公开内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，重大事项和群众、职工要求公开的事项及时公开。
（一）设置政务公开栏。各单位要在办公场所醒目位置设置固定的政务公开栏和明确的办事指南；统一制作干部职工岗位座牌，实行佩证上岗。
（二）发布政务信息。在《达州药监》上开辟政务公开专栏，及时公开重大事项和行政相对人以及群众关注的热点问题。
（三）建立局（所）长接待日制度。局（所）长轮流值班，及时解决行政相对人和群众反映的问题。
（四）继续抓好在达州政府公众网上政务信息的公开，增加政务工作透明度。
四、政务公开保障措施
（一）加强领导。市局成立政务公开工作领导小组（成员名单附后），加强政务公开工作的领导和组织协调。领导小组下设办公室，办公室设在局行政办公室，负责日常工作。下属各单位要建立相应的机构负责政务公开日常工作。
（二）明确责任。各单位党政“一把手”为政务公开工作的第一责任人，分管领导为政务工作的第二责任人，有关科、股室、队负责人为具体责任人。纪检监察要严格监督政务公开工作的实施，对不按规定公开，不敢公开和假公开的人和事，要严格教育、批评、直至给予纪律处分。
（三）严格考核。各单位要把政务公开工作纳入目标管理范围，纳入党风廉政建设年度考核重要内容，严格考核。要将政务公开作为干部任免、奖惩的重要依据。
