染雾农村一诺双述双评工作方案 篇一
随着农村发展的不断推进，农村一诺双述双评工作方案的实施正逐渐引起人们的关注。这项工作方案的目标是通过引导农村居民养成守信用、讲述实情、互相评价的良好习惯，促进农村社会的和谐稳定发展。本文将从方案的背景、目标、措施等方面进行详细介绍。
首先，需要了解这项工作方案的背景。随着城乡发展差距的缩小，农村地区也面临着诸多问题，其中包括信用缺失、信息不对称等。这些问题直接影响到农村居民的生活质量和社会秩序。因此，为了解决这些问题，农村一诺双述双评工作方案应运而生。
其次，我们来看一下这项工作方案的目标。首先，通过培养农村居民守信用的良好习惯，可以有效减少欺诈行为的发生，提高农村居民的生活质量。其次，通过鼓励农村居民讲述实情，可以促进信息的流通和共享，提高农村居民的决策能力。最后，通过互相评价，可以建立一个相互监督的机制，减少懒散行为的发生，增强农村社会的和谐稳定。
那么，这项工作方案的具体实施措施是什么呢？首先，需要建立起一套完善的守信用评价体系，对农村居民的信誉进行评估和奖惩。这可以通过建立信用档案、设立信用评级机构等方式来实现。其次，要通过加强农村居民的法律法规教育，提高他们的法律意识，从而减少违法行为的发生。此外，还需要加强农村居民的信息获取渠道，提供更多的信息资源，让农村居民能够获得真实、准确的信息。最后，还需要建立起一个互相评价的机制，通过评价农村居民的行为，来促进他们的自我提高。
综上所述，农村一诺双述双评工作方案的实施对于促进农村社会的和谐稳定发展具有重要意义。通过培养农村居民守信用、讲述实情、互相评价的良好习惯，可以有效解决农村地区存在的诸多问题，提高农村居民的生活质量和社会秩序。然而，要实现这些目标，还需要政府、社会组织、农村居民等多方共同努力，形成合力，共同推进农村社会的发展。农村一诺双述双评工作方案的实施是一个长期而艰巨的任务，需要持续的关注和努力，才能取得更好的效果。
农村一诺双述双评工作方案 篇二
农村一诺双述双评工作方案是指在农村地区推行的一种信用评价和互相评价的工作方案。该方案的核心理念是通过培养农村居民守信用和讲述实情的习惯，建立起一个相互评价的机制，以促进农村社会的和谐稳定发展。本文将从方案的意义、实施难点和解决措施等方面进行详细探讨。
首先，我们来看一下农村一诺双述双评工作方案的意义。首先，该方案可以减少农村地区的信用缺失问题。在农村地区，由于信息不对称、缺乏监督等原因，居民之间的信用问题较为突出。通过建立起一个信用评价机制，可以引导农村居民守信用，减少欺诈行为的发生，提高农村社会的信用水平。其次，该方案可以促进信息的流通和共享。在农村地区，信息的不对称问题较为严重，这给农村居民的决策能力带来了很大的困扰。通过鼓励农村居民讲述实情，可以促进信息的流通和共享，提高农村居民的决策能力。最后，该方案可以建立起一个相互监督的机制。在农村地区，由于监管力量的不足，懒散行为较为普遍。通过互相评价的机制，可以建立起一个相互监督的机制，减少懒散行为的发生，增强农村社会的和谐稳定。
然而，要实施农村一诺双述双评工作方案并不容易，存在一些难点。首先，农村地区的信用观念相对薄弱，守信用的习惯有待培养。其次，农村地区的信息不对称问题较为严重，如何解决这一问题也是一个难点。最后，农村地区的监管力量相对不足，如何建立起一个有效的监督机制也是一项挑战。
为了解决这些难点，可以采取一些具体的措施。首先，可以通过加强农村居民的法律法规教育，提高他们的法律意识，从而减少违法行为的发生。其次，可以加强农村居民的信息获取渠道，提供更多的信息资源，让农村居民能够获得真实、准确的信息。最后，可以建立起一个互相评价的机制，通过评价农村居民的行为，来促进他们的自我提高。
综上所述，农村一诺双述双评工作方案的实施对于促进农村社会的和谐稳定发展具有重要意义。虽然实施过程中面临着一些难点，但通过采取合适的措施，可以克服这些困难。政府、社会组织和农村居民需要共同努力，形成合力，才能推动农村社会的发展。农村一诺双述双评工作方案的实施需要长期的关注和努力，只有持之以恒，才能取得更好的效果。
农村一诺双述双评工作方案 篇三
为加强农村基层组织建设,激发村“两委”领导干事创业热情,进步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，现结合 实际，就开展“一诺双述双评”工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统
一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象
全乡各村“两委”班子和班
四、工作内容
1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。干部承诺主要围绕宣传理论方针政策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。
2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。班子成员主要围绕本人上年度在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇党委和党员、村民代表进行述职述廉。
3、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。
五、工作程序
1、进行公开承诺。每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过党务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。
2、进行述职测评。每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村（联片）的乡镇党政领导参加，会议由村党组织书记主持。会上，村党组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺情况），村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉（含上年度履行公开承诺情况），然后参会人员提出质询,由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇党委。
3、乡镇党委审核。乡镇党委通过召开党委会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果一般定为好、较好、一般、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果一般定为优秀、称职、基本称职、不称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，可以定为“好”、“优秀”等次；“差”、“不称职”票超过30%的，应该定为“差”、“不称职”等次。
4、反馈评议结果。乡镇党委要将村“两委”班子和班子成员个人的评议结果及时进行反馈，要将评议结果作为村“两委”班子和班子成员年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，要对被评为“差”的村“两委”班子主要负责同志和被评为“不称职”等次的班子成员进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。
六、工作要求
1、加强领导，强化责任。各乡镇党委及所属村党组织要高度重视“一诺双述双评”工作的开展。乡镇党委书记要切实担负起农村党建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村党组织书记要切实履行职责，具体抓。要强化工作责任，乡镇党政领导每人都要联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。
2、精心组织，稳步实施。各乡镇党委要根据本方案，结合实际情况，制定实施细则，作出具体部署。同时，要安排人员指导所属村，特别是“难点村”、“后进村”的工作开展，确保取得实实在在的效果。
