染雾城乡机关作风整治工作方案 篇一
近年来，随着社会的发展和进步，人们对于政府机关的作风要求也越来越高。为了进一步提高城乡机关的工作效率和服务质量，我们制定了一份城乡机关作风整治工作方案。
首先，我们将加强机关领导班子的建设。领导班子是机关工作的核心，其作风直接关系到机关的整体作风。我们将强化领导班子的理论学习，提高他们的政治素养和工作水平。同时，我们将加强领导班子的监督机制，确保他们的工作能够按照规定的程序和标准进行。
其次，我们将加强机关干部队伍的培养和管理。机关干部是机关工作的骨干力量，他们的作风直接影响到机关的运行效果。我们将加强对干部的培训和考核，提高他们的业务能力和服务意识。同时，我们将建立健全干部选拔任用制度，确保干部的选拔和任用公平公正。
第三，我们将加强机关内部管理的规范化。机关内部管理的规范化是机关工作的基础，它能够确保机关工作的高效进行。我们将加强机关内部管理制度的建设，明确工作流程和责任分工。同时，我们将加强对机关工作的监督和评估，确保机关工作的正常运行。
第四，我们将加强机关与群众的联系和沟通。机关与群众的联系和沟通是机关工作的重要环节，它能够增强机关对群众的了解和对群众需求的满足。我们将建立健全机关与群众的沟通渠道，加强机关与群众的互动和交流。同时，我们将加强对群众意见和建议的反馈和处理，确保机关工作能够真正体现群众的利益和需求。
最后，我们将加强机关作风整治的宣传和培训。机关作风整治的宣传和培训是机关工作的重要环节，它能够提高机关工作人员的作风意识和服务意识。我们将加强对机关作风整治的宣传，增强机关工作人员的责任感和使命感。同时，我们将加强对机关工作人员的培训，提高他们的业务能力和服务水平。
通过以上工作，我们相信城乡机关的作风整治工作将会取得明显的成效。我们将以更加饱满的工作热情和更加务实的工作作风，为城乡机关的发展和进步做出应有的贡献。
城乡机关作风整治工作方案 篇二
随着城乡经济的发展和社会的进步，城乡机关的作风整治工作变得尤为重要。在这个背景下，我们制定了一份城乡机关作风整治工作方案，旨在提高城乡机关的工作效率和服务质量。
首先，我们将加强机关领导班子的建设。领导班子是机关工作的核心，他们的作风直接影响到机关的整体作风。我们将加强对领导班子的培训，提高他们的政治素养和工作能力。同时，我们将建立健全领导班子的监督机制，确保他们能够按照规定的程序和标准进行工作。
其次，我们将加强机关干部队伍的培养和管理。机关干部是机关工作的骨干力量，他们的作风直接关系到机关的运行效果。我们将加强对干部的培训和考核，提高他们的业务能力和服务意识。同时，我们将建立健全干部选拔任用制度，确保干部的选拔和任用公平公正。
第三，我们将加强机关内部管理的规范化。机关内部管理的规范化是机关工作的基础，它能够确保机关工作的高效进行。我们将加强机关内部管理制度的建设，明确工作流程和责任分工。同时，我们将加强对机关工作的监督和评估，确保机关工作的正常运行。
第四，我们将加强机关与群众的联系和沟通。机关与群众的联系和沟通是机关工作的重要环节，它能够增强机关对群众的了解和对群众需求的满足。我们将建立健全机关与群众的沟通渠道，加强机关与群众的互动和交流。同时，我们将加强对群众意见和建议的反馈和处理，确保机关工作能够真正体现群众的利益和需求。
最后，我们将加强机关作风整治的宣传和培训。机关作风整治的宣传和培训是机关工作的重要环节，它能够提高机关工作人员的作风意识和服务意识。我们将加强对机关作风整治的宣传，增强机关工作人员的责任感和使命感。同时，我们将加强对机关工作人员的培训，提高他们的业务能力和服务水平。
通过以上工作，我们相信城乡机关的作风整治工作将会取得明显的成效。我们将以更加务实的工作作风和更加饱满的工作热情，为城乡机关的发展和进步做出应有的贡献。
城乡机关作风整治工作方案 篇三
城乡机关作风整治工作方案范文
促使领导班子更加增进团结，为深入推进机关作风建设。党员干部干事创业更加富有激情，政治生态环境更加优化，经济发展环境更加优良，为“十二五”良好开局提供坚强的政治保障，根据县委有关文件精神并结合实际，特制定本方案。
一、开展对象
乡为 县机关作风集中专项整治活动的第二批单位。活动参加对象为全体机关干部。
二、集中专项整治的问题
围绕市委提出和市纪委归纳的机关干部作风建设存在的“九个方面问题27种现象”，结合正在开展的“以人为本、执政为民”主题教育活动，开展集中专项整治。
（一）认真解决宗旨意识不强的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部官僚主义严重，群众观念淡薄；
2、少数干部服务意识不强，服务水平不高；
3、少数干部中心意识淡薄，政治敏感性不强。
（二）认真解决理论和实际脱节的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部深入基层调研不够，对基层情况不了解；
2、少数干部对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入；
3、少数干部在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。
（三）认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题，重点消除如下现象：
1、少数部门和干部工作效率低下，工作不能按时完成；
2、少数干部工作只求过得去，不求过得硬；
3、少数干部抓工作不深、不细、不实。
（四）认真解决政绩观不正确的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力；
2、少数干部对工作无兴趣，热衷于吃吃请请、玩玩乐乐；
3、少数干部做事情、想问题，只站在本单位、本部门的角度去思考，不从大局着想，不考虑全局利益，有的甚至以牺牲全局利益来换取局部利益。
（五）认真解决心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担；
2、少数干部工作华而不实、浮于表面，只注重形式，不注重实际成效；
3、少数单位存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够。
（六）认真解决个人主义严重的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部不讲团结，工作上以自我为中心；
2、少数领导干部从政不勤，为政不廉，挥霍浪费；
3、少数领导干部不能严格遵守民主集中制，把单位搞成自己的“个人王国”。
（七）认真解决怕担责任、怕得罪人的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；
2、少数干部安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过；
3、少数干部工作主动性差，工作没有激情，精神萎靡不振，争先意识不强。
（八）认真解决纪律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部不严格遵守党的政治纪律和组织纪律，存在有令不行、有禁不止的行为；
2、少数干部不遵守工作纪律，有迟到、早退、缺岗现象；
3、少数干部心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道
四、评头论足，以至于乱写信、乱议论。
（九）认真解决不善于做群众工作、方式方法简单化的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部深入群众不够，不善于与群众沟通，不了解群众疾苦；
2、少数干部对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力；
3、少数干部想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利。
三、整治要求及步骤
本次机关作风集中专项整治活动时间约1个半月，从10月14日起全面启动。
（一）开展集中教育（10月31日前完成）。组织党员干部重点学习机关作风集中专项整治活动办公室（以下简称“活动办”）编印的《 县
（三）制定整改方案（11月30日前完成）。党委领导班子要专题召开整改会议，针对查摆出来的问题认真制定整改方案和措施。一是制定单位作风集中专项整治整改方案。针对前期查摆出来的问题和征求到的意见，一个问题一个问题地明确整改落实的具体措施、目标要求，每一个问题都要有针对性的措施。二是党政主要领导制定作风集中专项整治整改方案，主要包括本人学习体会、查找的问题、整改措施和下一步打算（重点是如何抓好班子、带好队伍、干好事情），并向县委作出本人及本单位作风建设书面承诺（如何抓好本单位整改，保证不出问题），承诺内容在一定范围内进行公示。在制定整改方案的过程中，要发动本单位的党员干部积极建言献策，努力转变作风、改进工作。两份整改方案形成之后，须经县委、县政府联系领导签署意见后上报，其中单位整改方案报县委和县活动办，主要负责人整改方案报县委主要领导和县活动办。
（四）抓好整改落实。党政主要负责人是本单位作风集中专项整治整改落实的第一责任人。要认真落实领导责任制，切实履行好职责，明确整改的目标和时限要求，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。要严格实行责任追究制度，对查找出来的问题通过整改以后，还发现类似问题的；不认真、走过场，有问题未查找出来，而在以后工作中发现的，追究有关领导的责任。同时，形成整改落实方案后，以适当方式在本单位向党员干部公布。整改落实推进情况要向党员、群众通报，接受党员、群众的监督，确保整改工作落到实处。
四、强化组织保障
开展机关作风集中专项整治活动，是县委部署的一项重要工作，要摆上重要位置，切实加强领导，认真制定方案，精心组织实施，确保整治活动取得实效。
（一）建立联系制度。县委、县政府领导结合分管工作联系机关作风集中专项整治单位，加强对联系单位的经常性指导，加强督促检查，使联系点成为示范点。党组织要切实承担起领导责任，全面负责本部门本单位本系统的集中专项整治活动。党政主要领导要认真履行第一责任人的职责，分管领导要认真履行直接责任人的职责。党员领导干部特别是主要领导要发挥表率作用，带头深入学习、带头查摆问题、带头整改落实。
（二）强化监督检查。县督查组、县活动办要采取明查和暗访相结合、经常督查和重点督查相结合、强化督查和加强指导相结合的方式，切实加强对机关作风集中专项整治活动情况的监督检查。对督查中发现问题的，要当面指出，限时整改；对推动工作不力的，要严肃处理，追究有关人员责任，并在一定范围内进行通报。在每个步骤完成之后，要将有关活动开展情况及材料上报县活动办。活动结束后，督查组和县纪委要强化作风纪律监督检查，开展一次机关作风集中专项整治“回头看”活动，对发现仍然存在同样问题的单位和个人，要严肃处理。
（三）统筹推进工作。要注重统筹谋划，务实推动工作。要把加强作风建设与加快发展相结合，坚持在推动工作中促进作风转变，在转变作风中更好地推动工作落实，按照“两不误、两促进”的原则，正确处理好开展整治活动与抓好自身工作的关系，为早日实现“一都一城四化”建设目标提供坚强的组织纪律保证。
