染雾厂务公开实施方案[自来水公司] 篇一
自来水公司作为一个为市民提供生活必需品的企业，公开厂务是其应尽的社会责任。为了提高公司的透明度和公信力，自来水公司决定制定一份厂务公开实施方案，以确保公司的各项决策和管理过程对公众透明化，并与市民建立更加紧密的联系。
一、厂务公开的内容
1. 公司基本情况：包括公司的注册信息、组织架构、业务范围、经营状况等。
2. 资金使用情况：公开公司的资金来源和使用情况，包括财务报表、资金流向等。
3. 产品质量和安全情况：公开产品的质量检测结果、生产过程的安全控制措施等。
4. 管理制度和规章制度：公开公司内部的管理制度和规章制度，以及员工的权益保障措施。
5. 市民参与机制：公开建立市民参与公司决策的机制，包括投诉处理、意见反馈等。
二、厂务公开的方式
1. 公司官方网站：在公司的官方网站上设立专门的栏目，定期更新公司的相关信息和公告。
2. 市民咨询热线：设立专门的市民咨询热线，接受市民的咨询和投诉，并及时做出回应和处理。
3. 社交媒体平台：利用微博、微信等社交媒体平台，发布公司的最新动态和公告。
4. 公开会议和活动：定期召开公开会议，与市民代表进行沟通交流，接受市民的意见和建议。
5. 公开报告和公告牌：定期发布公司的公开报告和公告牌，向市民公布公司的各项情况。
三、厂务公开的效果评估
1. 市民满意度调查：定期进行市民满意度调查，了解市民对公司厂务公开的评价和建议。
2. 媒体报道和舆情监测：关注媒体报道和网络舆情，及时回应和处理相关问题，维护公司的形象和声誉。
3. 内部评估和改进：建立内部评估机制，对厂务公开的效果进行评估，并及时作出改进措施。
厂务公开实施方案的制定和执行，将有助于增强自来水公司的透明度、公信力和社会责任感。同时，通过与市民的互动和交流，公司可以更好地了解市民的需求和意见，提高服务质量和市民满意度。自来水公司愿意以实际行动落实厂务公开，为建设更加和谐美好的城市贡献力量。
厂务公开实施方案[自来水公司] 篇二
随着社会的进步和人民生活水平的提高，公众对于企业的透明度和社会责任感的要求也越来越高。作为一家自来水公司，我们深知厂务公开对于公司的发展和社会形象的重要性。为此，我们制定了一份厂务公开实施方案，旨在提高公司的透明度和公信力，与市民建立更加紧密的联系。
首先，我们将公开公司的基本情况，包括公司的注册信息、组织架构、业务范围、经营状况等。这样可以让市民了解到公司的背景和实力，增强对公司的信任。
其次，我们将公开资金的使用情况，包括财务报表、资金流向等。这样可以让市民了解到公司的资金来源和使用情况，增加公司的财务透明度。
第三，我们将公开产品的质量检测结果和生产过程的安全控制措施。这样可以让市民了解到公司的产品质量和安全情况，增强市民对公司产品的信任和满意度。
第四，我们将公开公司的管理制度和规章制度，以及员工的权益保障措施。这样可以让市民了解到公司的管理水平和员工福利，增加公司的社会责任感。
最后，我们将建立市民参与公司决策的机制，包括投诉处理、意见反馈等。这样可以让市民参与公司的决策和管理过程，增强市民的参与感和满意度。
为了实现厂务公开的目标，我们将采取多种方式进行公开，包括公司官方网站、市民咨询热线、社交媒体平台、公开会议和活动、公开报告和公告牌等。通过这些方式，我们将及时向市民发布公司的最新动态和公告，回应市民的咨询和投诉，并接受市民的意见和建议。
为了评估厂务公开的效果，我们将定期进行市民满意度调查，关注媒体报道和网络舆情，建立内部评估机制。通过这些评估和监测机制，我们可以了解市民对公司厂务公开的评价和建议，及时回应和处理相关问题，不断改进公司的厂务公开工作。
厂务公开实施方案的制定和执行，将有助于增强自来水公司的透明度、公信力和社会责任感。我们将以实际行动落实厂务公开，为建设更加和谐美好的城市贡献力量。同时，我们也希望市民能够积极参与公司的决策和管理过程，共同推动公司的发展和进步。
厂务公开实施方案[自来水公司] 篇三
为了认真贯彻落实公司《关于印发的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
实行厂务公开，以“三个代表”和党的十六大精神为指针；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。
二、厂务公开的主要内容：
1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况（包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。
3、财务收支情况（主要包括主营业收入、支付的各项费用等）。
4、涉及职工切身利益方面的重要问题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项）。
5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题（主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。
三、厂务公开遵循原则：
1、“突出重点”的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。
2、“实事求是”的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、“方便群众”的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。
4、“有章可循”的原则，确定公开内容后。我厂将根据有关
部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。
5、“服务中心”的原则，在企业里任何工作都要服从服务与生产经营这个中心，服从团结、稳定、发展的大局。
6、“分层次公开”的原则，根据不同的公开内容，在全厂的不同层次和范围公开，做到制度、程序、监督执行情况四公开。
四、厂务公开制度的形式。
1、建立厂务公开公开栏。
2、利用板报、画廊等多种宣传形式，公布应公开的内容。
3、通过不同层次的干部会、党员会、职工代表大会，及时公开应公开的内容。
4、建立《主人翁信箱》收集职工群众建议和要求，便于公开。
五、民主监督的办法。
1、建立“建议和监督信箱”，全厂的干部、职工的重要建议，对违法、违纪人和事的揭发检举，都可通过“监督信箱”及时反映到有关领导。
2、厂工会聘请若干名职工群众和退休职工担任厂务公开监督信息员，经常与他们沟通信息。
3、组织召开由职工代表参加的座谈会，征求全厂职工的正确意见和要求，通过口头或书面形式及时向有关领导和部门反映。
4、通过“民主监督电话”及时听取职工的反映和要求，并及时研究解决。
5、公司厂务公开领导小组和监督评议小组，要及时召开会议，听取并研究职工代表的意见和建议。
6、搞好群众评议，某项“厂务公开”以后，监督评议小组要及时组织职工代表召开座谈会，对公开的内容、形式、效益、真实程度进行评议，并把评议的结果及时向有关领导反映。
六、厂务公开的时间：
厂务公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心程度而定。
年终目标任务完成进度、招待费使用、民主评议领导干部、领导干部廉洁自律等情况，可半年公开一次，其余内容可根据时间情况按月、按季公开，或随时公开。
七、组织领导：
成立厂务公开领导小组：
组长：高永泉安玉平
副组长：孙蒙奎于柏林王昌喜
组员：王发国初光宇杨士波宋儒才
魏宝君张金国李克夫赵品江
八、厂务公开领导小组工作职责：
1、认真贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行局党委、林业局的各项指示精神，严格遵守国家的法令、法规。
2、认真组织和开展好厂务公开工作，正确行使常务、行政及财务工作职责、为全厂负责，为职工服务。
3、政治立场坚定、勤政务实、坚持真理，说实话办
实事，一切工作服从服务于全厂的经济工作和职工的生活。
4、组织率领班子成员搞好廉政建设工作，每半年向职工群众汇报一项廉政自律工作开展情况。
5、强化党组织的政治核心监督保证作用，加强对班子成员的思想政治教育，为我公司的两个文明建设服务。
九、厂务公开监督小组
组长：
副组长：组员：
十、厂务公开监督小组工作职责：
1、认真贯彻执行国家的法令、法规，组织开展好厂务监督工作，协助党组织做好廉政教育工作。
2、监督和协助行政，搞好对人、财、物的管理，使其做到帐物清楚，准确无误。
3、及时反映职工群众对班子，党员及机关工作人员存在的不正之风及违法现象，并督促其改正。
十
一、厂务公开监督小组权利：
1、有责任和权利向厂领导建议和提出廉政建设问题。
2、有责任和权利批评破坏纪律、违反原则的党员和领导干部。
3、有责任和权利制止我厂人员正在发生的违法、违纪行为。
4、有责任和权利对厂务公开的内容向领导进行询问和提出建议。
十
二、厂务公开监督小组的义务：
1、经常向职工群众传达局党委，林业局的各项指示精神，传达厂的各项重大决策，做好职工群众的思想工作。
2、有义务督促领导班子成员搞好廉政自律事宜。
3、协助我厂搞好厂务公开工作，对存在的问题，有义务帮助改正，并做好对职工群众的解释工作。
4、正确行使权利，模范遵守厂制度的各项规章制度，立场坚定，爱憎分明，表里如一，言行一致。
