染雾机关单位学雷锋活动策划 篇一
随着社会的进步和发展，雷锋精神成为了我们社会中的一种宝贵财富。为了弘扬这种精神，激发机关单位员工的爱心和奉献精神，我们计划开展一系列的学雷锋活动。以下是我们的活动策划。
一、宣传活动
1. 制作海报：制作一系列宣传海报，将雷锋的事迹和精神进行展示，放置在机关单位的公共区域，以提醒员工学习和传承雷锋精神。
2. 发放宣传册：制作宣传册，详细介绍雷锋的事迹和精神，发放给每位员工，让他们了解雷锋的故事。
二、志愿服务活动
1. 社区义务劳动：组织员工前往附近社区进行义务劳动，如清洁环境、整修公共设施等，为社区居民提供帮助。
2. 慰问活动：组织员工前往福利院、养老院等机构，开展慰问活动，为老人们送去节日祝福和温暖。
三、互动交流活动
1. 学雷锋知识竞赛：组织员工参加学雷锋知识竞赛，加深对雷锋事迹的了解，并通过比赛形式来强化学习效果。
2. 雷锋故事分享会：邀请有雷锋故事的员工进行分享，让大家听到真实的故事，感受雷锋的伟大。
四、奖励和表彰
1. 活动评选：对参与学雷锋活动的员工进行评选，选出优秀志愿者、先进集体等，并给予相应的奖励和表彰。
2. 劳模奖励：将学雷锋活动作为评选劳模的重要指标之一，对表现突出的员工进行奖励和嘉奖。
通过以上的活动策划，我们希望能够在机关单位内营造出学雷锋的浓厚氛围，使员工们能够感受到雷锋精神的力量，并将其融入到工作和生活中去。同时，通过开展学雷锋活动，也能够提升员工的凝聚力和团队合作意识，为机关单位的发展贡献力量。
机关单位学雷锋活动策划 篇二
机关单位作为社会的组成部分，承担着重要的公共管理职责。为了弘扬雷锋精神，我们计划开展一系列的学雷锋活动，以激励员工的爱心和奉献精神。以下是我们的活动策划。
一、主题讲座
邀请有关雷锋精神的专家学者进行讲座，向员工们讲述雷锋的事迹和精神内涵，引导他们从思想上认同并积极践行雷锋精神。
二、志愿服务活动
1. 定期组织员工参加社区志愿服务活动，如义务植树、文化活动志愿者等，为社区发展和居民服务，践行雷锋精神。
2. 建立机关单位志愿者团队，通过定期的培训和组织活动，提升员工的志愿服务意识和能力，为机关单位内外的公益事业贡献力量。
三、员工慰问活动
组织员工定期前往福利院、养老院等机构，开展慰问活动，为老人们送去关爱和温暖。同时，鼓励员工自发组织慰问活动，让更多的员工参与其中，共同传递爱心。
四、学雷锋知识竞赛
组织员工参加学雷锋知识竞赛，通过竞赛的形式加深对雷锋的了解，提高学习雷锋的兴趣和积极性。同时，将学雷锋知识竞赛纳入机关单位的培训体系，使雷锋精神成为员工的共同追求。
五、奖励和表彰
设立学雷锋活动奖项，对参与活动的员工进行评选和表彰，激励更多员工参与到学雷锋活动中来。同时，在机关单位内部宣传表彰活动的优秀案例，树立学雷锋的榜样。
通过以上的活动策划，我们希望能够在机关单位内树立学雷锋的良好氛围，激发员工的爱心和奉献精神。同时，通过学雷锋活动的开展，也能够提升员工的团队合作意识和责任感，为机关单位的发展和社会的进步做出更大的贡献。
机关单位学雷锋活动策划 篇三
一、指导思想
以窗口服务全国一流为标准，以优化服务为主线，以“学雷锋、树新风”和“礼貌待人、诚信服务”为主题，以满足服务对象需求为导向，深入开展工商部门窗口单位“学雷锋树新风服务提升活动”，大力加强工商干部职业道德建设，深化服务理念、规范服务标准，改进服务细节、优化服务流程，美化服务环境、提高服务质量，持续深化本局文明城市建设工作。
二、活动主题
“学雷锋、树新风，争做文明国税人”
三、活动组织机构
根据活动要求，结合实际，成立由“一把手”为组长的学雷锋志愿服务活动工作领导小组。
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成 员：各单位(部门)主要负责人
领导小组设办公室于人事教育股，由赖文明同志兼任办公室主任。选派素质高、业务能力强的年轻干部组成我局的青年志愿者服务队。
四、活动内容
1、传承精神塑造窗口形象。组织开展“走进雷锋精神”大讨论，深化新时期传承雷锋精神、提高服务质量重大意义的理解和认识，倡导窗口人员做中华美德的传承者、道德规范的实践者、良好风尚的创造者，夯实用雷锋精神引领窗口服务的思想根基。
2、转变作风服务发展大局。紧紧围绕机关效能建设要求，增强服务意识，认真解决作风建设上存在的“慵、懒、散、慢、拖”和“门难进、脸难看、事难办”等问题，促进窗口人员满怀热情地开展服务，让纳税人和群众切身感受到学雷锋活动带来的变化和成果。
3、创优创新提升服务效能。加强政务服务信息化建设，努力实现网上办理、流程再造，减少人工环节，提供便捷服务。大力开展阳光政务，保障纳税让人和群众的知情权、监督权，实现政务服务更加规范、透明和高效。
4、规范言行开展文明服务。强化服务仪表、服务语言、服务态度、服务纪律的行为规范，牢固树立“业务熟一点，待人亲一点，语言美一点，度量大一点，理由少一点，效率高一点”的服务理念，整体提升服务窗口的对外形象。
5、“四亮”服务强化责任意识。组织窗口人员“亮党徽”，把党员身份亮出来，把党员形象树起来;“亮身份”，推行挂牌上岗，敞开身份为群众办事;“亮承诺”，公开承诺事项，自觉接受监督。“亮业绩”，设置光荣榜台，晾晒工作业绩，促进窗口人员爱岗敬业、尽职尽责，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
6、立足岗位开展特色活动，成立志愿服务队、帮帮团，广泛开展上门服务、预约服务、代理服务、跟踪服务，以及提供法制宣传、政策解答、信息咨询等志愿服务，打造“阵地+代理制+服务队”的服务新模式，努力提高企业、基层和群众的满意度，确保学习雷锋常态化、服务群众优质化、窗口管理严格化、工作程序规范化、工作机制长效化。同时，注重在平凡岗位上挖掘典型事迹，培育先进典型，打造一批过得硬、叫得响、推得开的雷锋式服务岗、雷锋式服务部门，激励大家见贤思齐、人心思进、力争上游，更好地立足本职服务发展，服务基层，服务群众。
五、工作要求
1.加强组织领导。为确保活动开展，县局成立了领导机构，制定工作方案，各部门要积极行动起来，明确专人负责，组织开展活动。
2.营造良好氛围。各部门要充分运用网络、广播、电台、
3.务求活动实效。为把活动开展起来、延续下去，各部门将这次活动与日常工作结合起来，制定评估细则，强化督导检查，以塑造窗口单位和公共场所形象的突出成效统筹推进经济发展软环境的整体提升。
4.不断改进创新。各部门要不断赋予学雷锋活动的新内涵、新载体、新形式，突出活动主题，形成活动特色，避免“一阵风”、防止“走过场”。年底要组织考核，进行评议，促使窗口单位学雷锋活动制度化、常态化、具体化、大众化。
