染雾中心学校团总支书记考核方案 篇一
随着社会的发展和教育体制的变革，学校团总支书记的角色日益重要。他们不仅需要具备良好的组织和管理能力，还需要有较高的思想政治素质和教育教学能力。为了提高学校团总支书记的工作水平和素质，制定一套科学、系统的考核方案势在必行。
首先，在考核的内容方面，应该注重学校团总支书记的工作责任和能力。包括团支部建设、团员发展、志愿服务、团干培训等方面的工作。团支部建设是团总支书记的首要任务，他们需要提供合适的指导和帮助，确保团支部的正常运行。团员发展是团总支书记的长期任务，他们需要积极开展各类招新活动，吸引更多的学生加入团队。志愿服务是团总支书记的重要工作内容，他们需要组织和指导团员开展各类社会公益活动。团干培训是团总支书记的关键任务之一，他们需要提供适当的培训和指导，帮助团干们提高工作能力。
其次，在考核的方式方面，应该注重全面性和客观性。可以通过定期考核、不定期考核和专项考核相结合的方式进行。定期考核可以每学期或每学年进行一次，通过考察学校团总支书记的工作成果和工作效率来评估他们的工作表现。不定期考核可以随时进行，通过观察学校团总支书记的日常工作和交流来评估他们的工作态度和能力。专项考核可以针对某一具体工作内容进行，通过考察学校团总支书记在该项工作中的表现来评估他们的专业能力。
最后，在考核结果的处理方面，应该注重激励和引导。对于表现优异的学校团总支书记，应该给予表扬和奖励，以激励他们在工作中继续努力。对于表现不佳的学校团总支书记，应该给予批评和指导，以帮助他们改正错误。同时，还可以通过培训和交流等方式，提供更多的支持和帮助，引导他们不断提高工作能力和素质。
综上所述，中心学校团总支书记考核方案应该注重工作内容、考核方式和考核结果的处理。只有通过科学、系统的考核，才能有效提高学校团总支书记的工作水平和素质，为学校的发展做出更大的贡献。
中心学校团总支书记考核方案 篇二
学校团总支书记是学校团委中的重要职位，他们是学生中的楷模和引领者，对于学生发展和团队建设起着至关重要的作用。为了确保学校团总支书记的工作质量和水平，制定一套科学、严谨的考核方案势在必行。
首先，在考核内容方面，应该注重学校团总支书记的领导能力和组织能力。他们需要具备良好的团队协作能力和组织管理能力，能够有效地组织和管理团支部的各项工作。他们还需要具备较高的思想政治素质和教育教学能力，能够正确引导学生的思想和行为，提供良好的教育环境和学习氛围。
其次，在考核方式方面，应该注重全面性和客观性。可以通过定期考核、不定期考核和绩效考核相结合的方式进行。定期考核可以每学期或每学年进行一次，通过考察学校团总支书记的工作计划和工作报告来评估他们的工作计划和执行情况。不定期考核可以随时进行，通过观察学校团总支书记的日常工作和交流来评估他们的工作态度和能力。绩效考核可以通过考察学校团总支书记的工作成果和工作效率来评估他们的工作表现。
最后，在考核结果的处理方面，应该注重激励和引导。对于表现优异的学校团总支书记，应该给予表扬和奖励，以激励他们在工作中继续努力。对于表现不佳的学校团总支书记，应该给予批评和指导，以帮助他们改正错误。同时，还可以通过培训和交流等方式，提供更多的支持和帮助，引导他们不断提高工作能力和素质。
综上所述，中心学校团总支书记考核方案应该注重领导能力、组织能力和思想政治素质等方面的考核内容，通过定期考核、不定期考核和绩效考核相结合的方式进行，对考核结果进行激励和引导。只有通过科学、严谨的考核，才能有效提高学校团总支书记的工作质量和水平，为学校的发展做出更大的贡献。
中心学校团总支书记考核方案 篇三
中心学校团总支书记考核方案（百分制）
共青团是学校青年学生工作的基础和源头，是学校教育
第一部分 组织发展（±40分）
1、工作衔接（±6分）
（2）加强对推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作的领导，把推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作列入团员发展工作计划，并制定出切实可行的工作措施。（±2分）
（3）每年初一新生开学（9月份），中心学校团总支书记对新进学生进行彻底摸底工作，并在开学之初做好确定团组织发展和培养对象，并及时地做好组织观察工作。（±2分）
2、团员发展（±8分）
（1）做好积极分子的培养考察工作，积极地和有计划地发展新团员。按照"积极慎重，成熟一个，发展一个"的原则，做好组织发展工作。每学期都要制定发展工作计划，坚决杜绝在毕业年级突击发展入团的现象。（±3分）
（2）把握和坚持团员标准，正确把握入团条件。（±2分）
（3）严格按照团章要求，发展新团员应具备的条件，要防止仅仅把学习成绩的好坏作为入团的主要标准或唯一标准。严格履行入团手续入团。（±3分）
3、团员教育（±6分）
（1）从新团员教育入手，制定一系列切实可行的制度，坚持经常地对团员进行教育。开展组织活动，实行组织生活制度。根据一定时期团的工作任务和学生思想实际，由学校团委集中组织开展教育评议团员工作，一年一次。（±3分）
（2）对共青团员进行团内纪律教育。
A、开展训诫教育：对不符合团员标准或违纪团员，要给予必要的组织处理；受到学校行政处分的一般要给予一定的团内处分；对确实有违纪行为又够不上学校行政处分的可给予一定的团内处分；（±2分）
B、给予团员处分务必慎重，团支部要先进行调查，核实情况，提出处理意见，召开支部全体团员大会形成决定后再逐级上报学校团委，团总支征求学校党组织意见后决定；给予开除团籍处分的须报县级团委批准。对品学兼优，能够起到模范带头作用的团员要给予表扬和奖励。（±3分）
4、团员证与团籍管理（±6分）
（2）团籍年度注册。（±2分）
（3）团员证的日常管理。（±2分）
5、指导班级团支部建设（±6分）
（2）帮助聘请班级团支部辅导员，由学校从班主任和优秀青年教师中选聘，委托校团委管理的班级团支部工作的指导者。（±2分）
（3）从学生实际情况出发，针对学生中反映出来的各种问题，开展适应中学生各个阶段特点的思想教育活动。（±2分）
6、统筹总支建设（±6分）
（1）重视团总支建设，努力使其成为朝气蓬勃的、团结教育全校团员青年的坚强核心，成为学校党政组织联系广大青年学生的桥梁和纽带，成为维护青年学生具体利益的代表者。（±3分）
2、组织团员代表大会和选举团委的产生 并正常履行职责。（±3分）
第二部分? 学生会（±30分）
1、开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，做好同学服务工作，团结带领引导同学成为热爱祖国，适应现代化建设的合格人才，同时指导班委工作。做好学生干部的教育、培训和管理工作。（±10分）
（1）加强对学生团干部的思想教育，提高他们的思想觉悟和政治水平，增强做社会工作的责任感，正确处理好个人与集体，学习与工作的关系。（±5分）
（2）做好团干部的培训，组织学生团干部学习有关文件，熟悉团的业务。学校团委每学期至少对支委以上干部集中培训一次。（±5分）
2、建立学生会干部例会制度（±10分）
（1）每周学生会干部周例会，检查和布置工作。（±5分）
（2）每月一次部长会议，分析和讨论工作。（±5分）
3、建立各种渠道，开展各种活动，交流、探讨学生会的工作经验、体会，互相促进提高。（±5分）
4、建立学生会干部核评比制度。每年"五四"期间，学校团总支要表彰一批优秀干部，各县（市、区）团委和教育行政部门要联合表彰一批优秀学生干部。（±5分）
第三部分 广播台工作（±30分）
2、主持广播站日常工作。（±24分）
（1）根据学校指示、决议和有关精神，提出工作计划，活动方案和落实意见。（±3分）
（2）做好广播播音员的选拔。（±3分）
（3）做好广播播音员的培训。（±3分）
（4）规范组织节目录制。（±3分）
（5）引导学生编辑处理广播音源文件。（±3分）
（6）对广播音源内容进行审核，在质量上、和政策上负责。（±3分）
（7）定时定点播放音。（±3分）
（8）广播台播音值班制度。（±3分）
3、搞好学期总结，督促检查各部工作。定期向学校汇报工作并及时完成主管部门交办的采访及其他工作。（±1分）
4、定期召开广播站例会，听取工作汇报和布置任务。（±2分）
5、完成领导交办的其他任务。（±1分）
