染雾有关护士节的创意活动方案范例欣赏 篇一
护士节是一个特殊的节日，它是为了表彰护士们的辛勤工作和无私奉献而设立的。为了让这个节日更加有意义和难忘，我们可以组织一系列创意活动来庆祝护士节。
首先，我们可以组织一个感恩仪式，邀请患者和家属来表达对护士们的感激之情。在仪式上，患者和家属可以分享自己与护士之间的感人故事，并送上自己的祝福和感谢。这样的仪式不仅可以让护士们感受到自己的工作价值，还可以增进医患之间的情感联系。
其次，我们可以组织一个创意比赛，让护士们展现自己的才艺和创造力。比赛可以包括才艺表演、手工制作、绘画等多个项目，护士们可以根据自己的喜好选择参赛项目。比赛不仅可以展示护士们的多样化才能，还可以增强团队合作和交流，提升护士们的工作积极性和创造力。
另外，我们可以组织一场健康咨询活动，邀请专业医生和护士为大家解答健康问题。在活动中，护士们可以分享自己的护理经验和知识，提供实用的健康建议。这样的活动不仅可以增加公众对护士工作的认知和理解，还可以提高大家的健康意识，促进社区的健康发展。
最后，我们可以组织一次慰问活动，为护士们送上节日的祝福和礼物。在活动中，我们可以为护士们准备丰富的美食和娱乐项目，让他们放松身心，享受属于自己的节日。同时，我们还可以为护士们准备一份特别的礼物，表达对他们辛勤工作和无私奉献的敬意和感激之情。
通过以上的活动方案，我们可以让护士节更加有意义和难忘，让护士们感受到自己的工作价值和社会认可。同时，这些活动也可以加强医患关系，提高社区的健康意识，促进社会的和谐发展。让我们一起为护士节的庆祝活动贡献自己的力量吧！
有关护士节的创意活动方案范例欣赏 篇二
护士节是一个重要的节日，它是为了表彰护士们的辛勤工作和无私奉献而设立的。为了让护士节更加有意义和难忘，我们可以组织一系列创意活动来庆祝这个节日。
首先，我们可以组织一个感恩行动，邀请社会各界人士一起参与。在这个活动中，我们可以邀请护士们的患者和家属来表达对护士们的感激之情，并为他们送上节日的祝福和礼物。同时，我们还可以邀请志愿者为护士们提供一天的休息和放松，让他们感受到社会的关爱和支持。
其次，我们可以组织一个创意展览，展示护士们的工作成果和创新成果。在展览中，护士们可以展示自己的科研成果、护理技术和护理经验，与其他护士进行交流和分享。这样的展览不仅可以提高护士们的专业素养和创新能力，还可以促进护理事业的发展和进步。
另外，我们可以组织一场健康运动会，邀请护士们参加各类体育项目。在运动会中，护士们可以放松身心，锻炼身体，增强体魄。同时，我们还可以邀请专业的健康教练为护士们提供健康指导和培训，提高他们的健康水平和生活质量。
最后，我们可以组织一次感恩音乐会，邀请护士们一起欣赏音乐的美妙与魅力。在音乐会中，我们可以邀请专业音乐家和歌手为护士们献上精彩的演出，让护士们在美妙的音乐中感受到节日的欢乐和温馨。
通过以上的活动方案，我们可以让护士节更加有意义和难忘，让护士们感受到自己的工作价值和社会认可。同时，这些活动也可以加强医患关系，提高社区的健康意识，促进社会的和谐发展。让我们一起为护士节的庆祝活动贡献自己的力量吧！
有关护士节的创意活动方案范例欣赏 篇三
5月12日是国际护士节，在护士节到来之际，小编特意为大家准备了有关护士节的最新创意活动方案范例欣赏，有兴趣的不妨一起来看看吧。
为了纪念2016年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
天使在身边、满意在医院
三、活动内容
(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;
(二)开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;
2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。
(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;
(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;
(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一)“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;
4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;
5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。
7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。
8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。
9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。
10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。
(二) “杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼
5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;
7、近一年未发生重大护理差错事故。
六、评选办法
(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病
区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。
(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。
本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
七、评选要求
(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。
(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。
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