染雾最新疫情防控先进工作者评选方案 篇一
随着新冠疫情的爆发，全球各国纷纷展开了一场没有硝烟的战斗。在这场战斗中，有无数的医生、护士、疾控专家、志愿者和其他相关工作者，为了抗击疫情，不顾个人安危，默默奋战在一线。为了表彰和激励这些先进工作者，我们决定开展最新疫情防控先进工作者评选活动。
一、评选目的
本次评选旨在表彰在新冠疫情防控工作中表现出色的工作者，激励广大干部群众迅速行动起来，共同战胜疫情。
二、评选对象
评选对象为在新冠疫情防控工作中表现突出的医务人员、疾控专家、志愿者、社区干部等。
三、评选条件
1.在疫情防控一线工作至少3个月以上；
2.积极主动投入工作，表现出色，发挥了重要作用；
3.具备较高的专业素养和职业道德；
4.无违法违纪行为。
四、评选程序
1.征集推荐：通过各级卫生健康委员会、疾控中心、医院、社区等单位，征集推荐候选人；
2.初审筛选：由专家组对推荐候选人进行初步筛选，评选出入围名单；
3.公示投票：将入围名单公示，广泛征求社会公众的意见，并通过线上投票的方式进行评选；
4.终审评选：由专家组对得票数较高的候选人进行终审评选，确定最终获奖人选；
5.颁奖表彰：在相关的场合举行庄重的颁奖仪式，对获奖工作者进行表彰。
五、评选奖项
1.一等奖：表彰在疫情防控工作中起到引领作用、发挥关键作用的工作者，奖励金额XXX元；
2.二等奖：表彰在疫情防控工作中做出突出贡献的工作者，奖励金额XXX元；
3.三等奖：表彰在疫情防控工作中表现优秀的工作者，奖励金额XXX元；
4.优秀奖：表彰在疫情防控工作中有突出表现的工作者，奖励金额XXX元。
六、评选后续
1.获奖工作者将获得荣誉证书和奖金；
2.相关单位可根据获奖情况，给予相关工作者晋升、加薪、奖励等；
3.评选结果将在各大媒体和官方网站上公示。
最新疫情防控先进工作者评选方案 篇二
在全球范围内爆发的新冠疫情给各国带来了巨大的挑战，也考验了每个国家的疫情防控工作能力。而在这场没有硝烟的战斗中，有一批优秀的工作者，他们舍小家，顾大家，奋斗在一线，为了保护人民的生命安全和身体健康，做出了巨大的贡献。为了表彰他们的奉献和努力，我们决定开展最新疫情防控先进工作者评选活动。
本次评选旨在发现和表彰在新冠疫情防控工作中表现出色的工作者，激励广大干部群众迅速行动起来，共同战胜疫情。评选的对象为在新冠疫情防控工作中表现突出的医务人员、疾控专家、志愿者、社区干部等。
评选条件包括在疫情防控一线工作至少3个月以上，积极主动投入工作，表现出色，发挥了重要作用，具备较高的专业素养和职业道德，并且没有违法违纪行为。
评选程序包括征集推荐、初审筛选、公示投票、终审评选和颁奖表彰。首先，通过各级卫生健康委员会、疾控中心、医院、社区等单位，征集推荐候选人；然后由专家组对推荐候选人进行初步筛选，评选出入围名单；接着将入围名单公示，广泛征求社会公众的意见，并通过线上投票的方式进行评选；然后由专家组对得票数较高的候选人进行终审评选，确定最终获奖人选；最后，在相关的场合举行庄重的颁奖仪式，对获奖工作者进行表彰。
评选的奖项包括一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，分别表彰在疫情防控工作中起到引领作用、发挥关键作用、做出突出贡献和表现优秀的工作者。获奖工作者将获得荣誉证书和奖金，并且相关单位可根据获奖情况，给予相关工作者晋升、加薪、奖励等。
评选结果将在各大媒体和官方网站上公示，以展示获奖工作者的光荣事迹，同时也为广大干部群众树立榜样，激发更多人投身到疫情防控工作中。
通过开展最新疫情防控先进工作者评选活动，我们希望能够进一步激励广大干部群众，积极投身到疫情防控工作中，共同战胜疫情，为人民群众的生命安全和身体健康贡献自己的力量。同时，通过表彰先进工作者，我们也希望能够在全社会营造出尊重劳动、崇尚奉献的良好氛围，让每一个为疫情防控工作默默奉献的人都能够感受到社会的关怀和支持。
最新疫情防控先进工作者评选方案 篇三
为了激励员工的工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现先进个人的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。
⑴年度优秀员工
⑵年度优秀代理人
⑶年度业务明星
⑷年度管理明星
（一）评选范围：
优秀员工：公司副经理级以下人员；
优秀代理人：公司国内、国际代理部副经理级以下人员；
年度业务明星：公司国内、国际业务部副经理级以下人员；
年度管理明星：公司副经理级以上人员；
（二）评选条件：
1、优秀员工：
⑴团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责，服从领导工作安排，工作责任心、团队意识强；
⑵工作严以律己，任劳任怨；
⑶年度内无违纪记录，包括警告、书面警告处理；
⑷在本职岗位上，业务技能娴熟，能主动帮助别人；
⑸入职满6个月（含）以上（截止日期每年12月31日）；
2、优秀代理人：
⑴年度撰写案件数量最多、质量最好、服务态度最好；
⑵热爱知识产权事业，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
⑶有良好的职业道德，热情服务，诚实守信；
⑷遵守执业纪律，无违法违纪行为，无服务质量投诉事件发生。
3、业务明星：
⑴年度个人业绩前2名（实收）；
⑵热爱知识产权事业，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
⑶有良好的职业道德，热情服务，诚实守信；
⑷遵守行业纪律，无违法违纪行为，无服务投诉事件发生。
4、管理明星：
⑴责任感强；
⑵成熟独立的性格，有主见，坚强，并富有个人影响力；
⑶善于提出合理建议和规划，还有坚持推动和实现规划的能力；
⑷能合理的放权，团队积极性高；
⑸具有良好的情绪控制能力，能在员工和客户面前展现良好形象；
⑹能尊重别人；
⑺有良好的自我认知与管理。
⑴优秀员工：26名
广州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、顺德公司3名；江门公司10名（办公部与财务部共选1人；项目部与人力资源部共选1人；业务部选1人；商标与诉讼部选2人；专利部选2人；国际部选3人）
⑵优秀代理人：1名
⑶业务明星：2名
⑷管理明星：1名
⑴基层评选小组：
a、江门由各部门负责人负责组建；
b、各分公司由经理负责在分公司组建;
c、组建评选小组由三人组成(一人唱票、一人记录、一人统计)，客观公正；
⑵高层评选小组：总经理负责组建，由副总和经理组成。
（一）优秀员工评选：
⑴投票方式：采用无记名投票（各分公司全体员工参加本分公司的投票，江门分公司员工参加本部门的投票，投票结果当场公布）；
⑵各分公司/部门根据投票的情况，依据得票多少的顺序，选出分公司或部门优秀员工的候选人（如果选出的不符合优秀员工的标准，分公司经理或部门负责人可以要求重新进行投票）；
⑶各分公司/部门将选出的优秀员工候选人相关信息填写在《优秀员工申报表》上，提交人力资源部统一汇总；
⑷人力资源部将各分公司/部门提交的优秀员工候选人统一提交到总经理处，由总经理安排高层评选小组成员进行评审核定，通过的，将作为正式优秀员工给予登记，作为年终表彰的依据。
（二）年度优秀代理人评选
⑴由财务部将全公司年度撰写案件前三甲的人员名单提交到人力资源部；
⑵人力资源部将名单提交总经理处，由总经理安排高层评选小组成员进行无记名投票，票数最多者当选，以年度优秀代理人给予登记，并作为年终表彰的依据。
（三）年度业务明星评选
⑴由财务部将全公司年度销售业绩前三甲的人员名单提交到人力资源部；
⑵人力资源部将名单提交总经理处，由总经理安排高层评选小组成员进行无记名投票，票数前两名的当选。以年度业务明星给予登记，并作为年终表彰的依据。
（四）年度管理明星评选：
人力资源部将管理人员名单提交总经理处，由总经理安排高层（副总级别以上人员）评选小组成员进行无记名投票，票数最多者当选。以年度管理明星给予登记，并作为年终表彰的依据。
⑴精美奖品一份，证书一本；
⑵获奖者可以另享受公司安排的国内旅游一次。
获奖者相关资料将放入个人人事档案，作为以后晋升、提薪的依据。
（备注：各分公司/部门优秀员工候选人名单需在20xx年1月10日前统一汇总到人力资源部）
最新疫情防控先进工作者评选方案 篇四
新冠肺炎疫情发生以来，在学校党委的坚强领导下，我校全体教职员工齐心协力，共克时艰，在疫情防控工作中取得突出成效。为进一步凝聚人心、鼓舞士气，充分发挥先进典型的引领作用，推动学校各项事业全面发展，经学校研究决定，在全校范围内开展疫情防控工作先进集体、先进个人的评选活动。现将有关事项通知如下：
先进集体两个，先进个人若干名；先进个人每个单位原则上推荐1-2名（包括社会服务企业）；表现突出的集体或个人，可不受指标限制，单独报送。
（一）抗疫工作先进集体评选条件
在疫情防控期间，班子成员身先士卒，冲锋在前，单位教职工广泛参与一线防控工作；充分发挥本单位职能，在值班值守、线上教学、人员排查、物资保障、科普宣传、心理疏导、应急处置、后勤服务、志愿服务、疫苗接种等方面发挥重要作用，做出突出贡献。
（二）抗疫工作先进个人评选条件
在疫情防控中，不畏艰险、挺身而出、冲锋在前、迎难而上；为疫情防控奉献爱心，贡献突出;忠于职守，在本职岗位上为疫情防控相关工作作出重要贡献。
各推荐单位要做好先进集体、先进个人申报材料的审核把关工作。学校疫情防控工作领导小组会同有关部门联评产生先进集体、先进个人名单。
1.各单位要进一步提高政治站位，对照标准，坚持“公平、公正、公开”原则，把在疫情防控工作中事迹突出的先进集体和先进个人推荐出来。
2.参评集体或个人认真填写《抗疫工作先进集体申报表》或《抗疫工作先进个人申报表》（附后），并分别附先进事迹材料。
3.报送时间：
最新疫情防控先进工作者评选方案 篇五
为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司总经理办公会研究决定，拟推选20xx年度先进工作者10-20名，具体方案如下：
公司所有在岗一年以上的聘用制员工，先进个人分优秀干部和优秀员工，干部的参选范围指部门副职以上中层干部，员工的参选范围指所有除中层干部外的聘用制员工。
（一）、优秀干部评选条件
1、有较高的领导指挥能力、策划组织能力和协调沟通能力，坚持原则、廉洁奉公，工作业绩突出，在群众中有较高威信。
2、有高度的责任心和敬业精神，不计较个人得失，任劳任怨。
3、在部门内部健全深化制度建设、企业文化建设、精神文明建设、思想政治工作等方面成绩、效果突出。
4、与公司签订安全生产考核责任状的部门，考核分数必须在90分以上。
5、上任以来本部门职工未出现违章违纪和其它不良行为，未受过任何行政处分。
6、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
（二）、优秀员工评选条件
1、爱岗敬业，在本部门工作中能起到表率作用。
2、刻苦学习专业知识，精通本职业务，在各自的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。
3、工作效率高、工作业绩突出，无违章违纪及其它不良行为，未受过任何处分处罚，在公司及部门考核中的优胜者。
4、勇于创新，在企业技术革新、合理化建议、技术比武、劳动竞赛等方面做出突出成绩。
5、在执行企业规章制度，提高企业产品和服务质量，维护企业利益和安全生产等方面做出显著成绩。
6、全年无旷工记录，请事假在7天以内（含7天），全年迟到、早退在12次以内（含12次）。（考勤记录以人力资源部提供的数据为准）
7、无公司规定的取消个人评优资格的其他情况。
各部门经理和分管领导根据以上评选条件推选个人候选人名单，由总经理办公会进行二次筛选，最终确定先进个人名单。
公司共14个部门，中层干部共计23人，推选的优秀干部人选不超3人。
各分管领导可以推选的先进个人（员工）人数上限为：
生产口：包括运行部、用户服务部、站场部、安全检查监督部、调度指挥中心，共62人，最多可推选9人；
基建口：包括规划建设管理部、合同预算部和档案信息中心，共14人，最多可推选2人；
经营口：包括市场部、财务部和物资采供部共31人，最多可推选4人；
行政口：包括综合部、人力资源部和工会共13人，最多可推选2人；
先进个人由部门经理向分管领导先提交先进材料，由分管领导初审后，送人力资源部汇总，汇总结果报总经理办公会讨论决定。
先进个人每人奖励现金600元，并授予先进个人荣誉证书，作为今后考核聘用的一个优先条件。
最新疫情防控先进工作者评选方案 篇六
按照习近平总书记关于激励引导广大党员干部打赢疫情防控阻击战的重要指示精神和人社部对疫情防控突出贡献者给予表彰奖励的有关要求，县委组织部拟开展评选“战疫先锋”活动，及时宣传、表扬我县在疫情防控中表现突出的共产党员，以先进典型为样板，激励全县广大党员提振士气、无私无畏、勇往直前，在疫情防控一线践行初心使命、体现责任担当。
1、实行每周一评，对上榜的先进人物，在“魅力xx”公众号上发布先进事迹，向全县通报表扬，号召各级党组织和广大党员干部学习。
2、进入“战疫先锋”评选周评榜的将作为防疫工作结束后统一开展总结表彰的优先依据，届时将给予相应的资金奖励。
3、“战疫先锋”的评出，以各党委(党组)主动推荐，一线记者采访、县疫情领导小组推荐和群众推荐等为主渠道。
4、县委组织部将把评出的“战疫先锋”积极向中央和省、市委组织部门、媒体推荐，优先作为上级党组织表彰推荐对象。
1、“战疫先锋”评选主要面向基层、奋战在防疫一线的党员、群众。各党委(党组)要注重在防疫工作一线上挖掘典型并积极推荐。
2、突出在医疗救助、基础预防、物资援助、群防群控、服务群众等方面表现突出的个人，医疗机构、农村、社区等一线党员优先，各行业统筹考虑。
3、网络或基层反响特别好，深受广大党员群众欢迎的，将进行深度宣传报道。
4、举报各级组织不掌握疫情或重点人员隐瞒病情的可评为“战疫先锋”或参照标准给予相应奖励。
5、个别表现特别突出的非中共党员、群众也可参评。
中共xx县委组织部
