染雾最新工厂防暑降温方案背景 篇一
近年来，随着全球气候变暖的趋势日益明显，夏季的高温天气对工厂生产和员工的健康安全造成了严重的影响。高温环境不仅会导致工人出现中暑、中暑死亡等健康问题，还会降低工作效率，影响生产质量。因此，工厂防暑降温方案的研究和实施显得尤为重要。
首先，工厂防暑降温方案需要从建筑设计入手。合理的建筑设计能够最大程度地减少工厂内部的温度上升。例如，在建筑设计中应考虑到工厂的朝向和日照时间，合理设置窗户和通风设备，使得空气能够流通，减少室内温度的上升。此外，还可以采用遮阳设施，如遮阳篷和遮阳蓬，用来减少太阳直射的热量。通过合理的建筑设计，可以有效地降低工厂内部的温度，提供一个较为舒适的工作环境。
其次，工厂防暑降温方案还需要关注员工的防暑工作。首先，工厂应提供充足的饮用水和饮料，以供员工随时饮用，保持身体的水分平衡。其次，工厂应设置通风设备和降温设备，如空调和风扇，以调节室内温度。此外，还可以为员工提供湿毛巾、防暑药物等防暑用品，以帮助员工在高温环境下保持身体的稳定。
最后，工厂防暑降温方案还需要建立科学的工作制度。工厂应根据实际情况制定合理的工作时间和休息时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。同时，工厂还应加强对员工的健康教育和防暑知识培训，提高员工对高温环境的适应能力和应对措施。
总之，随着气候变暖的趋势加剧，工厂防暑降温方案的研究和实施对于保障工厂生产和员工的健康安全具有重要意义。通过合理的建筑设计、员工的防暑工作和科学的工作制度，可以有效地降低工厂内部的温度，提供一个舒适的工作环境，保障工厂的正常运转。同时，工厂还应加强对员工的健康教育和防暑知识培训，提高员工对高温环境的适应能力和应对措施，进一步减少员工在高温环境下的健康风险。通过多方面的综合措施，可以有效地提高工厂的生产效率和员工的工作舒适度，实现双赢的局面。
最新工厂防暑降温方案背景 篇二
随着气候变暖的趋势加剧，夏季高温天气对工厂生产和员工的健康安全产生了严重的影响。在高温环境下工作不仅会导致员工出现中暑、中暑死亡等健康问题，还会降低工作效率，影响生产质量。因此，工厂防暑降温方案的研究和实施成为工厂管理者亟需解决的问题。
首先，工厂防暑降温方案需要从建筑设计入手。合理的建筑设计能够最大程度地减少工厂内部的温度上升。例如，科学合理地设置门窗、通风设备等，以便保持空气流通，减少室内温度的上升。此外，还可以考虑使用遮阳篷、遮阳蓬等设施来减少太阳直射的热量。通过合理的建筑设计，可以有效地降低工厂内部的温度，提供一个舒适的工作环境。
其次，工厂防暑降温方案还需要关注员工的防暑工作。工厂应提供充足的饮用水和饮料，以供员工随时饮用，保持身体的水分平衡。同时，应设置通风设备和降温设备，如空调和风扇，以调节室内温度。此外，还可以为员工提供湿毛巾、防暑药物等防暑用品，以帮助员工在高温环境下保持身体的稳定。
最后，工厂防暑降温方案还需要建立科学的工作制度。工厂应根据实际情况制定合理的工作时间和休息时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。同时，工厂还应加强对员工的健康教育和防暑知识培训，提高员工对高温环境的适应能力和应对措施。
综上所述，工厂防暑降温方案的研究和实施对于保障工厂生产和员工的健康安全具有重要意义。通过合理的建筑设计、员工的防暑工作和科学的工作制度，可以有效地降低工厂内部的温度，提供一个舒适的工作环境，保障工厂的正常运转。同时，工厂还应加强对员工的健康教育和防暑知识培训，提高员工对高温环境的适应能力和应对措施，进一步减少员工在高温环境下的健康风险。通过多方面的综合措施，可以有效地提高工厂的生产效率和员工的工作舒适度，实现双赢的局面。
最新工厂防暑降温方案背景 篇三
此刻夏季天气普遍很热，工厂车间高温，工人工作环境恶劣的情景已经很普遍，并且工厂车间面积普遍很大，密封性也无法保证，所以安装空调几乎是不可能，目前一般是使用工业强力风扇解决这种问题。此刻还有一种新的设备，叫做“工业冷气机”，也叫“工业移动空调”“移动冷气机”。外形和市场上的水帘空调很相似，可是是采用压缩机制冷，制冷效果很好，可是相对耗能高，机器和周围环境热交换，然后从风管中吹出冷风，直接对着工人进行降温，这样的降温效果就很好。
防暑措施：
1.尽可能的增加通风设备；
2.车间不应太潮湿，防止因温度高而增加湿度，反而更难受；
3.防暑降温食品：绿豆汤、冰棍等，保正摄水量；
4.防暑降温药品：藿香正气、肠胃安等；
5.设立紧急避暑房间，以防急用；
6.公司领导要到车间进行慰问，给员工“送清凉”。
最新工厂防暑降温方案背景 篇四
明确“四及时”工作标准：对现场职工出现的身体不适等现象及时为其供给服务和帮忙；小药箱药品欠缺时及时补充，以方便职工因急需能随时使用;现场职工劳保用品短缺时，及时与材料协调，解决补发;进入炎热天气后，及时与食堂协调联系，适时为现场职工配送绿豆汤。
一是开展宣传教育工作。充分利用广播、橱窗、黑板报等宣传工具，宣传夏季安全生产基本常识和防暑降温知识，提高广大员工遵章守纪的自觉性，克服和杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。
二是突出重点，加强监督检查。暑季以来，公司认真组织了防暑降温工作检查，对重点岗位、重要部位和主要环节进行重点检查。对查出的隐患和缺陷，及时进行整改，在高温期间，公司加强和完善了中层管理干部值班、领导进行带班制度。加强巡回检查，做好高温酷暑的预报和预防工作，发现问题，及时进行解决。
三是严格实行高温时段工作制度。在保证工作质量的同时，公司适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。在作业场所、休息室等配置了防暑降温用品和通风设施。当室外温度超过35℃以上时，不安排员工在露天作业，以免发生事故。
四是做好防暑降温工作，保证员工的身体健康。根据各岗位个人劳动防护用品要求，以及防暑降温用品的需用量，及时计划采购进行发放。夏季来临时，发放风油精盒、白糖、瓶装矿物资水、桶装矿物资水），并每一天按时对车间、岗位进行送茶水、饮料、绿豆汤等。
五是做好设备及仓储设施的降温工作。对室外日照的设备、阀门、管道等做好保冷保温工作。根据高温的变化，及时调解好工艺冷却水用量，保证设备在常温下运行。对危险化学品储罐和仓库的通风、降温、防潮等设施进行了完善。
工厂车间防暑降温的办法规定
卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定：
工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施，降低高温作业场所温度；对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查；凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业；医
务人员应进行巡回医疗和防治观察，发现中暑患者，及时进行救治；供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等；对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品；应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。同时依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
最新工厂防暑降温方案背景 篇五
进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，为保障员工在高温环境下作业的健康和安全、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本工厂防暑降温方案：
1、认真落实防暑降温职责制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实职责制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
2、合理安排作息时光。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时光，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
3、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
4、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时光，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
5、用心改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，用心采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员带给清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂务必安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。
6、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
7、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
8、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
最新工厂防暑降温方案背景 篇六
随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。
结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：
（一）建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；
（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；
（三）每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；
（四）在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。
（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。
（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。
（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；
（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；
（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；
（四）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。
（五）与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；
（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷a4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；
（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；
（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。
