染雾救援队规章制度 篇一
救援队是一个高风险的工作团队，为了确保救援工作的顺利进行，保护救援队员的安全，并提高工作效率，制定一套科学合理的规章制度是必不可少的。本文将介绍救援队的规章制度，以确保救援工作的顺利进行。
一、队员选拔和培训制度
为了保证队员的素质和能力，救援队必须对队员进行严格的选拔和培训。队员选拔需要通过体能测试、技能测试和心理测试等多项考核，确保队员具备一定的身体素质和专业能力。培训制度包括入队培训、定期培训和专业技能培训，以提高队员的应急救援能力和专业水平。
二、装备和器材管理制度
救援队的装备和器材是救援工作的重要保障，必须进行科学管理。装备和器材管理制度包括定期检查、维修和更新装备，确保装备和器材的正常运行和有效使用。同时，还要制定仓库管理制度，确保装备和器材的安全存放和易于取用。
三、工作任务执行制度
救援队的工作任务执行制度包括警戒、调度和协调等方面。警戒制度是指在救援任务中对可能出现的危险情况进行预警和防范。调度制度是指对救援队员进行任务分配和调度，确保救援工作的协调进行。协调制度是指救援队与其他救援力量、相关部门和群众的沟通和协作，以提高救援效率。
四、安全管理制度
救援工作是危险的工作，安全管理制度是救援队的生命线。安全管理制度包括事前预防、事中控制和事后整改。事前预防是指对救援任务进行周密的计划和准备，确保救援工作的安全进行。事中控制是指在救援过程中对可能出现的危险情况进行及时控制和处置。事后整改是指对救援任务进行总结和评估，发现问题并及时改进，以提高救援工作的安全性和效果。
救援队的规章制度是救援工作的重要保障，它的实施能够确保救援工作的有序进行，保护救援队员的安全，并提高救援工作的效率。救援队应当高度重视规章制度的建设和实施，不断完善和改进规章制度，以适应不同的救援任务和环境，为保障人民生命财产安全做出更大的贡献。
救援队规章制度 篇二
救援队规章制度的重要性
救援队是一个专业化的工作团队，他们在紧急情况下为人们提供帮助和救援。为了确保救援工作的有效进行，保障救援队员的安全和提高救援效率，制定一套科学合理的规章制度是必不可少的。
首先，救援队规章制度对队员选拔和培训起到了重要的指导作用。救援队的队员选拔和培训是保证救援工作顺利进行的基础。通过制定规章制度，可以明确队员选拔的标准和要求，确保队员具备一定的身体素质和专业能力。同时，规章制度还可以规范队员的培训内容和方式，提高队员的应急救援能力和专业水平。
其次，救援队规章制度对装备和器材的管理起到了重要的规范作用。救援队的装备和器材是救援工作的重要保障，必须进行科学管理。通过制定规章制度，可以规范装备和器材的购置、使用和维护，确保装备和器材的正常运行和有效使用。同时，规章制度还可以规范仓库管理，确保装备和器材的安全存放和易于取用。
此外，救援队规章制度对工作任务的执行起到了重要的指导作用。救援队的工作任务执行制度包括警戒、调度和协调等方面。通过制定规章制度，可以明确警戒制度的要求和流程，提高救援队员对危险情况的预警和防范能力。同时，规章制度还可以规范调度和协调工作，确保救援工作的协调进行，提高工作效率。
最后，救援队规章制度对安全管理起到了重要的保障作用。救援工作是危险的工作，安全管理制度是救援队的生命线。通过制定规章制度，可以明确安全管理的要求和措施，确保救援工作的安全进行。同时，规章制度还可以规范事后整改工作，及时发现问题并进行改进，提高救援工作的安全性和效果。
综上所述，救援队规章制度是救援工作的重要保障，它对队员选拔和培训、装备和器材管理、工作任务的执行以及安全管理起到了重要的指导和规范作用。救援队应当高度重视规章制度的建设和实施，不断完善和改进规章制度，以确保救援工作的顺利进行，保护救援队员的安全，并提高救援工作的效率。
救援队规章制度 篇三
为维护周口蓝天救援队的形象，加强队伍规范化、正规化管理，特制定周口蓝天救援队队员规章制度，本队所有正式队员、预备队员和志愿者，必须严格执行。
规章制度
第一条 热爱祖国，遵守法纪。接受蓝天精神与理念，严格遵守本队的各项规章制度。
第二条 户外救援执行安全责任自负制，参加救援任务时严禁个人英雄主义，一切行动听从指挥。
第三条 尊重被救助人员的个人隐私。未经队内审核，不得随意发布，透露被救助人员的个人情况和救援图片及影像资料。
第四条 遵守公众秩序，尊重社会公德。树立良好的救援队员形象，举止端庄，谈吐大方。禁止任何小组、个人有损害本队的形象、声誉的行为，禁止利用任何不正当手段侵占或破坏蓝天救援队财物，禁止任何小组或个人拉帮结派，为了小集体或个人利益而损害本队的集体利益，破坏救援队的发展。
第五条 倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和创造精神。救援队各队员相互尊重，团结友爱。严禁在任何公共平台谈论队员隐私，在本队网络平台辱骂、挑衅、吵架、搬弄是非。
第六条 队员、预备役队员及志愿者个人之间的资金往来和其它纠纷与本队无关。严禁以本队队员、预备役队员及志愿者身份借贷，一经发现，由队委会谈话。情节严重者清退出本队。
第七条 禁止外借蓝天救援队服装和各种标识。爱护本队的各种救援装备和
第八条 未经队伍工作委员会授权或批准，队员不得从事下列活动：
1、以本队的名义参加对外培训、合作、谈判等；
2、以本队的名义对外提供担保或证明；
3、以本队的名义对新闻媒体或对外人员发布信息、意见的；
4、代表本队出席各类公众活动。
第九条 全体队员有义务保护蓝天救援队的各种机密资料，妥善保管所持有的涉密信息和文字、图片、影音档案。退队或者换队，请移交手上所负责的资料和文字、图片、影音档案并对资料保密，不得向外界透露任何机密资料。
第十条 各项队内活动、救援行动、集会期间全体队员、学员应遵循以下行为准则：
1、出队时或正式场合按本队着装规定穿着队服并佩戴各种标志标识，着黑色高帮靴，时刻注意个人仪容仪表；
2、精神振作，举止端庄，谈吐大方得体；
3、穿着队服列队时，不得嬉笑打闹，抽烟，吃零食以及其他有损本队的形象、声誉的行为。
4、室内学习时，注意课堂纪律，不得大声喧哗，关闭手机或调至静音，有需要的可以到室外接听电话。认真听讲做好笔记，积极参入谈论并踊跃发言。
5、野外实操时，注意安全，不嬉戏打闹，爱护各种装备（设备）和器材，自觉遵守各种装备（设备）和器材的操作流程和规定。
6、着队服时，服从带队或领队统一指挥；除领队外其他人员不得离开队列，特殊情况需要离开队伍必须向领队打“报告”领队同意后，方可出列，需分组时，各组必须跟紧组长并与前队保持一定距离。
7、严禁在公众平台（QQ、微博、微信等）发布有损本队的形象、声誉的图片，视频和文字，需要发布时必须有外联宣传组负责人统一发布对外各种图文信息。
8、在出勤（备勤）培训期间严禁喝酒。
奖惩制度
为进一步加强队伍建设，奖励先进，预防违规，保证本队的平稳发展，针对全体成员行为，特制订本制度。
第一条：本制度适用于救援队全体队员、预备役队员和新加入志愿者。
第二条：对有下列表现行为之一的队员、预备役队员、志愿者给予奖励：
1、认真执行各项工作制度，表现积极的；
2、在各类救援行动中有明显立功表现的；
3、有关队伍建设建议切实有效的、队内外有关专业技术知识培训有明显成效的；
4、各组负责人/秘书/信息员在平时、在各种任务或总部后台任务值守突出的；
5、制止违反蓝天队伍规纪律和定的行为，维护本队形象免受重大损失的；
6、其他应当给予奖励的。
第三条：奖励分为：通报表扬、记功、晋级、颁发贡献勋章、纪念章、授予年度优秀队员等荣誉称号。
第四条：对队员的奖励中，晋级、颁发勋章、纪念章、授予荣誉称号，由队务组提出建议，经队伍工作委员会研究批准，记入本人档案。
第五条：对于有下列行为之一的队员，给予相应处罚：
1、违反蓝天精神与理念，违反蓝天队伍各种纪律和制度的；
2、严重违反队务组管理规定的；
3、在救援行动中出现重大失误，造成不良影响的；
3、在平时或各种任务、保障中有商业推广、行为的；
4、任何违反蓝天队服、蓝天文字标识、蓝天徽章管理规定的；
5、日常工作中，不履行职责，玩忽职守的；
6、对救援信息或灾情通报瞒报、谎报、漏报的；
7、未经允许，私自对外发布救援信息或接受媒体采访的；
8、私自截留、挪用、私分或者变相私分应急救援物资、资金的；
其他违反本制度的行为。对于严重违规导致后果，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，可给予撤职以上处分，直至清除出队。
第六条：处罚分为：警告、记过、降级、撤职、留队查看、清除出队。队员，预备役队员上报河南蓝天工作组，根据红头文件之规定，在48小时后未提出复议者视为处罚有效。相对于志愿者，本队在告知、警告无效后，直接清退并发布声明。
第七条：队员违反规定，导致重大后果，给蓝天救援队带来严重危害或经济损失，或给他人人身、财产造成损失的，依法承担民事责任。
第八条：违反本规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九条：本条例由蓝天救援队队伍工作委员会负责解释、制定，自公布之日起施行。
周口蓝天救援队
二O一六年七月二十九日
